常熟文旅发展有限责任公司是市直属国有企业，成立于
一、招聘范围和基本条件
拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
具有良好的政治素质和道德品行。
具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
有强烈的工作事业心和政治责任感。
具有拟任职位所要求的资格条件、工作能力。
下列人员不得录用：因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的;有其他不良情况或行为，不宜从事所聘岗位工作的。
二、招聘岗位及具体要求
常熟文旅发展有限责任公司（系统）法务岗1名
主要职责：
1.负责完善公司法律风险防范体系，起草、修订公司法律事务管理的各项规章制度，起草、修改公司日常经营所需的各类法律文书和法律意见书；
2.负责为公司重要经营决策提供法律意见，处理公司日常经营中的法律事务；
3.负责公司合同审核和管理工作，审查公司签署的各类合同，监督、协调合同履行情况，指导各部门、各子公司的合同管理工作，配合解决合同履行中的法律问题；
4.对接外部法律顾问，衔接法律事务的沟通；
5.负责提供法律咨询，开展法律培训；
6.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.全日制本一以上学历，硕士研究生学历优先，法学相关专业；
2.年龄35周岁以下（
3.具备法律职业资格证书（A类）；
4.3年以上大中型企业法务相关工作经验，能够独立修改、起草各类法律文书，出具法律意见书；
5.熟悉民法典、公司法、劳动法、经济法、诉讼法等相关法律知识；
6.具有良好的文字能力、谈判能力、判断力及抗压能力。
7.“双一流”高校毕业，硕士以上学历（国外学历需经教育部留学中心学历认证），或副高级以上职称等条件优秀者，可适当放宽任职资格条件。
三、报名方式及要求
1.报名渠道：以电子邮件的形式报送至对应邮箱。报送邮箱：cs-wl@vip.163.com
2.报名要求：
（1）邮件应包含《报名登记表》（附件），以及个人身份证、学历（学位）证书、资格证书、职称证书等有效证件扫描件，邮件主题请命名为：姓名+应聘岗位。
（2）应聘人员应当对自己所提供的个人信息的真实性、准确性、完整性和有效性负责，对弄虚作假者将取消报考资格。
3.报名截止时间：
4.咨询电话：0512-52986391。
四、资格审查
资格审查工作贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘人员承担由此产生的一切后果。
五、考试
本次招聘考试采用综合测评方法，视具体岗位实际，通过笔试或（和）面试等方式进行。
招聘单位将通过短信、电话或电子邮箱等方式通知考试及后续各环节安排，请应聘人员保持通讯工具畅通并关注短信、电话、邮件提示。在招聘过程中，由于个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视同放弃应聘。
六、体检、政审（考察）与录用
根据考试结果择优确定拟录用对象，体检合格（费用自理）且政审（考察）通过，正式办理录用相关手续。若本批次公开招聘的岗位出现缺额时，通过其它岗位考试但未进入政审（考察）的应聘人员，如果符合缺员岗位的录用条件且本人服从调剂，可以调剂到缺员岗位。公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等实际情况，决定是否进行招录计划增减或人选递补。为确保招聘质量，考试任一环节未达到合格线，或经研究确无合适人选的岗位可以空缺。
因个人原因逾期未办理录取相关手续的，取消其录取资格。录用人员如与原单位涉及劳动纠纷，由本人负责处理。
七、薪酬待遇
按公司薪酬管理有关制度执行，员工享受富有竞争力的薪酬待遇，并按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，还可以享受专业培训、成熟的职业发展通道等企业福利。
八、纪律与监督
凡在规定时间内，未按照有关规定参加考试、体检、政审（考察）、报到等环节的，均视为自动放弃。整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格。
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-52986361。
九、本简章由招聘岗位相对应的招聘单位负责解释
常熟文旅发展有限责任公司
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