为进一步提升我区城市基层治理水平，建设一支素质优良的专业化社区工作者队伍，根据城市社区工作需要，经研究，现面向社会公开招聘城市社区工作者10名，专职从事城市社区管理服务等相关工作。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1.政治素质好，贯彻执行党的路线方针政策态度坚决，自觉遵守法律、法规，事业心责任感强;
2.热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作；
3.品行端正，处事公道，服务意识强，身体健康，能胜任社区工作岗位要求;
4.具有潍坊市户籍;
5.年龄40周岁以下（
6.取得大学专科及以上学历;
7.符合岗位要求的其他资格条件（详见附件）。
具有下列情形人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职或被机关事业单位辞退的人员；
2.受党纪政务处分期间或未满影响期限的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的人员；
3.曾受行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的人员;
4.曾参加邪教组织、参与封建迷信活动、非法上访的人员;
5.按照国家有关规定到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的人员，在各级公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
7.现役军人，在读的全日制非应届毕业生，在职在编的机关事业单位工作人员；
8.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
二、报名和资格审查
（一）个人报名
报名时间：
查询时间：
应聘人员登录潍坊市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.weifang.gov.cn/，下同）考试鉴定专栏，如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在资格待审核期间可修改报名信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在规定时间内改报其他岗位。
报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息与考试时使用的身份证件所载信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消应聘资格。
（二）资格初审
初审时间：
招聘单位选派专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。
（三）网上缴费
缴费时间：
资格初审通过的人员，在规定时间内登录潍坊市人力资源和社会保障局网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。缴费成功人员须于笔试前登录该网站打印准考证，同时打印《2024年峡山区公开招聘城市社区工作者报名登记表》，供面试资格审核时使用。笔试考务费的收取标准为每人40元。
拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，不实行网上缴费，资格初审通过后，在规定缴费时间内将相关证明材料和有效居民身份证的电子版发送到指定邮箱wfxsqgkzp@163.com中，并拨打峡山区城市社区工作者公开招聘工作小组办公室电话0536-7739005申请办理减免考务费审核确认手续。审核成功后，考生确认完成，逾期视为自动放弃。
减免考务费的证明材料包括：本人身份证；最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证，脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。以上材料需同时提供复印件。
三、考试和资格复审
考试形式为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
（一）笔试
1.笔试实行标准化命题，考试内容为公共基础知识。
2.笔试时间、地点、准考证打印等有关事宜另行公告。
（二）资格复审
对进入面试范围人员是否符合应聘岗位所需资格条件进行复审，如发现资格审查与网上初审结果不一致的现象，以复审结果为准。招聘单位选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。资格复审时间、地点等有关事宜另行公告。对通过资格复审进入面试范围的人员，收取面试考务70元/人。
（三）面试
面试采取结构化面试形式。主要测试报考人员的综合分析、组织协调、反应应变、言语表达、举止仪表等方面的素质及能力。面试人选根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:2的比例依次确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备招聘条件的，取消面试资格。在规定时间内，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
面试成绩满分100分，成绩由考官当场作出，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在面试结束后向应聘人员公布。面试设定合格分数线为60分。考生面试成绩未达到合格分数线的，不能进入考察和体检范围。
面试结束后，笔试成绩、面试成绩按4:6的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察和体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察和体检范围人选，笔试成绩仍然并列的，采取加试的方式确定考察和体检范围人选。
面试的具体时间、地点将通过峡山区政务信息网另行公告。
四、体检与考察
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检范围人选。体检时间另行通知。
体检在县级以上综合性医院进行，体检项目和标准参照公务员录用体检标准及操作手册执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行；复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次审核。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。体检考察合格的，确定为拟聘用人员。体检考察不合格的，取消拟聘用资格。对放弃体检考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员考试总成绩依次等额递补。
体检考察的具体时间等有关事宜将通过峡山区政务信息网另行公告。
五、公示与聘用
考试、体检考察工作结束后，通过峡山区政务信息网对拟聘用人员向社会进行公示。公示时间为5天，公示期满无异议后，按规定程序办理聘用手续。
六、管理及待遇
（一）新招聘的社区工作者与街道签订劳动合同，实行聘用合同制，不属编制管理，日常管理由街道负责，最低服务年限3年，新招聘人员按规定实行试用期。
（二）建立社区工作者岗位与等级相结合的职业体系。根据社区工作者的岗位职责、社区工作年限、受教育程度、相关专业水平等综合因素，确立社区正职、副职和工作人员3类岗位18个等级序列。
（三）社区工作者薪酬待遇起始标准按事业单位新入职人员应发平均工资的0.8倍确定。试用期间发放基本工资。按照有关规定，根据年度考核情况、工作年限正常晋升工资等级。
（四）按照有关规定为社区工作者缴纳企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险费及住房公积金。
（五）建立社区工作者退出机制。有下列情形之一的，应退出社区工作者队伍，依法解除劳动合同：
1.连续两年考核不合格的；
2.在试用期间被证明不符合聘用条件的；
3.严重失职、徇私舞弊、给聘用方和社区居民利益造成重大损害的；
4.同时与其他用人单位建立劳动合同的；
5.不履行合同约定义务的；
6.不能胜任工作的；
7.受到开除党籍处分的；
8.被依法追究刑事责任的；
9.严重违反用人单位规章制度的。
七、其他事项
本次招聘的考试、成绩公布、考察体检、拟聘用人员公示等相关信息，将通过峡山区政务信息网（http://www.wfxiashan.gov.cn）实时发布。应聘人员在应聘期间要及时了解该网站发布的最新信息、公告，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通有效，确保能够及时联系。因提供错误信息或关闭通讯工具等个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0536—7739005。
咨询电话请在正常工作期间内拨打。
峡山区城市社区工作者公开招聘工作小组办公室
附件：峡山区2024年城市社区工作者公开招聘岗位计划表.xlsx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://rsj.weifang.gov.cn/fwdt/ksjd/sydw/202408/t20240829_6352420.html
