为加强我院护士队伍建设，优化护理服务，结合我院实际，经医院研究决定，并报请永平县卫生健康局批准，面向社会公开招聘编外工作人员30名，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，面向社会，公开招聘，综合考核，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
岗位需求明细表-30名（请点击链接查看详情）
三、基本条件
（一）拥有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，能吃苦耐劳，爱岗敬业，具有良好的职业道德和工作作风。
（二）身体健康，符合招聘岗位所需的学历、专业、执业资格及技能要求，具备报考岗位所需的其他条件。
（三）年龄在18周岁至30周岁。
四、下列人员不得报名
（一）曾因犯罪受过刑事处罚、被开除党籍、开除公职等人员。
（二）受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的人员。
（三）受到禁考处罚期限未满的人员。
（四）失信被执行人员。
（五）法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
五、报名及资格审查
（一）报名方式
采取现场报名的方式，若报考者本人不能到现场的，可由家长或亲友提交报名材料代为报名。
（二）报名时间
（三）报名地点
永平县人民医院医技楼三楼人事科
（四）报名所需材料
1.提交《永平县人民医院2024年公开招聘编外工作人员报名登记表》纸质版一份（详见附件），身份证、户口本（需要复印户号页和本人信息页）、毕业证、学位证、资格证等相关资质证件复印件各一份。
2.在报名阶段同时进行资格审查，需提供身份证、户口册、学历证、学位证、资格证等相关资质证件原件。材料不齐全或未在报名时限内提供完整报名资料的，视为自动放弃此次招聘考试。
（五）报名注意事项
1.报考人员可根据所学专业、学历等按照永平县人民医院所需岗位的招聘条件进行报名。
2.报考人员应对提交的报名材料负责，对不符合招聘条件，填报虚假信息、弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
3.此次考试不收取考试费用。
4.未按相关要求参加笔试、面试的考生，视为自动放弃。
（六）资格审查
由永平县人民医院人事科招聘工作人员对参加考试人员信息进行资格审核。
六、考核方式
本次招聘考核采用笔试、面试的方式进行考核。
（一）笔试
笔试时间：
笔试不设开考比例，笔试主要对报考人员履行岗位职责应具备的专业素质、基本能力进行测评。笔试成绩按百分制计算，笔试最低合格分数线为60分。
（二）面试
面试时间：
面试主要对报考人员的综合素质进行考核测评。面试人员的确定按每个岗位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序排名，按照招聘人数与面试人数1:2的比例确定每个岗位的面试人员。招聘岗位进入面试的人数达不到比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。若进入面试人员自行放弃面试资格，则根据缺额数，从该报考岗位笔试人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。面试成绩按百分制计算，面试最低合格分数线为60分。
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
（考生按综合成绩从高到低与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员，如出现综合成绩并列的，以面试成绩高者优先录用）
七、体检
体检由医院统一组织，体检时间：
八、公示
我院对拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按照我院编外人员录用相关规定办理入职手续。
九、聘用
通过笔试、面试考核，体检合格者参加相关专业岗位岗前培训，与我院签订劳动合同。新入职人员实行3个月试用期，试用期满考核不合格，解除劳动合同。
十、待遇
本次招聘的工作人员为编外合同制人员，待遇按照医院编外人员管理的相关规定执行。
十一、工作纪律
（一）招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公平、公正的，必须回避。
（二）招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，接受社会的监督。
（三）严格管理招聘考试的命题工作，加强试题的安全保密措施，对在考试和招聘工作中泄题、漏题及舞弊的人员一经发现按规定从严处罚。
十二、其他事项
（一）考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训班，请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
（二）报考人员参加本次招聘报名、考试期间食宿、交通等费用自理，并注意途中安全。
（三）未尽事宜请咨询永平县人民医院人事科。联系电话：0872-6521310
附件：永平县人民医院2024年公开招聘编外工作人员报名登记表（请点击此处自行下载打印）
永平县人民医院
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