为加快推进人才强企战略，吸引各方面优秀人才进入宝山区区属国有（集体）企业，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘宝山区区属国有（集体）企业员工。
一、招聘对象和基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，具有可靠的政治素质和良好的职业操守；遵纪守法，品行端正，责任心强，具有正确的业绩观；
2、具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险；
3、身体条件良好，能够适应岗位要求；
4、具备招聘岗位所要求的资格条件，本次招聘岗位分为“统招岗位”“应届生岗位”和“一线岗位”，具体资格条件详见《宝山区2024年下半年区属国有（集体）企业人员公开招聘简章》；
5、本次招聘中有关工作年限的计算截止时间统一为2024年8月。
说明：（1）“应届生岗位”仅限应届生报考。应届生是指纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2024年应届高校毕业生，未落实工作单位的。2023届普通高等院校毕业生和
（2）“落实工作单位”一般是指应届毕业后，曾经或一直是机关、事业单位在职在编人员
二、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：自公告发布之日起至
2、报名方式：应聘者扫描公告末端二维码填写报名信息，并按要求上传报名材料，每人限报一个岗位。
3、报名材料：
（1）《宝山区2024年下半年区属国有（集体）企业员工招聘报名表》（报名人员自行在公告末端下载附件《公开招聘报名表》）；
（2）本人近期2寸免冠证件照（蓝底电子版）；
（3）本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、获奖材料扫描件或照片；
（4）近年来主要工作成绩材料电子版（需能充分体现本人履职能力和工作业绩）；
（5）其他证明材料（根据招聘简章中所列的“其他条件”，提供相关证明材料）。
（二）资格审查
根据招聘基本条件、任职资格，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明、工作经历等材料进行资格审查，确定参加笔试人员。应聘者以实际收到通知为准，未通过资格审查的，不再另行通知。
（三）笔试和面试
对通过资格审查的人员，按规定组织笔试。根据应聘者笔试成绩及资格条件，一般按不低于岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员名单。一线岗位通过面试择优选拔录用，不参加笔试。
笔试采取书面闭卷方式进行；笔试题型主要为单项选择题、多项选择题和写作题，考题内容包括但不限时事政治、法律法规、思维逻辑以及写作等。面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式进行，主要测评应聘者是否具备胜任岗位要求的工作经验、能力和综合素质。
（四）面谈
根据应聘者笔试、面试成绩综合得分进行排序，按照岗位招聘人数1:1的比例，确定面谈人员。用人单位就薪酬待遇、工作职责等方面与应聘者进行面谈，经双向选择，确定进入体检人员名单。
（五）体检与背景调查
体检合格者，开展背景调查。背景调查如有不符合任职条件的，取消聘用资格。
（六）公示和聘用
对通过背景调查的对象人选进行统一公示。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理相关聘用手续。
三、注意事项
1、应聘者对所提供材料的真实性负责。凡发现报名人员存在提供虚假材料或有违法违纪情况的，即取消应聘资格；已经被聘用的予以解聘，并由应聘者承担其所造成的一切经济和法律责任。
2、本次招聘的有关调整、补充、提示等有关事项均在“宝山国资”微信公众号发布，请应聘者及时查看。
招聘岗位
一、统招岗位
岗位信息（请点击链接查看详情）
二、应届生岗位（仅限应届生报考）
岗位信息（请点击链接查看详情）
三、一线岗位
岗位信息（请点击链接查看详情）
扫码查看附件：公开招聘岗位简章、报名表
二维码：（请点击链接查看详情）
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