中国葛洲坝集团股份有限公司目前设有北方、华东、华南、华中、西南、西北六大区域分公司，属于公司区域市场开发工作机构，管理层级参照公司本部派出机构（部门）进行管理，业务上接受公司市场开发职能部门统一管理，负责代表公司全面对接中国能建六大区域总部，统筹区域内市场开发工作，开展区域内市场分析和研究、高端公共关系营建和维护，市场信息收集、分析和筛选，项目培育、孵化和运作，区域内市场准入、政府各类信用平台备案和维护等工作。
现因工作需要，拟面向公司内外公开招聘区域市场分公司负责人人选，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及工作地点
（一）招聘岗位
1.北方分公司副总经理（6-1级）1名。
2.华中分公司副总经理（6-1级）1名。
3.西南分公司副总经理（6-1级）1名。
4.西北分公司副总经理（6-1级）1名。
（二）工作地点
北方分公司常驻地为河北省雄安新区；华中分公司常驻地为湖北省武汉市；西南分公司常驻地为四川省成都市；西北分公司常驻地为陕西省西安市。
二、应聘条件
（一）基本条件
1.政治素质过硬，立场坚定，拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的路线方针政策。
2.高度认同公司的战略愿景、核心价值观和企业文化。
3.具有一定的政策理论水平和市场开发从业经验，工作业绩突出。了解公司主营业务情况，掌握工程建设行业市场开发所需的设计、技术、投融资、运营等方面专业知识。
4.具备较强的市场分析和研判能力，能合理利用宏观政策，及时掌握、分析研判市场动态、行业趋势和竞争对手情况；具备较强的资源整合、沟通协调和临场应变能力，能够创新开展工作，有效拓展维护客户资源、开拓市场。
5.具有良好的职业操守和个人品行，廉洁从业，公道正派。
涉嫌违纪违法正在接受审查的人员，受到党纪、政纪处分或诫勉、组织、行政处理尚在影响期内的人员，有个人信用严重不良或其他不良从业记录的人员，不得参与应聘。
（二）任职资格
1.大学本科及以上学历。
2.中级及以上职称或相应的职（执）业资格。
3.具有正常履行职责的身体条件，能适应出差工作需要。
4.具备至少5年及以上的大中型建筑、新能源等类型企业国内市场开发相关工作经验，有应聘区域内有关部委、政府单位、央国企等优质客户资源者优先。
5.具有类似规模企事业单位同层级岗位任职经历，或有相当于公司所属单位部门副职级（7级）及以上岗位2年以上任职经历，未满2年的应当在7级和8级岗位工作累计满4年。
6.年龄一般不超过45周岁。
7.相关行业工作业绩、专业能力特别突出的，可适当放宽以上条件。
三、招聘程序
（一）报名。面向公司内外部招聘，符合条件人员均可自主报名。
（二）资格审查。公司组织人事部门对报名人员进行资格审查。
（三）综合测试及面试。资格审查通过人员名单确定后，公司组织开展能力和素质测试、面试。根据综合测试和面试结果，确定考察人选名单。
（四）组织考察。根据考察人选名单，公司成立干部考察组对相关人选按规定进行考察。
（五）研究确定。公司党委根据人选考察情况研究确定拟录用人员。
（六）公示。对确定的拟录用人选进行公示，公示期不少于5个工作日。公示结束后，对无异议人选办理任职手续，公示结果影响任职的，按有关规定取消录用和任职。
四、聘用方式及待遇
1.任职试用期1年，试用期满且考核胜任的正式任职，试用期计入任职时间，不胜任的，免去试任职务或解除劳动关系。
2.薪酬待遇按公司薪酬管理制度执行。
五、报名及有关事项说明
1.填写提交《公开招聘报名表》（电子版+签名扫描件）及《公开招聘报名人员信息表》（电子版）（详见附件1-2）。
2.《公开招聘报名表》后需附身份证，学历、学位证书，职称证书，执业资格证书，业绩成果证明、获奖证书、任职证明等资料扫描件（要求扫描件清晰可辨，材料不全者不予接收）。
3.上述资料须整理为压缩文件（文件命名为：姓名+应聘岗位名称+现工作单位），发送至邮箱：pzhao0737@cggc.cn。报名截止时间为
4.应聘者应对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消录用资格、解除劳动合同（或聘用协议）。公司承诺对应聘者信息严格保密。
5.应聘者应确保提供的联系方式准确、畅通，以便能及时联系。符合面试条件人员将进行电话联系，不符合人员不再另行通知。
联系人：
联系电话：027-59270783
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