宁波人才发展集团有限公司2024年诚聘1名副总经理

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用的办法进行。

二、招聘对象基本要求

（一）思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质;

（二）具备国家承认的学历学位，且具有招聘职位所需的专业、工作经历、职业(执业)资格要求;

（三）本次招聘所涉及的年龄、工作经历、职业资格取得时间统一截至2024年8月;

（四）毕业于985、211、“双一流”高校、US/QS世界排名前100位大学的优先；

（五）具有适应岗位要求的身体条件;

（六）有下列情形之一者不受理应聘：

1、刑满释放的或在刑事处罚期内的；

2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；

3、被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的；

4、与原单位有劳动纠纷的；

5、有其他不适宜聘用情形的。

三、招聘岗位、人数、学历学位及资格条件

1、年龄要求45周岁及以下，本科及以上学历，专业不限；

2、具备5年及以上人力资源管理、企业管理、人才服务（包括但不限于考试命题、人才招聘、高端猎头、人才评审、档案管理）等相关工作经历；

3、熟悉并掌握各类人才服务政策、规定，具有较强的战略和业务规划能力，较强的资源统筹、企业管理、沟通协调能力，具备丰富的市场化业务开拓经验；

4、符合以下任职经历条件之一：

①具有2年及以上大中型企业中层及以上任职经历；

②具有国有企业、机关单位同层次岗位（相当于副处及以上）任职经历；

③具有3年及以上国有企业、机关单位下一层次岗位（相当于正科）岗位任职经历；

5、具有大中型、头部人力资源机构中高层管理经验者优先。

四、招聘程序

（一）报名方式与时间

1、报名时间：2024年9月3日-2024年9月15日。

2、报名方式：

点击指定报名链接地址：http://bm.nbohrs.cn/

进入报名系统后选择进入“宁波人才服务有限公司副总经理招聘公告”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，同时上传本人的电子照片（近1年内拍摄的免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于160×200像素，不小于80×120像素），逾期不再受理注册及报名。应聘人员须对在网上提交本人信息的真实性负责，岗位要求的工作经历填写详实，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。

网络报名咨询电话：0574-89020959

受理时间：9:00-11:00，14:00-16:00（工作日）

3、资格初审

对应聘人员报考资格进行初审，根据岗位匹配度筛选应聘简历，确定参加面试（笔试）人选，并以电话、短信或邮件形式通知入围人员，未进入初试人员不再另行通知。

4、初试

对通过资格初审的人员进行初试，初试时间地点另行通知。初试将视通过资格初审人员情况，择优采用面谈或笔试形式进行，根据初试成绩（从高分到低分）按照所报名岗位职数1:3的比例确定进入复试人员，初试成绩不计入复试环节。如同一岗位通过资格初审人数少于所报名职数1：3比例的，将不安排初试环节，直接进入复试。

5、复试

复试时间地点另行通知。根据复试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象（复试成绩并列，以初试成绩高者优先），如确无合适人选，该岗位可空缺。

6、体检、考察

体检、考察，时间地点另行通知。体检合格者进入考察，考察采取实地考察或背景调查等方式进行。体检或考察不合格者淘汰。报考人员放弃体检或考察，视作放弃聘用资格。

7、公示、聘用

考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予办理。

拟聘用人员必须在规定的时间内报到并签订劳动合同，无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同的，取消聘用资格。

在体检、考察、公示、聘用期间有放弃者或被证明不符合录用条件者，视情确定是否递补，递补人员需通过体检、考察、公示等程序后，办理聘用手续。

岗位咨询电话：0574-89582412

受理时间：9:30-11:30，14:30-16:30（工作日）

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