为进一步贯彻“海外优先”战略，加快推进集团公司海外市场新突破，聚焦海外市场深度开发，经集团公司研究，决定面向集团内、外公开招聘海外市场开发人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
集团公司海外国别市场开发负责人2-3名。
二、报名条件
（一）应具备的基本条件：
1.具有较高的思想政治素质，自觉执行党的基本路线和方针政策，遵纪守法、忠诚企业、品行端正、认同十二局企业文化。
2.具有良好的职业道德和操守，有较强的事业心和工作责任心，有较强的沟通协调能力、团队协作能力及公共关系处置能力；具备良好的心理素质及正常履职的身体条件。
3.具有招聘岗位所需的专业技术能力和任职资格，熟悉相关法律法规知识。
4.取得大学英语四级证书或有较高的外语水平，有较强的海外市场经营开发、项目策划、论证能力。特殊情况可适当放宽。
（二）应具备的资格条件
1.全日制本科及以上学历，中级职称。
2.有10年以上工作经历，有海外经营工作经验者优先。
3.身体健康，能适应海外工作环境者优先。
三、选拔程序
1.报名：应聘人员填写电子版《公开招聘报名表》（见附件），整理提交各阶段学历学位证书、专业技术职务证书、执（职）业资格证、获得荣誉及奖项等材料扫描件。请于
2.资格审查：根据招聘条件由集团公司党委干部部（人力资源部）、纪委办公室对应聘人员进行资格审查，择优甄选后确定面试人员，并电话通知参加面试的时间和地点。
3.面试并综合考量：各相关业务部门通过量化打分的方式，对通过资格审查的全部人员进行面试和综合考量。面试采用述职演讲、答辩等形式，每名面试者的述职时间不超过8分钟。述职演讲内容包括个人情况介绍、过往工作经历、对竞聘岗位的认知与理解、未来工作思路和计划等。
4.确定人选：按照面试、综合考量成绩各占50%的比例计算个人综合成绩，最终确定人选。
四、有关情况
相关聘用方式、薪酬待遇等由双方面议、协商确定，试用期一年。集团公司高度重视海外市场开发人员的晋升和发展通道，并在政策上适度倾斜。
五、其他说明
1.在选拔过程中，公司将通过应聘者在报名材料中填写的联系方式（电子邮箱、手机等）与本人联系，请保持通讯畅通。
2.应聘人员应对所提供的资料信息的真实性负责。对于提供虚假信息者，一经查实，立即取消其相应资格。
3.公司承诺在整个公开招聘过程中，为每一位应聘者提供的个人有关信息保密。
4.本公告未尽事宜，由集团公司党委干部部（人力资源部）负责解释。
六、联系方式
联系人：
联系电话：0351-2653451、17636608811
电子邮箱：crcc12hr@163.com
联系地址：山西省太原市西矿街130号
邮编：030024
附：报名表.doc
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://cr
