平高集团华生电力设计有限公司为平高集团有限公司所属控股子公司，负责工程全过程咨询，勘察设计工作。现因工作需要，平高集团华生电力设计有限公司委托吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司面向社会公开招聘项目派遣制工作人员。具体公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公平、公正、公开、平等竞争、择优录取的原则。
二、招聘计划
招聘人力资源岗位工作人员1名。
三、招聘条件
（一）应聘人员应具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.遵纪守法、品行端正。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.年龄在26周岁至35周岁之间。
6.具有全日制本科及以上学历。
7.岗位要求具有两年以上从事人力资源相关工作经验，需提供能证明从事人力资源工作经历的劳动合同及工作成果，并提供同时期的社会保险参保证明，熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件。
（二）有下列情形之一的人员不得报名
1.因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员。
2.有违法、违纪行为或因违法、违纪行为正在接受审查的人员或尚未解除党纪、政纪处分的人员。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。
5.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
6.应聘人员与招聘单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的。
7.现役军人。
8.其他法律法规、政策规定不适宜报考的人员。
四、招聘程序
（一）发布公告
通过吉林人才网（https://www.jlrc.com.cn）和“吉林省人才市场”微信公众号平台发布招聘公告
（二）报名与资格审查
1.报名时间：
2.报名方式：此次招聘采取电子邮箱报名加现场确认模式，不受理电话报名。报名人员需将相关资料扫描成电子版本压缩在一个文件夹，以“应聘人姓名+应聘工作岗位”命名发送至报名邮箱250921941@qq.com，同时于报名时间截止前携带全部报名材料原件及复印件到吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司206室进行现场确认。联系人娄老师，联系电话：0431-85611157，现场确认时间为工作日的上午8:30至11:00、下午13:30至16:30，没有按照规范格式书写报考邮件主题的、未经现场确认的均视为无效报名，不予接受。
3.报名材料：《应聘登记表》（见附件）及本人近6个月内二寸免冠照片电子版、有效身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件、证明其个人履历和任职经历的详细材料扫描件及其他报名要求需要的相关证件扫描件等。
4.报名要求：应聘人员应如实填报报名所需信息及材料，存在弄虚作假、伪报瞒报情况的，取消报名资格、终止聘用。
5.资格审查及筛选：依据招聘岗位设置的条件，吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司对应聘人员进行资格审查及筛选，通过的人员将以电话形式进行通知；未通过的人员资料由用人单位自行处理，并严格保守应聘人员信息。
（三）面试
通过资格审查及筛选的应聘人员参加面试（具体时间、地点、要求另行通知）。
（四）拟聘人选的确定
经面试综合评定后，按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定拟聘人选，并电话通知。
（五）体检
拟聘人选须自行前往居住地二级甲等（含）以上医院进行体检，体检项目选择入职体检套餐，体检费用由个人承担。未能按要求参加体检的视为自动放弃。体检不合格的，在同一招聘岗位面试人员排名顺次递补。
（六）签订劳动合同
通过体检的人员与吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司签订劳动合同，外派到平高集团华生电力设计有限公司项目工作。
聘用人员首次聘期1年（含试用期）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、工资待遇
正式聘用期间实发工资不低于4500元/月，具体标准按照用工单位相关规定，以所签订劳动合同为准。试用期工资不低于正式聘用期间工资的80%。人员入职后即缴纳由各项社会保险和住房公积金。
六、其他事项
1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查及筛选、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
2.办理聘用手续前自动放弃的，取消聘用人选资格，根据用工单位实际情况确定是否递补。
3.应聘人员须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
4.资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的追究法律责任。
5.聘用人员须接受用工单位的管理，并遵守用工单位的各项规章制度。
七、联系方式
联系电话：0431-85611157
联系人：娄老师
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来源链接：
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