根据公司业务发展需要，现面向社会为公司公开招聘相关岗位人员，具体如下：
一、招聘条件
（一）政治素质高，政治立场坚定，能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护中国共产党的领导，认同并积极践行兵团及企业文化，遵守公司各项规章制度。
（二）具备履行岗位职责所必需的政策理论水平、专业知识和管理技能，熟悉国家、地方、兵团等相关政策和法律法规，实践经验丰富。
（三）具有较强的责任意识、理解与表达能力、策划与实施能力、组织协调能力、改革创新能力、团队合作与执行能力。
（四）具有石油、天然气、矿产资源等行业勘探开发相关领域工作经验者优先。
（五）具有良好的道德品行、作风形象，具有良好的心理素质，身体健康，无不良嗜好。
（六）有下列情况之一者不受理报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.有法律及其他规定不得录用的其他情形的。
二、招聘岗位
本次公开招聘信息管理岗位1名。
三、招聘岗位说明表
详见附件2。
四、招聘要求
（一）本次公开招聘，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全过程接受社会各界和纪检部门的监督。
（二）应聘人员应对本人提供信息的真实性、准确性负责，应聘信息不得涉及国家秘密。凡弄虚作假者，一经查实，即刻取消应聘或聘用资格。
五、招聘程序
（一）报名资格审查
1.统一采取网上报名方式。符合条件的应聘者请下载并填写《公开招聘报名表》（详见附件1），发至邮箱1005854109@qq.com。
2.填写时须保证各项信息真实、准确、有效。个人报名邮件标题为“应聘岗位－应聘者姓名”。
3.应聘者报名时应提供以下资料：本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、职（执）业资格证、有关业绩证明、其他有关材料等扫描件，所有材料形成一个压缩包文件发送。
对报名人员资格进行审查。资格审查贯穿公开选聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消公开选聘资格，并将有关弄虚作假情形通报报名人员所在单位。
（二）综合测评
应聘人员最终成绩由笔试、面试两部分组成，笔试得分占综合成绩权重30%，面试得分占综合成绩权重70%。
1.笔试
采取笔试方式答题，主要对应聘人员综合素质能力等内容进行测评，采取百分制，根据笔试成绩排序。
2.面试
面试采取线下面试的方式，主要测试参加面试人员的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力，采取百分制，面试得分60分以上者进入综合成绩合分环节。
3.得分计算
综合成绩采取百分制，计算方法：综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，每个岗位综合成绩得分排名第一的，方可进入体检和背调环节。
（三）体检
拟聘用人员自接到体检通知3日内，向公司提交体检报告，体检须在二级甲等以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检项目有：肝功、心电图、胸透、视力、听力、血压、B超、五官等，体检费用由拟聘用人员承担，正式录用后，由公司报销体检费用。
（四）递补环节
如有放弃、体检考察不合格的，在同岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。如总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确认递补人员。
（五）背景调查
对拟聘用人员进行背景调查，如拟聘用人员拒绝进行背景调查，则视为自愿放弃竞聘资格。
（六）公示
对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。
（七）办理入职
按照国家、兵团及公司相关政策、规定，为录用人员办理劳动合同订立、社会保险申报等入职手续。
新疆中新建石油天然气开发有限责任公司
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