一、公司简介
合肥兴泰商业资产运营有限公司成立于1998年，前身是合肥天达物业，属国有独资控股企业，隶属于合肥兴泰股权投资管理有限公司。我司拥有丰富的物业管理经验，各类专业技术人员，经过多年的实践,成功打造出了一支专业的资产运营及管理团队。
近年来，兴泰商业资产扎实做好国企改革转型发展工作，坚持做精做优兴泰控股所属商业资产运营管理工作，以国有资产保值增值为使命，逐步形成“4+X”发展思路，即“4”指商业资产运营（含存量资产处置）、房屋租赁、物业管理、停车场经营；“X”指新的利润增长点。
二、招聘岗位
技术员1名
三、岗位要求
1.35周岁以下，身体健康，大专及以上学历；
2.具备熟练的电工线路安装及维修技能，会对设施设备、配电系统进行维修和养护工作。持高压、低压操作证、特种设备证优先，有5年以上专业工作经验优先；
3.机械、电气、自动化、工程等相关专业的毕业生，可相应放宽条件；
4.能遵守公司各类规章制度、爱岗敬业、有良好的团队协作精神及基本职业道德素养，无任何不良违规、违纪工作记录；
5.能接受运行班次、节假日值班、特殊天气下值班工作及不定期的出差，服从公司的工作安排；
6.能接受因工作需要公司安排的考证及各项培训任务。
四、岗位职责
1.负责所管区域内房屋及设备的定期保养和维修工作，保障资产及设备的正常使用。
2.掌握本管理区域的资产及设备的完损状况。
3.在公司相关职能部门的组织下，完成辖区房屋及设备的各项安全检查，冬季防寒保暖，雨季防汛及抢险排险工作。
4.开展多种服务活动，按时限解决各类报修的问题，确保工程质量，坚持回访制度。
5.修旧利废，勤俭节约，保管好各种配件材料和机具。
6.负责本岗位的安全生产工作。
7.不定期的资产巡检、盘点、走访工作。
五、基本条件
（一）应聘人员应当符合下列基本条件：
1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质；
2.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件；
3.具备与招聘岗位条件相符的其他要求；
4.入职后须服从公司统一管理。
（二）有下列情况之一者不得报名：
1.不符合招聘岗位条件的；
2.现役军人；
3.经认定有考试违纪行为且在停考期内的；
4.曾受过刑事处罚和被开除公职、受党纪政务处分期限未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律审查和监察调查等，尚未作出最终结论的；
5.被依法列入失信联合惩戒对象的；
6.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；
7.应聘后即构成回避关系岗位的；
8.法律规定不得参加报考的其他情形。
六、报名方式
招聘信息将通过合肥市国资委和兴泰集团公司官网进行发布，本次招聘采用网上投递简历方式，简历投递公司邮箱（xtsyzc@xtkg.com）。即日起开始报名，
报名时应同步上传以下材料扫描件：身份证、自大专起各阶段毕业证书和学位证书、学信网打印的学历（学籍）认证报告（境外学历提供教育部留学服务中心出具的学历证明）、其他相关证书。
七、招聘流程
（一）资格审查根据岗位要求及简历投递情况，择优确面试入围人员，并在面试前对入围人员进行资格审查。
（二）面试具体时间、地点及方式以电话通知为准。公司人力资源部组织面试人员现场填写《应聘人员登记表》，并收取相关证件（身份证、学历及其他证书等）原件核对，留存复印件。面试人员按照签到顺序进行抽签并领取面试编号。
（三）由面试小组共同审查应聘人员的各种证件及工作经历是否符合应聘职位的要求，面试小组共同进行面试沟通，考察知识、能力和心理素质状况。
（四）公司将在兴泰控股官网公示成绩，公示内容包含岗位、面试编号、成绩等信息。根据岗位招聘人数和应聘人员面试成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定候选对象。
（五）入职前需提供当地三甲及以上医院出示的个人体检合格报告。背景调查主要了解掌握应聘人员身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。体检、背调合格人选出现缺额的，经公司决策，可在同岗位应聘人员中，根据面试成绩从高分到低分等额递补，递补次数不超过两次。
（六）公示及录用。根据面试成绩、体检及背调结果，确定拟录用人员，经兴泰股权公司总经理办公会研究通过后进行公示。公示期满无异议的，发放录用通知书，按程序签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系。
相关说明
（一）岗位要求中的“35周岁以下”为“
（二）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（三）本次招聘不指定复习参考教材和培训机构，谢绝上门拜访。
（四）本次招聘工作在兴泰股权党总支统一领导下进行，兴泰股权纪检监督员对招聘工作进行全程监督。
联系方式咨询电话：0551-62670226监督电话：0551-63753751
合肥兴泰商业资产运营有限公司
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