新兴际华集团有限公司作为国务院国资委监管的中央企业，是集资产管理、资本运营和生产经营于一体的大型国有独资公司。集团总部位于北京CBD财富金融中心，聚焦冶金、轻纺、装备、应急、医药五大主业，是目前综合实力和技术水平位居世界前茅、产量销量居于世界前列的球墨铸铁管生产研发基地；拥有世界领先的后勤军需品、职业装、职业鞋靴生产研发基地。拥有上市公司三个：新兴铸管股份（000778.sz）、际华集团股份（601718.sh）和海药股份（000566.sz）。
新兴际华科技集团有限公司是新兴际华集团的全资二级子公司，承担新兴际华集团科技抓总工作，面向科技前沿与国家重大需求，聚焦军需和应急两大领域，贡献高质量的科技供给，赋能集团公司产业发展。支撑加快建设世界一流科技型企业。科技公司目前在智能装备、新材料、智能交互、智库咨询、检验检测等领域取得了一系列科技创新成果，布局实施了一批平台化重大科技项目，实现关键核心技术自主可控，获得国家主管部委单位、市场用户的高度肯定。
为贯彻落实集团公司第三次党代会和2024年工作会议精神，全面提升科技公司管理能力水平，推动价值创造型科技型企业建设，根据科技公司实际需求，经批准，现面向社会和集团公司系统内部公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
岗位需求明细表-4名（请点击链接查看详情）
二、招聘范围
以上岗位面向社会和集团公司系统内部公开招聘。
三、报名条件
（一）部门正职/副职岗位
根据《新兴际华集团有限公司企业领导人员管理办法》规定及有关要求，主要包括：
1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚定建设具有全球竞争力的世界一流企业的职业追求。
2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。
3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
4.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。
5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
6.目前担任中央企业或集团系统内企业同层级或相应管理层级职务及以上。
7.提任部门正职的，一般应当在同层级副职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上；提任部门副职的，一般应当在下一层级正职岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上。
8.硕士研究生及以上学历，8年以上工作经验，原则上年龄不超过40岁（
9.其中综合管理中心副主任（人力资源管理方向）须为中共党员。
10.应能发挥专业所长，有效承接部门年度重点工作任务，并在集团公司改革发展党建等专项工作中做出贡献，具备正常履行职责的身体条件。
（二）一般管理人员岗位
1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.廉洁自律，诚实守信，勤勉尽责，敢于担当，具有良好的职业素养，认同新兴际华文化并能积极践行公司核心价值观，具有履行岗位职责所必需的政策理论水平以及专业知识和技能，近3年业绩表现均为良好（或业绩评价系统中自上而下居于第二档位）及以上。
3.硕士研究生及以上学历，2年以上工作经验，原则上年龄不超过40岁（
4.综合管理中心副主任（人力资源管理方向）岗须为中共党员。
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，沟通能力强，合作意识好，能够迅速适应并开展工作。
6.符合履职回避管理有关要求，无违纪、违法或不良执业记录。
7.特别优秀者可适当放宽条件。
8.公司实行市场化选聘、契约化管理。
四、岗位职责
招聘岗位职责及任职资格条件见附件1。
五、招聘程序
（一）公开招聘按照个人报名、资格审查、综合测评、组织考察（背景调查）、党委会讨论、结果公示、聘用等程序进行。
（二）报名方式：下载并填写《应聘人员信息登记表》（见附件2），并按要求围绕近两年工作业绩表现报送“工作业绩简述”，同时报送身份证、学历学位、职称（职业资格）等相关证件证书扫描件。上述材料通过电子邮件发送至hr_xxjhst@163.com直接报名,每人限报1个岗位，“一人多投”或“不标注岗位”等影响资格审查的情况均视同无效报名。电子邮件主题按“应聘岗位名称+姓名+联系方式”格式填写，以便接收和查阅。报名截止时间：
六、其他事项
1.报名提交材料：身份证、学历学位证、专业技术资格证书等应聘岗位相关的证明材料（扫描原件），证明材料命名格式为姓名+文件内容（例：张某+身份证）。上述材料的电子版压缩为一个不超过
2.通过资格审查者，综合测评具体事宜另行通知，请保持通讯畅通。
3.科技公司承诺对应聘人员提交的有关材料进行保密，应聘人员对提交的信息或材料的真实性负责，公司将适时通知应聘人员提供个人有关信息证明材料，凡弄虚作假，一经查实，将取消应聘资格。
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