广东省江门市交通建设投资集团有限公司2024年9月招聘3名工作人员公告

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基本信息
  • 发布时间:2024-09-10
  • 截止日期:2024-09-17
  • 学历要求:本科及以上
  • 所属省份:
    工作地点:
  • 报名方式:
    网上系统
    栏目分类:
  • 需求学科(供参考):
公告详情

江门市交通建设投资集团有限公司(简称“江门交建集团”)是江门市委、市政府重点打造的基础设施投资建设平台公司。作为国资优化重组后的三大市管企业之一,江门交建集团致力于构建基础设施投资、建设、运营、服务“四维一体”的发展体系,已初步形成以基建投资、工程建设、港口开发、能源经济、勘察设计、矿产建材为支撑的“一台六柱”产业格局,全面服务于全市经济社会发展大局。目前,江门交建集团下属直管企业(集团)6家,员工近3000名,资产总规模超300亿元,年营收超30亿元,中高级职称人员占比约50%。全集团共有高新技术企业6家,江门市建筑业产业链龙头、种子企业多家。

因集团公司发展需要,现计划招聘以下岗位工作人员。

一、招聘岗位及职责要求:

(一)招聘岗位:行政办公室文员(1人)

任职条件:

1.全日制本科或以上学历,汉语言文学、新闻等相关专业,国内985211、双一流学校毕业生优先;年龄在35周岁以下,条件特别优秀的可适当放宽至40周岁;

2.有良好的写作能力、沟通能力和解决问题的能力;

3.有较强的责任心,良好的工作执行力和团队合作精神;

4.具有良好的审美,对视频拍摄制作有一定了解,有美编工作经验者优先;

5.同等条件下,具备党政机关、国企、媒体工作经验者优先考虑。

岗位职责:

1.跟进企业文化宣传工作,落实企业动态新闻写作、公众号运营维护、宣传物料的更新等;

2.做好相关新闻策划、文件要求等的执行落实;

3.配合撰写工作报告、总结计划等相关文书;

4.跟进落实相关活动、会务保障工作;

5.落实领导交办的其他工作。

(二)招聘岗位:合约法务部文员(1人)

任职条件:

1.全日制本科及以上学历,法学类专业;年龄在35周岁以下,条件特别优秀的可适当放宽至40周岁;

2.取得法律职业资格证优先;

3.能熟练使用wordexcelppt等常用办公软件;

4.有上进心、工作认真细致,具有较强的逻辑思维能力、判断分析能力、口头表达能力、沟通协调能力和团队协作精神。

岗位职责:

1.负责协助处理公司合同审查归档、采购管理;

2.负责协助处理公司内部法律咨询以及决策风险分析;

3.负责协助开展内部风险管理,识别业务流程风险,完善风险管理制度;

4.负责协助指导和检查监督下属企业法务、风控、合规经营等工作;

5.完成其他上级领导安排的工作任务。

(三)招聘岗位:工程监管部文员(1)

任职条件:

1.全日制本科及以上学历,工程、商务类相关专业;年龄在35周岁以下,条件特别优秀的可适当放宽至40周岁;

2.不少于5年相关工作经验,具有工程造价经验优先;

3.能够完成成本控制全流程管理;

4.能够按目标成本、工程需要及进度控制费用开支和工程款的支付;

5.能够完成工程竣工结算及决算审计;

6.能够完成工程招采价格审核;

7.敬业踏实,认真负责,细心严谨,有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。

岗位职责:

1.负责集团下属企业项目的工程造价管理,建立和完善集团工程造价管理制度、规范、标准;

2.负责集团下属企业项目的合同管理工作,建立和完善集团合同管理制度、规范、标准;

3.负责集团及下属公司工程项目的预算、结算审查工作,并负责工程项目最终效益的审计;

4.负责职能范围内与上级财政、审计等造价相关部门的联系工作;

5.负责集团公司工程项目合同正本的保管、建档、备案等工作;

6.定期督查集团公司及下属项目各项合同各方的履约及执行情况;

7.参与集团公司工程项目用款计划及支付审核;

8.完成领导交办的其他工作任务。

二、福利待遇

1.缴纳五险两金,年薪约8-10万。

2.工作提供早午餐,享有法定节假日及带薪年休假。

3.享受员工健康体检、生日福利等。

三、报名事项

(一)报名时间:从即日起至2024917日。

(二)报名方式:有意应聘者请登录五邑人力资源有限公司报名系统http://jmrc.ikaowu.com/,按照系统操作提示及要求进行填报资料。

应聘材料包括:

1.应聘人员简历;

2.相关学历证书、资格证书、获奖证书扫描件。

(三)联系方式:

岗位咨询联系人:徐小姐,联系电话:0750-3277980

系统报名联系人:谢先生,联系电话:0750-3410132

四、录用方式

(一)公司在报名截止之日起10日内对应聘人员进行资格审核,通知初审符合条件者参加测试(笔试、面试),其他人员不再通知。

(二)拟录用人员需参加入职前体检,体检合格后录用。

(三)录用人员的试用期不超过六个月,试用期各方面表现良好、经试用期评定结果为胜任本职工作的进行正式定岗。录用后将结合公司实际情况及应聘者能力做综合调配使用。

五、其他事宜

应聘者应对本人提交的信息和材料的真实性负责。应聘人员在报名、测试、体检等过程中有弄虚作假、违规违纪行为的,一经查实即刻取消应聘及录用资格。

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://www.jobjm.com/wap/c_article-a_show-id_6065.html

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