为加强教师队伍建设，改善学校专业技术人员队伍结构，缓解教师队伍人才紧缺问题，规范进人渠道，根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》《楚雄州人力资源和社会保障局关于印发楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见的通知》的有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，禄丰市教育体育局决定面向省内外普通高等院校招聘高中教师紧缺人才20名，其中禄丰市第一中学8名、禄丰市第三中学7名、禄丰市职业高级中学5名，所有岗位均为全额拨款的事业单位在编人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持所学专业与岗位匹配对应原则。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;
2.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业道德和为人民服务的精神;
3.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；
4.18周岁以上30周岁以下，即
（二）具体条件
1.学历
应聘禄丰市第一中学、禄丰市第三中学教师：师范类专业本科（具有学士学位）毕业或硕士研究生毕业。
应聘禄丰市职业高级中学机械工程教师、机电一体化技术教师、烹饪与营养教育教师：本科（具有学士学位）或硕士研究生毕业；应聘禄丰市职业高级中学数学教师、政治教师：硕士研究生毕业。
2.专业
毕业证书专业与招聘岗位要求专业相符（具体要求见附件1）。
3.资格证书
应聘禄丰市第一中学、禄丰市第三中学教师：须具备高级中学及以上相应学科教师资格证。
应聘禄丰市职业高级中学教师：机械工程、机电一体化技术、烹饪与营养教育教师需具备中等职业学校相应学科教师资格证；数学、政治教师需具备中等职业学校或高级中学相应学科教师资格证。如报考时无相应教师资格证的，本人须在见习期内（
（三）以下人员不得报名应聘
1.受过党纪、政纪处分尚未解除处分的；
2.曾受刑事处罚或者正在接受司法调查、纪律审查尚未做出结论的；
3.曾因参加公务员、事业单位招录(聘)考试违纪5年以内的；
4.截至
5.曾被机关事业单位开除公职5年以内的；
6.现役军人、全日制在读的非应届毕业生；
7.聘用后即与相关人员构成回避关系的；
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
《禄丰市2022年公开招聘高中教师紧缺人才公告》在楚雄州人力资源和社会保障局网站、禄丰市人民政府网站及招聘学校公开发布。
（二）报名
1.报名时间及方式
实行网络报名（含硕士研究生）。报名时间：
2.每位应聘者只能应聘其中一所学校的一个岗位，应聘多所学校将取消报名资格。
3.开考比例为1:3，若报名人数（本科生和研究生报名人数之和）未达到开考比例的，核减或取消招聘人数或岗位。
（三）资格审查
招聘单位根据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格审查，根据需要可要求应聘人员补充相关材料，符合报名条件的，通过资格审查进入考试。
（四）综合素质考评
综合素质考评主要是考察应聘者在校期间学业成绩和德能表现，以学校提供的学业成绩和德能表现为主要依据进行评分（考评表见附件4）。按照应聘者综合素质考评成绩从高分到低分，禄丰市第一中学、禄丰市第三中学以招聘岗位数的6倍、禄丰市职业高级中学机械工程教师、机电一体化技术教师、烹饪与营养教育教师以招聘岗位数的10倍确定参加初试人选。如报名人数达不到6倍（或10倍）的，达到开考比例即可开考。进入初试的人选由招聘学校于2022年5月5至6日电话通知考生本人，未进入初试的考生不再通知。硕士研究生直接进入复试，不占用本科应聘者初试名额。
（五）初试
1.禄丰市第一中学、禄丰市第三中学
本科应聘人员初试采用结构化面试的方式进行；硕士研究生直接进入复试。
初试满分100分，于
2.禄丰市职业高级中学
（1）应聘禄丰市职业高级中学机械工程教师、机电一体化技术教师、烹饪与营养教育教师
分为技能实作和结构化面试2部分：
初试满分100分，其中技能实作60分、结构化面试40分，于
（2）应聘禄丰市职业高级中学数学教师、政治教师
直接进入复试环节。
（六）复试
复试采用说课的方式进行。复试由市教育体育局统一组织，于
（七）拟聘人员确定
1.应聘人员总成绩=复试成绩+加分
加分：⑴普通高等教育学校统招毕业硕士研究生及以上学历加2分。⑵教育部、财政部、国家发展改革委《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》(2022年版)公布的高校、学科的本科毕业生加2分，研究生及以上学历加3分。⑶云南大学、云南师范大学本科毕业生加1分。⑷应聘高中英语教师有英语四级、六级、八级证书分别加1分、2分、3分（按最高等级加分，不累加）。⑸应聘禄丰市职业高级中学机械工程教师、机电一体化技术教师、烹饪与营养教育教师，与报考专业相关的初级、中级、高级职业技能证书分别加1分、2分、3分（按最高等级加分，不累加）。
2.招聘工作领导小组根据应聘人员总成绩从高到低的顺序按岗位招聘计划1：1的比例确定进入体检考察人员（如总成绩相同，按初试成绩高、本地生源的顺序优先确定）。
3.如有应聘人员自动放弃或体检、考察不合格的，按该岗位总成绩由高到低的顺序于
（八）体检、考察
体检由禄丰市教育体育局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费由应聘人员自理。体检合格者由禄丰市教育体育局会同用人单位进行考察，经考察合格的确定为初步拟聘人员。初步拟聘人员和用人单位签订就业协议。进入初步拟聘环节不得退回《学校就业推荐表》（往届生《就业报到证》）。
(九)考核
依据毕业生档案及现实表现等对初步拟聘人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法、诚信记录、业务能力、工作实绩等情况进行全面考核。考核合格者，方能确定为拟聘用人选进行公示。
按照《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》中规定视为考核不合格的下列九种情形之一的人员不予聘用。
1.参加违反法律规定或破坏公共秩序等活动的；
2.被追究刑事责任的；
3.组织纪律涣散，经常迟到、早退、旷工、不坚守工作岗位的，被辞退、开除公职的；
4.因政治、经济和其它问题正在受审查尚未有结论或有结论但不适宜在事业单位工作的；
5.因工作失职或不负责任，给党和政府的声誉和国家财产造成严重损失的；
6.思想作风不正，拨弄是非，制造矛盾，破坏团结，造成不良影响的；
7.违反纪律，泄露党和国家机密的；
8.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事违反我国政权活动的；
9.因其他问题不宜进入引进单位的。
(十)资格复审
资格复审在初步确定的拟招聘人员毕业后进行，由市教育体育局会同招聘学校再次对照招聘公告要求及考生提供的证明材料原件，审核考生是否符合招聘资格条件。应聘者
（十一）公示
体检、考察、考核合格者，确定为拟聘用人选，并在楚雄州人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期为7个工作日。
（十二）聘用
经公示无异议的，由市人社局上报州人社局审批后，办理聘用手续。
四、纪律与注意事项
（一）招聘工作接受禄丰市纪委市监委驻市教育体育局纪检监察组的全程监督。资格审查贯穿于整个招聘过程中，不论在任何环节中，如有不符合招聘条件的人员，取消考核或聘用资格。若在报考工作中弄虚作假，违反招聘纪律、涉及伪造或变造证件、证明材料、印章的应聘人员，一经查出，取消聘用资格。
（二）应聘人员请准确填写联系方式，保持报名时登记的联系方式畅通，不按时参加招聘各环节者，视为自动放弃。若因报考者联系电话不畅通造成的后果，由报考者本人承担。
（三）如遇疫情等其他不可抗因素，导致考试无法按期举行的，时间地点将另行在附件3指定QQ群内公告。
（四）如拟聘人员属于2022年毕业生，毕业时未能取得报名条件中要求的毕业证、学位证、或有其他不符合聘用条件情况的，取消聘用资格。
（五）本公告由禄丰市教育体育局负责解释，未尽事宜另行通知。
五、复试疫情防控要求
（一）应聘人员须提前申领“云南健康码”和“通信大数据行程卡”，并于本人考前48小时内进行新冠病毒核酸检测。
（二）复试当天，应聘人员应至少提前1小时到达考场。应聘人员进入考场前，应当主动出示本人“云南健康码”“通信大数据行程卡”信息，出具本人考前48小时内有效核酸检测阴性证明，按要求主动接受体温测量。未出具核酸检测阴性证明的，不得进入考场。
1.“云南健康码”为绿码，“通信大数据行程卡”为绿码且14日内未到过存在中高风险地区的城市（即行程卡绿码中无*号标记），现场测量体温正常（≤
2.应聘人员自备并全程佩戴一次性医用口罩。
3.复试期间，应聘人员要自觉维护考试秩序，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定有序离场。
4.应聘人员凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等的，取消考试资格。如有违法情况，将依法追究法律责任。
联系及监督电话：
0878-4121330（禄丰市教育体育局）
0878-4127878（禄丰市人力资源和社会保障局）
0878-3389685（楚雄州人力资源和社会保障局）
禄丰市教育体育局
附件下载:附件1：禄丰市2022年事业单位公开招聘紧缺人才计划表.xlsx16K
附件下载:附件2：禄丰市2022年高中教师紧缺人才招聘报名表.xls26K
附件下载:附件3：禄丰市2022年高中教师紧缺人才招聘单位联系方式.docx18K
附件下载:附件4：禄丰市2022年高中教师紧缺人才招聘综合素质考评表.xlsx11K
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2022-0407005.htm
