一、公司简介
中国水利水电第十一工程局有限公司成立于1955年，历史文化底蕴深厚，总部位于河南省郑州市，为排名世界500强第100位、ENR全球工程设计公司150强第一位的中国电力建设股份有限公司全资子公司，是中国电建集团旗下众多子公司中国资委评选的“国有重点企业管理标杆创建行动标杆企业”之一，公司各项经营发展质量指标均在集团名列前茅；2020年被中央文明委授予“全国文明单位”称号。经过多年的改革发展创新，现已发展为一家集建设施工、勘测设计、投融资和商贸服务为一体的国有大型综合建筑施工运营企业。
公司具有国家水利水电工程施工总承包特级、建筑工程施工总承包特级，水利行业设计甲级、建筑行业设计甲级，市政公用工程施工总承包壹级等资质。公司先后荣获国家专利1673项（发明专利202项，实用新型专利1471项），省部级科技进步奖152项；国家级工法9项，省级工法1278项，中国建筑工程鲁班奖、中国土木工程詹天佑奖、国家优质工程金奖、中国水利工程优质（大禹）奖、中国电力优质工程奖等。
公司深入实施“做强国际、做优国内”发展战略，业务遍布国内、外，其中海外业务起步于上世纪六十年代的援外工程建设，是中国电建集团乃至全国领域范围内“走出去”的先行者，相继承建300多个海外工程项目，具备较强的国际市场竞争力和影响力。
二、专业需求
（一）建筑工程类
水利水电工程、土木工程、测绘工程、工程造价、工程管理、安全工程、电气工程及其自动化、机械工程（机械设计及自动化）、给排水科学与工程、地质工程、机械电子（机电一体化）、能源与动力工程（水动）、爆破技术、材料工程（无机非金属、复合材料）、环境工程、新能源科学与工程等专业。
（二）管理类
财务会计、汉语言文学、行政管理、人力资源管理（劳动与社会保障）、物流管理等专业。
（三）语言类
法语、西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语。
三、招聘条件
1.全日制本科及以上学历的2025年应届毕业生。
2.身体健康、适应能力强，有志在建筑施工行业生产一线从事工程项目管理工作。
3.拥有良好的职业道德、扎实的专业知识、较强的实践能力。
4.具备较好的组织沟通能力、较强的吃苦耐劳和团队协作精神，服从分配。
5.通过国家英语等级考试者优先录用。
6.中共党员、学生干部优先录用。
四、薪资福利
1.面试通过者与公司签订正式的劳动合同，不实行见习期。
2.公司具备完善的薪酬激励制度，提供同行业有竞争力的薪酬水平。新入职大学生直接按助理师岗位确定工资等级。
3.对于研究生及以上学历的毕业生，薪酬待遇适当提高；高学历毕业生在我单位工作满一年后，全日制硕士研究生提拔副科级、全日制博士研究生提拔正科级。
4.户籍落户政策：职工自愿选择，公司协助办理郑州落户，享受当地人才引进的优惠政策。
5.缴纳“七险二金”保险福利。其中，住房公积金（按全国最高比例24%缴纳）。
6.员工享受年休假、探亲假，婚丧假、产假（一线女员工享受2年产假）、病假、存休假等各类带薪假期。
7.公司鼓励员工考取相关资格等级证书，发放一次性奖励，持有特定证书或所处项目具有一定特殊性的职工，每月给予一定津贴，各项津贴数额可进行累加。
五、工作地点
1.国际工程区域地点分布：
美洲区域（玻利维亚、巴西、哥伦比亚、墨西哥、秘鲁、智利等）；
非洲区域（赞比亚、津巴布韦、坦桑尼亚、刚果金、莫桑比克、几内亚、塞内加尔、南非、莱索托、斯威士兰、安哥拉等）；
亚洲区域（尼泊尔、越南、泰国、蒙古、伊拉克等）。
2.国内工程区域地点分布：
粤港澳大湾区——深圳、广州、珠海、东莞等地；
华东区域——浙江、山东等地；
华南区域——广西、广东、福建等地；
华中区域——河南、湖北、湖南等地；
华北区域——北京、河北、雄安新区、山西等地；
西南区域——重庆、四川、贵州、云南等地；
西北区域——陕西、青海、新疆、内蒙古等地；
东北区域——沈阳等地。
六、人才培养及晋升
（一）公司始终秉承人才兴企理念，全力构建“以人才为核心提升企业平台，借助企业平台培育杰出人才”的互动共赢人才环境。公司摒弃传统的“论资排辈”晋升模式，采取市场化的人力资源管理策略，选拔卓越人才担任关键职位。
（二）新入职员工，公司通过“导师带徒”的传帮带方式，帮助新员工快速成长；积极鼓励考取（评定）各类职业资格，不定期组织开展各类专业知识、技术水平和综合素质的能力培训，促进员工全方位发展。
（三）公司总部、各二级单位，积极在全公司范围内推行公开竞聘、竞争上岗和公开遴选机制，确保优秀人才能够脱颖而出，进入两级机关施展才华。
七、联系方式
有意向者可通过以下方式投递简历、预约现场面试。
联系电话：0371-86019387
招聘邮箱：11jzhaopin@powerchina.cn
联系人：
地址：郑州市高新区莲花街59号中电建十一局人力资源部
投简历时间:
每人至多投递三家单位，每家单位至多投递一个岗位(淘汰后会获得新的投递机会)。
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