因工作需要，现面向社会招聘教室管理员5名。现就有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，品行端正，为人诚实，作风正派，遵纪守法。
（二）热爱本岗位工作，吃苦耐劳，具有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德素养，有团队意识和奉献精神。
（三）服从工作安排，可接受因岗位需要而在三个校区之间调动，工作认真负责，具有良好的组织管理和沟通协调能力，有一定的分析问题和解决问题的能力，具备一定的计算机操作知识和技能。
（四）身心健康，达到《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准，能胜任本职工作。
（五）无违背党的宗教政策言行，未受过任何纪律处分，无犯罪记录。
二、招聘岗位、名额及具体条件
岗位需求明细表（请点击链接查看详情）
三、招聘程序
（一）网络报名。报名时间：
需要提交的材料：
1.《桂林医学院普通合同工应聘表格》（附件1），要求证书、证件等图片材料务必插入应聘表格中，否则不予受理；
2.《桂林医学院普通合同工应聘人员报名登记表》（附件2）；
3.在国（境）外取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；
请在邮件主题及应聘文档名中注明“姓名+岗位名称”，如“张三+教室管理员A”。
（二）资格审查。学校根据应聘人员提交的信息资料，按照招聘条件和要求对应聘人员进行资格审查，确定参加考试人员，并将考试时间、地点等相关事项以电话或邮件或公告的方式告知应聘者本人。
（三）考试
考试前，通过资格审查的应聘者须提交个人相关证明材料的原件进行核验。
具体考试方案详见后续网页公告。
（四）考核、体检
学校根据综合成绩，由高分到低分等额确定拟聘用人员考察对象。考核内容包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力等。体检标准参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。考核或体检不合格者不予聘用。
（五）拟聘用人员考察对象未通过考察或放弃到岗时，按综合成绩排名顺位确定新的拟聘用人员考察对象。
（六）公示及入职
考核、体检合格者经公示无异议后办理入职手续。
四、有关说明
（一）报名时，应聘人员提交的应聘材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取资格的，一经发现查实，即取消应聘资格。
（二）拟聘用人员报到时需按《报到须知》提供有关材料，不能全部提供者不予办理入职手续。
（三）监督电话：0773-5895235（纪律检查委员会、行政监察室）
（四）人事处电话：0773-5895882。
桂林医学院人事处
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.glmc.edu.cn/rsc/info/1038/2211.htm
