四川省国有资产经营投资管理有限责任公司2024年9月市场化招聘3名人员公告

共计3个岗位，招 3人查看此公告的职位列表

一、公司简介

四川省国有资产经营投资管理有限责任公司（简称省国经公司）于1999年9月经省政府批准成立，由省财政厅管理，主要接收原省级财政投资形成的农业产业化项目股权、部分财政周转金形成的股权、金融企业股权，主要职能是代表省政府行使出资人权利，审慎实施直接投资和资本运作，积极开展多种经营。2009年经省政府批准，公司股权注入到四川发展，由省国资委管理。目前，公司投资涉及农业、科技、金融及准金融等领域；代管省信托、省建设信托、省国际信托股权及债权；承接全省易地扶贫搬迁投融资平台。“十四五”时期，公司将认真贯彻落实省委省政府决策部署，围绕省国资委工作要求，充分发挥国有股权投资运营及资产运营管理专业平台功能，聚焦农业和科技产业，以助力农业和科技创新、服务四川经济发展为使命，致力于成为国内一流的市场化、专业化、差异化的、以农业和科技产业为重点领域的国有资本运营公司，为助推四川省现代经济实体产业升级，实现省属国有经济布局和结构调整优化、服务四川省发展战略贡献力量。

二、招聘岗位

经营管理岗总监1名

运营管理岗专员1名

审计管理岗主管1名

三、岗位职责与条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治素质好，坚持党的基本路线、方针和政策，自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，讲政治、顾大局、守纪律，具有良好的职业道德和职业素养；

3.品行端正，诚信廉洁，勇于担当，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有较强的规矩意识和执行力；

4.认同公司企业文化，具有与公司共同的愿景、价值观和奋斗目标；

5.具备履行岗位职责必需的专业知识、能力或潜力，有较强的改革意识和创新精神、领导和管理能力、人际交往和社会活动能力；

6.身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

（二）岗位职责、任职资格（详见附件《岗位说明书》）。

（三）不接受应聘的情况

1.受过刑事处罚的；

2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

3.涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；

4.配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；

5.其他不宜报名的情形。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间。报名时间从公告之日起至2024年9月4日17:00时止。

2.报名信息查询。应聘人员可通过四川招聘网、全盛人才微信公众号等渠道查询招聘岗位信息，按相关要求进行报名。

3.报名方式。应聘人员须登录线上考试报名系统进行报名（不接受其他报名方式）。线上考试报名系统网址：https://bm.scrcjob.com/index.html?id=17

4.应聘人员须准确完整填写应聘报名表格并按要求上传相关材料，报名材料均不退还。公司将对应聘人员提交的资料信息严格保密。

移动端报名二维码：（请点击链接查看详情）

（二）资格审查

（三）综合考评

综合考评环节包括笔试、面试（初试、复试）和心理测试。

（四）背景调查

（五）体检

（六）聘用

五、注意事项

（一）应聘人员必须按要求在规定的时间内进行报名并提交相关材料；未按时提交材料的应聘人员，视为自动放弃进入后续招聘程序资格。

（二）应聘人员对提交材料的完整性和真实性负责，凡提供不实信息者，一经查实，即取消聘用资格。

（三）报名截止后，公司根据岗位职责和任职条件，对报名人员进行资格审查，按照岗位与应聘人员不低于1:10的比例筛选简历并确定进入笔试人员，并通过电话、短信等方式进行告知，未通过资格审查的，不再另行通知。如通过资格审查的应聘人员低于10人的，公司将重新发布公告，按流程再次组织开展简历筛选等相关招聘程序。

（四）应聘人员工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2024年7月31日。

（五）本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（六）参加本次招聘应聘人员与公司干部职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内直系血亲或近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公平公正的，应予以回避。

（七）我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位招聘，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

（八）本公告未尽事宜由四川省国有资产经营投资管理有限责任公司负责解释。

（九）咨询电话：龙老师/张老师028-86135795

监督电话：028-86136502

附件：1.经营管理岗总监岗位说明书

2.运营管理岗专员岗位说明书

3.审计管理岗主管岗位说明书

附件1：经营管理岗总监岗位说明书

一、岗位信息
部门名称		运营管理部（董监事办公室）	二级机构
岗位名称		经营管理岗总监	岗位序列	专业序列
二、岗位职责
序号	职能模块	主要职责
1	经营目标和计划管理	1.参与制定所属企业经营目标、经营计划管理相关办法； 2.结合公司战略目标，参与制定、分解、调整所属企业经营目标； 3.参与建立健全对所属企业运营监管体系，监督落实所属企业目标责任管理； 4.参与组织所属企业制定经营计划并进行审核。
2	经营考核管理	1.参与制定所属企业经营业绩考核指标管理相关办法； 2.参与明确所属企业考核范围和制定所属企业分类管理机制，对所属企业进行分类； 3.结合公司战略目标，参与制定、分解、调整所属企业经营业绩指标，参与制定所属企业经营业绩指标考核标准，协助签订所属企业年度与任期经营业绩考核责任书； 4.配合所属企业年度与任期经营业绩考核工作，提出经营业绩考核指标完成建议； 5.组织开展日常动态运营监管，考核期内，动态监控所属企业年度与任期考核目标，定期监督所属企业考核目标完成情况，针对经营偏差提出整改建议并监督落实。
3	其他	完成领导交办的其他工作事项。
三、任职资格
1.学历及履历要求：（1）学历与职称（职业资格）：本科及以上学历，财务管理、会计、审计、经济等相关专业，具备经济类、会计类高级职称的优先；（2）履历：具备9年及以上企业运营管理、财务管理、经营目标考核等相关工作经验； 2.知识、技能与素质：（1）具有良好的财务管理、工商管理、经济学、经营目标考核等领域知识与技能，熟悉股权管理、企业运营及公司业务板块相关知识；（2）熟悉平台类集团公司运营，产权管理、绩效考核等方面的工作内容和流程，在相关领域具有丰富的综合管理经验，能够独立开展工作，在例行事务中能够主动承担主要责任；（3）具有持续学习能力，能够主动跟踪本行业的发展动态，不断更新迭代专业知识与管理知识；能够熟练使用相关办公软件；（4）为人正直廉洁，作风正派，做事严谨细致，保密意识强，具有高度的责任感与团队精神，以及较好的公文写作能力； 3.胜任力要求：具有较强的学习能力、分析研判、沟通协调、责任意识、团队意识以及抗压能力； 4.年龄：45周岁及以下； 5.个人履历或工作业绩等方面较为优秀的，可适当放宽任职资格条件。

附件2：运营管理岗专员岗位说明书

一、岗位信息
部门名称		运营管理部（董监事办公室）	二级机构
岗位名称		运营管理岗专员	岗位序列	专业序列
二、岗位职责
序号	职能模块	主要职责
1	经营监控	1.定期收集、研究产业经营政策，收集、统计、整理和分析市场、所属企业相； 2.关业务运营数据信息，预判和预警重大运营风险； 3.对所属企业经营计划进行动态监控和风险预警； 4.对所属企业经营性净现金流量进行动态监控和风险预警； 5.编制集团经营统计报表和分析报告； 6.归口管理公司履行多元投资主体公司出资人职责有关工作，包括组织建立跟踪服务机制和沟通联络机制，协调企业各方股东关系，建立日常监督管理工作机制，强化风险监控，对已发生风险信号的企业提出风险预警，协调内外资源应对解决； 7.贯彻落实聚焦主业、管控风险要求，参与组织相关部门对公司重点管控业务提出内控和经营管理核心控制点，并收集核心经营管理指标数据，对经营健康度进行监控和通报； 8.参股企业的运行监测、股权估值等。
2	国有资产管理	1.组织公司、所属企业产权登记、变更、注销等，汇总分析投资企业产权登记和变动情况； 2.参与公司产权或重大资产变动事项，包括无偿划入、无偿划出、资产置换等，审核所属企业产权或重大资产变动事项； 3.负责制定资产评估管理相关制度； 4.指导开展所属企业资产评估，提出意见和建议；负责公司、所属企业资产评估项目备案管理和监督检查，报上级机关进行核准。
3	其他	完成领导交办的其他工作事项。
三、任职资格
1.学历与职称（职业资格）：硕士及以上学历，或本科学历同时具备经济类、会计类初级及以上职称，财务管理、会计、审计、经济、统计等相关专业；通过CPA考试的优先； 2.履历：具备2年企业运营管理、财务管理、国有产权管理等相关工作经验； 3.知识、技能与素质：（1）具有良好的财务管理、工商管理、统计学等领域知识与技能，熟悉国有产权管理、企业运营及公司业务板块相关知识；（2）熟悉平台类集团公司运营，产权管理等方面的工作内容和流程，在相关领域具有丰富的综合管理经验，能够独立开展工作，在例行事务中能够主动承担主要责任；（3）具有持续学习能力，能够主动跟踪本行业的发展动态，不断更新迭代专业知识与管理知识；能够熟练使用相关办公软件；（4）为人正直廉洁，作风正派，做事严谨细致，保密意识强，具有高度的责任感与团队精神，以及较好的公文写作能力； 4.胜任力要求：具有较强的学习能力、分析研判、沟通协调、责任意识、团队意识以及抗压能力； 5.年龄：40周岁及以下； 6.个人履历或工作业绩等方面较为优秀的，可适当放宽任职资格条件。

附件3：审计管理岗主管岗位说明书

一、岗位信息
部门名称		审计部		二级机构
岗位名称		审计管理岗主管		岗位序列	主管级
二、岗位职责
序号	职能模块		主要职责
1	审计体系建设		1.协助部门总经理组织搭建、完善集团内外部审计管理体系； 2.协助部门总经理牵头建立集团内部审计制度，并督导执行； 3.协助部门总经理统筹开展集团内部审计组织和队伍的建立； 4.协助部门总经理组织实施各种审计方法和工具的研究、优化； 5.协助部门总经理牵头建立审计问题整改监督检查机制，并协同相关单位及部门做好责任追究机制。
2	审计计划		1.协助部门总经理组织制定审计工作中长期规划和年度工作计划，并组织实施； 2.协助部门总经理根据集团经营管理情况和管理层要求，组织制定专项审计工作计划； 3.协助部门总经理统筹各项审计工作方案编制，并组织实施。
3	审计实施		1.协助部门总经理统筹集团总部和所属企业的各项审计工作； 2.协助部门总经理指导和督促所属企业内部审计部门和人员开展审计工作，并对进行检查； 3.协助部门总经理组织对集团国有资产安全、依法合规经营情况进行审计监督； 4.协助部门总经理组织对内部控制制度的设计及执行情况进行审计及评价； 5.协助部门总经理组织对集团治理、风险管理的效率和效果进行审计及评价； 6.协助部门总经理组织对集团重大投资项目、重点业务及内控制度实施情况进行审计监督； 7.协助部门总经理组织对集团管理的干部进行任期经济责任审计； 8.协助部门总经理组织对集团高级管理人员进行离任经济审计； 9.协助部门总经理组织对集团委派董监事、委派财务总监进行任期经济责任审计； 10.协助部门总经理组织对所属企业主要负责人的履职表现、年度绩效考核结果进行审计监督； 11.协助部门总经理组织收集、整理、分析与部门职责相关数据，拟定各类审计报告； 12.协助部门总经理组织对集团各级公司开展的内部审计，提出合理整改建议； 13.组织对审计整改问题的有效落实与改进。
4	外部审计协调		1.协助部门总经理组织实施外部审计机构的选择、关系管理、履约评估等工作； 2.协助部门总经理统筹配合上级单位对集团的审计检查，协助相关部门督促审计问题的整改； 3.协助部门总经理组织第三方中介机构协助开展各类审计评价工作，提出整改措施建议。
5	监察协助		1.协助部门总经理统筹配合纪委工作需要，支持其开展相关监察工作； 2.协助部门总经理统筹配合对重大投资、重点项目、重大采购、资产处置及产权转让等相关事项进行监督； 3.协助部门总经理统筹配合对集团总部、所属企业运营管理中的突出问题和薄弱环节进行监督。
6	部门管理		1.工作计划管理：负责制订本部门发展规划，制定和执行年度、季度、月度等工作计划，并分解至各岗位； 2.人力资源管理：负责本部门员工的招聘、选拔、绩效考核，及本部门员工日常考勤与行为管理；负责本部门员工的职位异动管理和离职管理；负责组织本部门员工岗位技能培训工作，促进知识更新，不断提高部门员工素质； 3.预算管理：制定或协助复核本部门的预算，并根据预算管理资源； 4.综合事务管理：负责本部门综合行政事务的管理，包括接待、部门会务、部门文件管理、部门数据报表管理等。
7	其他		完成领导交办的其他任务。
三、任职资格
1.学历与职称（职业资格）：本科及以上学历同时具有初级会计及以上职称，会计、审计等相关专业；至少已通过CPA（会计、审计）两门考试； 2.政治面貌：中共党员（含预备党员）； 3.履历：具有5年及以上审计相关岗位工作经验； 4.知识、技能与素质（1）掌握审计相关的国家法律法规、掌握审计管理、财务管理、经济法等方面知识，并精通审计相关专业知识；（2）熟练掌握审计规则规范及操作流程，具有丰富的审计工作经验，在部门事务处理中能够独立开展工作并承担起主要责任，熟悉开展企业法人治理、内控设计与执行相关审计；（3）具备审计相关领域多专业知识，能够主动跟踪本行业的发展动态，不断更新迭代专业知识与管理知识；（4）廉洁自律，诚实守信，勤勉尽责，敢于担当，工作认真细致，具有良好的文案撰写能力及职业素养； 5.胜任力要求：具有良好的组织管理能力、沟通协调能力、逻辑思维能力、分析判断能力、工作认真细致，具备较强的责任心； 6.年龄：原则上不超过40周岁； 7.个人履历或工作业绩等方面较为优秀的，可适当放宽任职资格条件。

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