为切实推进国有企业转型发展和国有企业领导人员任用制度改革，拓宽选人用人视野，引进优秀企业经营管理人才，吸引聚集优秀人才为我县国企高质量发展服务，建立一支高素质、专业化的企业高管人才队伍，经研究决定面向社会公开招聘平武文化旅游集团有限公司总经理。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
平武文化旅游集团有限公司总经理1名。
二、公司简介
平武文化旅游集团有限公司（以下简称“文旅集团”）于
三、岗位职责
依据《中华人民共和国公司法》及平武文化旅游集团有限公司章程，总经理岗位职责：
1.履行党章、国家法律、行政法规、公司章程和规定，以及公司党委和董事会要求的其他职责，对公司负有忠实义务和勤勉义务；
2.主持公司的生产经管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作；
3.组织实施公司年度经营计划和投资方案；
4.拟定公司内部管理机构设置方案；
5.拟定公司基本管理制度；
6.制定公司具体规章；
7.制订公司总经理办公会议事规则；
8.根据县属国企领导人员管理有关规定，提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人及其他高级管理人员；
9.决定聘任或解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；
10.章程或董事会授予的其他职权；
11.履行“一岗双责”，落实全面从严治党工作，加强廉洁风险防控。
四、招聘范围
(一)面向全社会公开招聘。
(二)本次招聘不面对在职公务员和参公人员(含试用期内的公务员和参公人员)以及在职事业单位人员(含试用期内的事业单位人员)等在职公职人员。
五、招聘条件
(一)基本条件
1.政治立场坚定，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚持“两个确立”、做到“两个维护”，对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，能够坚决执行党和国家的方针政策，热爱国资国企事业，服从公司党委领导和集团公司统一管理;
2.熟悉现代企业经营管理，具备应聘岗位所必需的专业知识、素质能力，具有较强的战略决策能力、科学治企能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力;
3.具有正确的业绩观，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展;
4.具有良好的职业操守和个人品行;
5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质；
6.年龄不超过50周岁（1974年9月以后出生）。
(二)资格条件
1.具有大学本科以上学历；
2.具有企业管理、经济管理、财务金融、文化旅游、工程建设等专业或相关工作经验，有良好的经营意识和服务意识，熟悉企业业务和运营流程，在团队管理方面有较强的领导技巧和才能，且应具备3年以上企业管理工作经验。
3.具有景区、景点、酒店、餐饮等管理运营经验；
4.具有履行岗位职责相关专业背景，熟悉国资国企行业政策法规，熟悉行业特点及发展情况。
(三)有下列情形之一的，不得参加招聘
1.受过刑事处罚的；
2.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
6.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失；
7.其它国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业领导人职务的情形。
六、招聘流程
(一)发布公告
招聘公告在平武县人民政府网站、绵阳人事考试网、“平武县融媒体中心”公众号、文旅集团“BOSS直聘”等平台发布。
(二)网络报名
1.报名时间：即日起至
2.报名所需材料：
（1）《2024年平武县公开招聘县属国有企业管理人员报名表》1份（附件1以下简称《报名表》）（word格式）。
（2）身份证、学历学位证书、近期1寸蓝底免冠照片。
（3）专业技术职务证书、从业资格（资质）证书等材料原件扫描件（PDF格式）。
（4）工作经历、岗位证明材料（任职文件、合同等）原件扫描件（PDF格式）。
（5）工作业绩证明材料（获奖证书、工作成果等）原件扫描件（PDF格式）。
（6）近三年工作总结或自我评鉴材料（word格式，1000字左右）1份。
（7）平武文化旅游集团有限公司总经理招聘诚信承诺书。（附件2）
(三)资格审查
报名结束后，由招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消面试资格。
(四)面试
通过资格审查者，由招聘工作领导小组组织进行面试。面试前，招聘工作领导小组办公室向应聘者发放应聘企业基本情况材料。面试形式为应聘演说和现场答辩两部分。面试具体时间及地点请持续关注平武县人民政府网站、绵阳人事考试网、“平武县融媒体中心”公众号、文旅集团“BOSS直聘”等平台。未如期参加面试的，视为自动放弃面试资格。
(五)考察
按照面试综合成绩由高到低的顺序，等额确定进入考察范围的人选。考察工作由招聘工作领导小组组织实施，考察内容包括：被考察人员的政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、工作表现、专业能力、任职经历、工作业绩、职位匹配度、个人信用等情况。考察形式以背景调查、审核人事档案的方式进行。被考察人员应在考察前7日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料;未按规定提供视为自动放弃。考察不合格的，取消聘用资格。
(六)体检
根据面试结果，招聘工作领导小组组织拟聘用人选进行体检，体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。出现体检不合格情况，按照面试成绩从高到低顺序等额递补，体检合格后进入公示环节。
(七)公示
体检结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议的，依照有关规定办理聘用手续。
七、聘用及待遇
(一)所有拟聘用人员均实行试用期制度，试用期6个月。试用期满经考核合格者，按照《中华人民共和国民法典》相关规定和程序办理正式聘用手续，签订劳动合同，聘期3年。试用期满考核不合格者，取消聘用。
(二)本次招聘的县属国有企业总经理实行年薪制。薪酬由基本年薪(按月发放)和绩效年薪两部分组成，由任职企业承担。绩效年薪标准按照年度经营业绩考核结果及相关规定确定，原则上不低于周边地区同类人员标准。
八、其他事项
(一)本次公开招聘不收取任何费用，不指定复习书目。
(二)本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在平武县人民政府网站、绵阳人事考试网、“平武县融媒体中心”公众号、文旅集团“BOSS直聘”等平台发布。
(三)本次公开招聘将建立报名人员诚信档案。为确保本次招聘工作公平、公正进行，报名人员须在报名前签订《平武文化旅游集团有限公司总经理招聘诚信承诺书》。对招聘的资格审查贯穿招聘工作全过程，有下列情形之一的，取消其报名或聘用资格：
1.报名材料弄虚作假的。
2.经审核不符合报名资格条件的。
3.体检或考察不合格的。
4.拟聘人选公示结果影响聘用的。
5.未在规定的报到时间内报到的。
6.法律、法规规定不准聘用的其他情况。
(四)咨询和监督电话
咨询电话：13696282493 15281636355
咨询时间：工作日上午9:00—12:00，下午13:00—17:00
监督电话：13981154048
附件1：2024年平武县公开招聘县属国有企业管理人员报名表.docx附件下载
附件2：平武文化旅游集团有限公司总经理招聘诚信承诺书.docx附件下载
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/11505.html
