浙江工业大学参加高校人才网2024下半年博士人才全国巡回招聘会，欢迎海内外优秀博士人才报名参会，与浙江工业大学现场交流。
1. 参会场次
10月10日-哈尔滨站（地点：哈尔滨工业大学校内）
10月18日-北京站（地点：北京世纪华天大酒店·1楼湖南厅）
10月25日-杭州站（地点：杭州紫金港国际饭店（浙江大学紫金港校区正门口） · 3楼紫金厅1）
10月30日-武汉站（地点：武汉保利大酒店·3楼百花园）
2. 报名通道：点击立即报名→
https://www.gaoxiaojob.com/a/1723773705?fromType=1&isNeedStep=2
本次招聘会不收取参会人才任何费用。
3. 活动咨询
添加微信：gzgxrcw15（小招）（报名后请务必添加客服微信，添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+2024现场招聘会”，后续我们将邀请您加入活动交流群）
4. 入场方式
参会人才现场扫码并出示签到序列号，验收个人简历后凭序列号进场。
浙江工业大学是东部沿海地区第一所省部共建高校、首批国家“高等学校创新能力提升计划”（2011计划）协同创新中心牵头高校和浙江省首批重点建设高校，坐落于中国历史文化名城、风景旅游胜地——杭州。学校始建于1953年，其前身可以追溯到1910年创立的浙江中等工业学堂，先后经历了杭州化工学校、浙江化工专科学校、浙江化工学院和浙江工学院等发展阶段，1993年更名浙江工业大学，综合实力稳居全国高校百强行列。
学校拥有朝晖、屏峰、莫干山三个校区，占地面积3333亩，设有26个二级学院和1个部，另有独立学院——之江学院。现有63个本科招生专业，学科涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学、交叉学科等12个门类。现有13个博士后流动站，13个一级学科博士学位授权点，2个博士专业学位授权点，30个一级学科硕士学位授权点，22个硕士专业学位授权点。现有普通全日制本科学生20536人，在读各类研究生15468人，留学生1037人。
学校师资力量雄厚，现有教职工3392人，其中专任教师2486人。拥有中国工程院院士5人、中国科学院院士1人、浙江省特级专家12人、教育部CJ学者特聘教授3人、国家杰出青年基金获得者7人、国家“万人计划”领军人才12人、国家级教学名师3人、教育部青年CJ学者5人、国家优秀青年基金获得者15人、国家“万人计划”青年拔尖人才4人、国家级有突出贡献中青年专家11人、人社部“百千万人才工程”入选者11人。
学校坚持以服务国家和区域发展重大需求为己任，着力强化政产学研用合作网络的战略布局。现有国家级科研平台10个，省部级科研平台69个。学校先后有近900余项科研成果获国家、省部级科研成果奖，其中国家科学技术奖24项，获奖数量位居全国高校前40位；教育部人文社科优秀成果奖11项。学校位列全国高校科技创新排行榜第30位，入围软科世界大学学术排名全球400强。近三年以第一单位/通讯单位等在Science、Nature、Cell上发表论文5篇；中国专利金奖、优秀奖总数居全国高校第6位；位列中国高校专利转让排行榜第7位。“十三五”以来，新增国家重点研发计划重点专项17项，省部级科学技术一等奖58项，省级人文社科优秀成果奖一等奖13项，签订合同金额1000万元以上重大横向项目53项。2023年学校科研经费到款12.02亿元。学校与省内外60余个市、县（区）建立全面合作或科技合作关系，累计服务企事业单位6600余家。
奋进的浙工大正加快建设“区域特色鲜明、国内一流的研究型大学”，我们诚邀海内外英才携手奋进，共创佳绩。
一、招聘学科领域
化学工程与技术*、化学、海洋科学、食品科学与工程、材料科学与工程*、生物工程、环境科学与工程*、药学*、中药学、机械工程*、动力工程及工程热物理*、控制科学与工程*、信息与通信工程、计算机科学与技术*、软件工程、土木工程*、城乡规划学、建筑学、工商管理*、应用经济学*、管理科学与工程、数学*、物理学*、光学工程、中国语言文学、新闻传播学、设计学、教育学、法学、公共管理、马克思主义理论、外国语言文学等学科或相关领域。（标*的学科具有博士后流动站）
二、招聘岗位、待遇及应聘条件
应聘基本要求：
1.坚持正确政治方向，符合“立德树人”的根本要求，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，具有爱国奉献精神；
2.一般应具有博士学位，热爱教育事业，具有良好的科学精神、职业道德、严谨的学风和团队合作意识，具有较强的教学科研和社会服务能力，身心健康。
招聘岗位 | 生活待遇 | 工作条件 | 应聘条件 | |
领军人才 | A类 | 一人一议 | 一人一议 | 达到国家级顶尖人才相当水平 |
B类 | 年薪约75-100万元，安置费300-500万元，提供周转房 | 根据工作需要协商提供科研用房、启动经费等，经费不低于500万元 | 达到国家级领军人才相当水平 | |
C类 | 年薪约65-70万元，安置费 150-250万元，提供周转房 | 根据工作需要协商提供科研用房，提供科研启动经费100-300万元 | 理工类≤45周岁，社科类≤50周岁； 达到国家级青年人才相当水平 | |
拔尖人才 | D类 | 年薪约50-55万元，安置费150万元，提供周转房 | 科研启动经费50-100万元 | 理工类≤45周岁，社科类≤50周岁；达到省级拔尖人才相当水平 |
青年英才 | 运河 青年学者 | 年薪45-50万元，提供购房安置费100万元，可按学校政策申请人才租赁房 | 提供科研启动经费20-80万元 | 35周岁（社科类40周岁）以下；具有突出的学术发展潜力 |
特聘 研究员 | 年薪27-33万元，提供购房安置费80-85万元，可按学校政策申请人才租赁房 | 提供科研启动经费10-20万元 | 35周岁（社科类40周岁）以下；具有正高级教师相当水平 | |
特聘 副研究员 | 年薪20-25万元，提供购房安置费70-75万元，可按学校政策申请人才租赁房 | 提供科研启动经费5-10万元 | 35周岁（社科类40周岁）以下；具有副高级教师相当水平 | |
青年教师 | 年薪18-23万元，提供购房安置费60-75万元，可按学校政策申请人才租赁房 | 提供科研启动经费5万元 | 35周岁以下 | |
博士后 | A1型≥42.5-60万；A2型≥38.5-60万；B型≥31-60万；留校后提供60-80万元购房安置费。 | 由博士后流动站和合作导师提供相应的工作条件。 | 35周岁以下 | |
有关待遇说明：
1.年薪是指全年税前总收入（包含单位配套的社会保险部分），不包含学院、学科及团队提供的人才补贴；在校期间科研成果奖励按照学校政策另行发放；
2.购房安置费按学校政策发放；
3.教师子女可入读浙江工业大学幼儿园（甲级幼儿园），义务教育阶段入读杭州市公办学校；
4.学校按照国家和省市有关政策，协助解决好配偶工作、子女入学、人才居住证和落户等事项；
5.根据相关政策，教师可申请周转房（市区优质房源）、青年教师公寓（校内）和莫干山校区人才公寓（免租金）；
6.学校建立高层次创新型人才职称评审“直通车”，对符合条件的高层次、急需紧缺人才，可不受资历、任职年限限制直接申报相应职称。
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