中国科学院基础医学与肿瘤研究所（以下简称“医学所”）坐落于浙江省杭州市，是中国科学院与浙江省共同打造的国家级科研院所。医学所面向健康中国战略需求，围绕医学科学前沿问题，建立医学与多学科交叉融合科学体系，聚焦分子医学、智能诊断、生命组学、创新药物和医疗器械等关键领域，开展有组织、体系化的基础研究和与临床实践紧密结合的攻关式研究。医学所与浙江省肿瘤医院（以下简称“肿瘤医院”）实行所院融合一体化发展，拥有得天独厚的临床资源和研究条件，并携手杭州医药港小镇国内外1400多家生物医药企业，共同推动研究成果的临床转化和产业化，致力于建成集学科引领、产业孵化、人才培养于一体的世界一流科研机构。中心简介
·愿景·
创造可信智能，赋能生命健康
·Vision·
Creating trustworthy intelligence，
to empower healthy and productive life
人工智能与智慧医疗中心（以下简称“中心”）是医学所重点建设的研究中心之一，协同智能分子诊断、医学所-华大生命组学、创新药物等中心，以及肿瘤医院超声、影像、病理、信息等及多个临床科室，发挥国家肿瘤区域医疗中心的肿瘤大数据和生物样本资源优势、BT+IT人才聚集优势，围绕智慧医疗大数据安全共享和深度挖掘的关键共性问题，立足于生物医药和多组学大数据，聚焦恶性肿瘤等重大疾病的精准诊疗和药物发现，搭建智慧医疗可信智能开放操作系统和创新合作研究平台，开展多模态智能诊疗、全链条智能制药及可信AI算法及平台构建等工作，推进前沿人工智能技术与生物医药领域的突破性进展。
中心现已建成由李晓林教授领衔，核心研究员、博士后及硕博研究生组成的研究团队，科研经费和计算资源充足。现诚邀志存高远、勇于挑战、乐享成就的您加盟！李晓林
首席科学家，曾任美国佛罗里达大学终身正教授，计算机工程部主任，牵头创立全美首个国家级深度学习中心并任创始主任。2010年获得美国国家科学基金杰出青年教授奖NSF CAREER Award，2021年被智博会评为中国人工智能年度十大风云人物、中国隐私计算年度十大人物。
主导开发Cognitive Engine，Deep Cloud，Primate AI，Deep Folding，Folding Zero，Deep Drug，Deep Bipolar，Deep Atom，Deep Eyes，Deep Health，My Surgery Risk等多个AI算法和分析平台，在机器学习、云计算、安全隐私等领域的国际顶级期刊和会议发表论文150余篇，研究成果被有效应用于靶点发现、蛋白质结构预测、分子生成、疾病风险预测和临床决策系统。近年来建立知识联邦理论体系，实现数据多方多层次安全功能和互联互通，成功推出智邦隐私计算和可信智能系统。
主要研究方向
多模态智能诊疗
针对医学影像等单一模态数据难以全面评估肿瘤状态的问题，以及高通量生物组学数据庞大且异构的难点，利用深度学习、强化学习等方法，研究多模态数据融合的共性技术与核心技术，提升多维度数据重建精度，构建影像、病理、临床信息和生物组学信息的多模态融合分析模型，辅助早期癌症的智能辨识、病理分析和临床决策。
全链条智能制药
针对传统药物发现周期长、筛选效率低和成本高等问题，利用前沿人工智能技术，开展靶点识别、结构设计、智能生成、高通量结合虚拟筛选、ADMET药效和毒性分析等创新药物发现研究。并结合PK/PD预测及动物实验和临床试验，实现干湿试验智能分析决策和反馈闭环。研发大规模虚拟药物筛选算法和全流程自反馈闭环智能平台，推进药物发现智能化，助力致死率高、罕见性癌症等高挑战的重大疾病国产创新药的研制。
可信AI算法及平台
探索和应用最前沿的人工智能算法和可信智能平台技术，安全合规融合多方分布式大规模生物医疗数据，为智慧医疗构建可信AI基础设施，研发算法、模型、平台以及智能应用场景，打造下一代可信人工智能开放操作系统。
招聘专业
人工智能、计算机科学、生物信息学、生物医学、药物化学等相关学科。
招聘岗位
青年骨干（研究员/特聘研究员/副研究员/特聘副研究员）
要求：遵纪守法，身心健康；具有国内外知名高校或科研机构科研经历，富有带领团队开展挑战性工作的激情，能独立开展科研工作，创新意识及团队组织能力强。
待遇
事业编制；
基础年薪35-60万+科研绩效奖励+社保单位缴纳部分；
安家费50-350万（入职后一次性拨付，买房可免税）；
优秀者可通过“钱塘举才”绿色通道另享受钱塘区购房补贴；
精装修人才过渡用房（市场价租金2-5折）；
充足的计算资源、实验仪器设备及科研经费，硕博研究生指标；
食堂免费就餐（按月餐补），工会物资福利、三甲医院VIP体检套餐；
按政策享受就医、子女入学入托、配偶工作等待遇。
助理研究员
要求：遵纪守法，身心健康；年龄一般不超过35岁，应届博士毕业生或获博士学位不超过3年；具有国内外一流高校或科研机构研修经历；富有发展潜力、创新意识及团队协作精神。
医学所“博士后攀登计划”入选者，实行2+3培养模式，可同时享受博士后的待遇倒挂及事业编制的稳定岗位，出站业绩突出可申请高级岗位职务，安家费及科研经费等引进待遇按就高原则执行。
待遇
基础年薪25-40万+科研绩效奖励+社保单位缴纳部分；
充分的计算资源及实验仪器设备，科研经费50万；
精装修人才公寓，安家费20万（入职后一次性拨付，买房可免税）；
食堂免费就餐（按月餐补）、工会物资福利、三甲医院VIP体检套餐等；
按政策享受就医、子女入学入托等待遇。
博士后
要求：遵纪守法，身心健康；年龄一般不超过35岁，应届博士毕业生或获博士学位不超过3年；富有创新意识及团队协作精神。
待遇
基础年薪30-40万+科研绩效奖励+社保单位缴纳部分；
充分的计算资源及实验仪器设备；
精装修人才公寓；
食堂免费就餐（按月餐补）、工会物资福利；三甲医院VIP体检套餐等。
按政策享受就医、子女入学入托等待遇；
研究所预留1/3正式科研编制引进年度指标用于遴选优秀博士后出站留所；另，通过杭州医学院等高校及杭州医药港小镇的人才战略合作，可享受博士后出站后优先引进，留杭市属单位工作者可享受不低于40万的人才补贴。
算法工程师/软件工程师
要求：遵纪守法，身心健康；相关专业本科及以上学历，有人工智能、隐私计算、计算机安全、分布式系统、大数据等研发经验者优先；工作踏实认真，有责任心，具有良好的沟通协调及团队协作精神。
待遇
提供具有行业竞争力的薪资待遇，具体面议；
按国家有关规定缴纳五险一金。
科研助理
要求：遵纪守法，身心健康；相关专业本科及以上学历，能熟练使用办公软件，协助完成研究项目及日常事务；工作踏实认真，有责任心，具有良好的沟通协调及团队协作精神。
待遇
基础年薪8-12万+绩效奖励+社保单位缴纳部分；
如科研潜力突出，可申请审核制博士并择优录取。申请方式
有意者请将您的个人简历发送至：aim@ibmc.ac.cn，邮件主题为“招聘岗位+姓名+研究方向+高校人才网”，并在邮件中注明预计入职时间。
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