广西机电职业技术学院2024年博士暨中高级人才RPO线上面试会

广西机电职业技术学院参加高校人才网2024年博士暨中高级人才RPO线上面试会，欢迎海内外优秀人才报名参会，与广西机电职业技术学院上线交流。

1.参会场次

举办平台：腾讯会议平台

RPO线上面试会第五场（举办时间：9月20日）

2.报名通道：

本次招聘会针对参会人才免费，不收取参会人才任何费用。

立即报名→【第五场】

3.活动咨询

咨询微信及热线：刘老师13903072917

（添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+RPO面试会”，后续我们将邀请您加入活动交流群）

4.入场方式

活动开始前我们将会通知您意向单位的面试房间号，届时凭面试房间号入场与参会单位交流面试。

广西机电职业技术学院2024年高层次人才招聘公告

广西机电职业技术学院始建于1958年，坐落在“中国绿城”广西首府南宁市，是经教育部批准成立的一所公办全日制综合性高等职业院校，是全国高职高专院校人才培养工作水平评估优秀学校，国家示范性重点培育高职院校，全国首批、广西首家国家示范性骨干高职院校，国家创新发展行动计划优质校，广西优秀“双高”校。

学校主动策应广西新一轮工业振兴三年行动，积极服务“10+5+4”现代化产业体系，设有智能焊接技术学院、先进制造技术学院、电子信息工程学院、汽车工程学院、人工智能技术学院、绿色建筑与低碳技术学院、现代商贸物流学院、工业设计学院、文化旅游与管理学院、通识教育学院、马克思主义学院、工程训练学院等12个二级学院，开设有机械制造与自动化等61个专业（方向），全日制在校生达3万多人。

近年来，学校先后获评为全国机械行业服务先进制造高水平骨干职业院校、教育部中德先进职业教育合作项目首批试点院校、教育部一瑞士GF智能制造创新实践基地培育建设单位和认证培训中心、全国现代学徒制首批牵头试点单位、全国首批“1+X”证书制度试点院校、中国焊接协会机器人焊接（南宁）培训基地、金砖国家工商理事会中方技能发展工作小组成员单位，拥有一批职教领域的“名师名匠”，建有同类院校中装备优、规模大、功能全的校内实训实验室（中心、基地）120个、职业技能培训鉴定中心23个。

九万里鲲鹏正举，新时代机电担当。站在新的历史起点，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以创建“广西领先、国内一流、国际知名”的高水平智能制造特色校为使命，正团结带领全体师生为谱写中国式现代化广西篇章贡献更多的机电智慧和机电力量，为强国建设民族复兴奋力书写机电精彩新篇章！

腾飞中的广西机电期待有志于高等教育事业的优秀人才倾情加盟，位于邕江之滨、相思湖畔、地铁线旁的广西机电期待您的到来！

一、待遇政策

1.提供事业编制。

2.提供安家费。

3.提供科研启动经费。

4.提供过渡性租用住房或租房补贴。

5.提供配偶工作岗位。

二、招聘计划

三、基本条件

1.热爱中华人民共和国，拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，遵纪守法。

2.师德高尚，师风严谨，具备良好的思想素质、职业道德，有强烈的事业心、责任感和敬业精神。

3.善于团结协作，愿为学校发展、专业（学科）建设和人才培养做贡献。

4.身心健康，能胜任相关岗位工作。

5.年龄要求：第一类人才不限；第二类人才及第三类人才中“正高博士”“副高博士”一般不超过50周岁；第三类人才中“优秀博士”一般不超过45周岁。

四、相关资格

1.应聘第一类“高端人才”者，应是院士、“国家特支计划”杰出人才、“CJ学者奖励计划”的特聘教授；国家重点学科、国家基础学科人才培养和科学研究基地的学科带头人；国家科学基金重大、重点项目负责人；国家杰出青年科学基金获得者，以及其他经学校组织相关专家评估认定的与此类人才称号相当的优秀学者，且聘期内需完成协议任务。

2.应聘第二类“目标考核制人才”者，应是博士研究生或正高职称人员，且聘期内需完成协议任务。

3.应聘第三类“身份制人才”者，应是博士研究生。

广西机电职业技术学院2024年高技能人才招聘公告

一、待遇政策

1.提供安家费。

2.提供技能人才工作室经费。

3.提供过渡性租用住房或租房补贴。

4.可解决国家级技能人才的配偶工作。

5.参照在职在编同类人员管理，享受国家和学校政策规定的待遇和福利。

6.在国家政策许可和学校有可用编制的情况下提供事业编制。

二、招聘计划

三、基本条件

1.热爱中华人民共和国，拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，遵纪守法。

2.师德高尚，师风严谨，具备良好的思想素质、职业道德，有强烈的事业心、责任感和敬业精神。

3.善于团结协作，愿为学校发展、专业（学科）建设和人才培养做贡献。

4.身心健康，能胜任相关岗位工作。

5.年龄要求：第一类A、B档目标考核制人才一般不超过50周岁，C档目标考核制人才一般不超过45周岁；第二类国家级技术技能人才一般不超过50周岁，省部级技术技能人才一般不超过45周岁。

四、相关资格

1.应聘“第一类：目标考核制人才”者，应获得省级及以上技能人才称号或荣誉，或五年内本人荣获过世界技能大赛奖励、中华人民共和国职业技能大赛一、二等奖、世界职业院校技能大赛金奖、全国职业院校技能大赛一等奖等奖励，或具有高级技师以上资格，且聘期内需完成协议任务。

2.应聘“第二类：国家级技术技能人才”者，应是大国工匠、享受国务院政府特殊津贴的高技能人才、世界技能大赛获奖者、中华技能大奖获得者、全国技术能手（包括在国家级一类竞赛中获得可获评“全国技术能手”称号业绩的技能人才）、国家级技能大师、中国工艺美术大师、国家级非物质文化遗产传承人、中国质量奖获得者、入选国家级百千万人才工程的高技能人才，或经学术委员会认定相当于上述层次的其他高技能人才。

3.应聘“第二类：省部级技术技能人才”者，应是广西工匠、享受省级政府特殊津贴的高技能人才、省级技术能手、省级技能大师、省级工艺美术大师、省级非物质文化遗产传承人、入选省级百千万人才工程的高技能人才，或经学术委员会认定相当于上述层次的其他高技能人才。

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