根据中共河南省委办公厅河南省人民政府办公厅关于印发《第七届中国·河南招才引智创新发展大会总体方案的通知》（豫办发电[2024]34号）、省人社厅《关于做好第七届中国·河南招才引智创新发展大会省直事业单位引进人才有关工作的通知》精神，河南省水利厅厅属事业单位面向社会以招才引智形式拟招聘博士23人。实施方案如下:
一、组织领导
在省委组织部和省人力资源和社会保障厅的指导下，河南省水利厅成立第七届招才引智工作专班。专班设在厅人事处，具体负责本次招聘组织、协调工作。纪检部门对整个工作做全程监督。
二、招聘岗位、人数及条件
省水文水资源中心机关及分支机构拟招聘博士23人。具体岗位专业条件详见附件1。对于所学专业接近但不在我单位使用参考目录中的，或对学历、学位、资格条件等内容需要咨询的，请与相关用人单位联系，确认报名资格。
岗位明细表-23名（请点击链接查看详情）
三、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件；
4.具有良好的思想品德和政治素质；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.岗位所需的专业和其他条件。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的、尚未作出结论的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、人才引进、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、工作方式
1.河南省水利厅官网线上招聘，时间为
2.郑州会展中心招才引智创新发展大会现场招聘，时间为2024年9月7-8日；
3.省外高校专场招聘，地点为北京、上海、武汉、西安、南京、哈尔滨、长沙等，时间为2024年9-11月。
五、工作程序
（一）信息发布
线上：本次实施方案在河南省人力资源和社会保障厅官方网站和河南省水利厅官方网站同步发布。
线下：由厅人事处统一组织，省水文水资源中心具体负责，通过设置招聘展板发布招聘信息。
本次招聘工作后续公告、公示、通知（面试、体检、考察）等均在河南省水利厅官方网站发布。
（二）报名和资格审查
报名和资格审查工作由厅招才引智工作专班负责组织实施。
1.报名方法：本次招才引智工作采取线上报名方式，每人只能选择一个岗位进行报名。可登录河南省水利厅官方网站（https://slt.henan.gov.cn/）下载报名表，将个人简历（论文简介及专业方向、联系方式、个人邮箱）及报名所需的各项证明材料以“姓名+报名岗位+手机号+招才引智”为主题发送至河南省水利厅报名邮箱hnslrcdw@163.com进行报名。应聘人员在报考单位有近亲属关系和主要社会关系的，报名时需主动填报有关信息。
报名时间：从发布公告之日起至
报名所需材料：
（1）《河南省水利厅第七届招才引智招聘报名表》（附件2），在河南省水利厅官方网站（https://slt.henan.gov.cn/）下载；
（2）本人有效身份证、本科以来的毕业证和学位证扫描件；
（3）中国高等教育学历认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（可从学信网上查询、打印）；留学回国人员还应提供国家教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书;2025年全日制普通高校毕业的
（4）近期一寸彩色免冠照片（电子版）；
（5）在职人员须提供现单位同意报考证明。
2.资格审查：由厅人事处组织资格初审，主要审查报考者填报的信息是否齐全，条件是否符合。通过资格初审的报考者，不能再改报其他职位，也不能再修改任何报考信息。未通过资格初审的报考者，通过报名表中预留电话（请保持电话畅通）通知修改完善相关信息，重新提交申请，也可改报其他职位。
资格审查工作贯穿于本次招聘工作全过程。报名者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。如发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的，一经查实，将取消面试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。
3.报名确认及打印准考证：报名资格初审结束后，合格人员名单公告在水利厅官网中发布。已通过资格初审的报考者，准考证（A4纸格式）按照统一时间到省水利厅人事处
（三）面试
根据相关政策要求，招聘博士研究生不参加笔试，直接进行面试，面试成绩即为总成绩。
1.面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。根据面试成绩，择优录取。对拟招聘人数与资格审核通过人数达不到1:3比例或无竞争性的岗位，经主管部门领导班子集体研究决定是否按照实际人数组织面试。面试成绩低于70分（不含70分）者，不予录取聘用。面试时间和地点另行通知。
2.面试前要进行面试确认和现场资格审查，有关要求和进入面试人员名单在水利厅网站公布。未按要求参加面试或逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
3.面试主要考察应聘人员的综合分析、信息获取、沟通协调、语言表达等综合能力和素质。面试全程录音录像，面试成绩在整场面试结束后现场公布。
面试成绩计算到小数点后两位数，并在水利厅网站公布。
（四）体检、考察
根据拟招聘岗位，按照面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选，报考同一岗位人员面试成绩并列的，根据体检、考察结果择优录用。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)等有关规定执行，体检时间、地点另行通知。因体检对象放弃体检或体检不合格出现缺额时，按考试面试成绩由高分到低分的顺序依次递补一次。
体检合格进入考察环节人员，由厅人事处组织考察，考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考察应聘者的政治素质、道德品行、学习和工作表现、工作能力、工作态度及与工作岗位相关的素质和能力等方面的情况，考察结论作为择优确定拟聘用人员的主要依据，对政治上不合格的，坚决不予聘用。因个人放弃或考察不合格所产生的岗位空缺，按考试面试成绩由高分到低分的顺序依次递补一次。
（五）公示、聘用
根据面试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅官方网站和河南省水利厅官方网站同步公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的拟聘人员，由省水利厅提出聘用意见，报省人力资源和社会保障部门审批后，按有关规定办理相关手续。
六、纪律、监督
本次招聘工作上级纪检监察部门全程监督。凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、面试、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消资格。
未尽事宜及招聘过程中遇到的问题按照国家、河南省有关规定执行。
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