经市委、市政府同意，结合许昌高级中学用人需求，现面向社会公开招聘教师1名。现将相关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备原则；
（二）坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘对象及范围
面向社会招聘符合招聘条件和岗位要求的人员。
三、招聘计划
计划招聘教师1名（具体招聘计划和岗位条件见附件1）。
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备符合岗位要求的专业知识和技能；
5.具有岗位要求的身体条件；
6.具有拟招聘岗位所需要的其他条件：
（1）报考者应当在报名前取得相应学历（学位）及报考岗位要求的资格条件；
（2）专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》（2021年版）、《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）执行。专业类别包含关系如下：专业要求为学科门类的，该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求。在上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等，综合研判是否符合岗位要求。
（二）有下列情形之一的人员不得应聘
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员以及全日制普通高等院校在校生；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.国家和省另有规定不得应聘为教师的人员。
（三）条件说明
1.“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“*及以上”均包括“含”；
2.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。
五、报名
（一）线上报名
招才引智创新发展大会人才（项目）线上对接洽谈会许昌专区，根据招聘岗位投递个人简历。
截止时间：
（二）大会现场报名
招才引智创新发展大会郑州主会场现场报名。
时间：
提交材料：报考者本人按照报考岗位要求，携带一寸免冠照片3张、身份证、每个学历层次的毕业证、学位证和相应的学历、学位认证报告、相关证书的原件及复印件。
（三）邮箱报名
截止时间：
邮箱报名须提交的材料：本人有效身份证，每个学历层次的毕业证、学位证及学历、学位认证报告，教师资格证，以及报考岗位要求的其他证书材料等，本人填写的《第七届中国·河南招才引智创新发展大会许昌高级中学公开招聘教师报名表》（附件2，需粘贴近期免冠照片）、《第七届中国·河南招才引智创新发展大会许昌高级中学公开招聘教师汇总表》（附件3）。
报名时提供的身份证及相关报名信息与整个招聘过程中使用的身份证及相关信息必须一致。
报考者可在许昌市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.xuchang.gov.cn）和许昌市教育局网站（http://jyj.xuchang.gov.cn）自行下载相关表格。因未按时上传材料或材料上传不齐造成的一切后果由个人承担。
六、考试
本次考试不受报名比例限制，采取面试的方式进行。
（一）面试资格确认
参加面试资格确认人员须持本人有效身份证，每个学历层次的毕业证、学位证及学历、学位认证报告，教师资格证，以及报考岗位要求的其他证书材料等原件及复印件，进行面试资格确认。在职人员需同时出具单位同意报考证明；在职人员辞职报考的，需提供有批准权限的部门（单位）在面试资格确认截止日期前办理的辞职手续。留学回国人员同时提供教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。进入面试资格确认的考生名单、面试资格确认时间及地点将在许昌市教育局网站（http://jyj.xuchang.gov.cn）发布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
面试资格确认时，对报考者本人及有关证书、报考材料等进行核对。凡有关材料不全、信息不实的，取消其参加面试资格。
（二）面试
面试时间、地点另行通知。
面试形式为试讲，试讲内容为应聘学科相关内容，满分为100分。
参加面试人员面试成绩相同的，现场进行面试加试，按加试成绩等额确定进入下一环节人员，加试成绩不影响其他人员原有排名。参加面试人数与拟聘岗位数相等时，参加面试人员的面试成绩低于75分的，不得进入下一环节。
七、体检和考察
在报考人员中，根据面试成绩，从高分到低分等额确定体检人员（怀孕考生需提供结婚证和妊娠医学证明）。体检项目和办法参照公务员录用体检标准执行。
体检环节因体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位缺额的，可在报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况。同时进行资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察结论作为确定拟聘用人员的主要依据，对考察过程中发现的不符合报考岗位要求和弄虚作假等情形的，不得确定为拟聘用人员。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
八、公示和办理聘用手续
根据考察结果确定拟聘用人员，在许昌市人力资源和社会保障局网站上公示拟聘用人员名单。公示期7个工作日，公示期满无异议后，按照规定程序和管理权限办理聘用等相关手续。
新聘用人员在接到聘用通知后，必须在一个月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。
对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同，服务期限不少于5年。
新聘用人员试用期满由用人单位进行综合考察，考察合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续；考察不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。
九、纪律监督和责任追究
本次招聘工作由中共许昌市纪委监委驻市教育局纪检监察组全程监督。
在报名、面试、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。
此次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
此次招聘的资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报名时提供的身份证及相关报名信息与整个招聘过程中使用的身份证及相关信息必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺事项，提交的报考申请材料应当真实、准确。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料、虚假信息的，取消其面试、聘用资格。
许昌市教育局网站（http://jyj.xuchang.gov.cn）为本次招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请考生随时关注。因考生未能及时关注网站而造成的后果由考生本人承担。
咨询电话：0374-2699970
监督举报：0374-2699965、2699812
（工作日8：00—12：00，15：00—17：30）
附件1：第七届中国·河南招才引智创新发展大会许昌高级中学公开招聘教师计划.xlsx
附件2：第七届中国·河南招才引智创新发展大会许昌高级中学公开招聘教师报名表.xlsx
附件3：第七届中国·河南招才引智创新发展大会许昌高级中学公开招聘教师汇总表.xlsx
许昌市教育局
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来源链接：
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