为贯彻落实习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神，依据科技部印发的《关于做好国家高新区、自创区稳增长稳市场主体保就业促创业和2022年高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国科办区【2022】85号）精神，拟设置一批科研助理岗位招聘相应人员，现将科研助理岗位招聘有关事宜通知如下：
一、招聘岗位
科研助理岗位。
二、招考条件
1.招聘对象为2022年度的全日制普通高校毕业生，招考岗位专业不限，且必须符合下列条件:
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律；
（3）政治素质过硬，具有良好的品行；
（4）热爱基层治理工作，有服务群众意愿；
（5）身体健康；
（6）岗位所需的其他条件；
年龄在30周岁以下(1991年6月以后出生)，硕士研究生及以上学历，年龄可放宽到35周岁以下(1986年6月以后出生)。
2.有下列情形之一的，不得应聘：
（1）不符合岗位招聘条件的人员；
（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（3）现役军人；
（4）在各级公务员、事业单位等公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
（5）法律法规规定不得参加报考的其他情形人员。
三、工作程序
（一）招聘报名
1.报名时间：2022年7月4日至2022年7月9日；未招满岗位可长期招聘，直至招满为止。
2.报名方式及联系方式：有意应聘者，可在报名时间范围内，将个人应聘材料发送至相应邮箱。
3.报名者须提交的应聘材料：《淮南高新区科研助理岗位应聘报名表》（详见附件1）；学历学位证书；相关资格证书和证明材料；报名请提供上述材料的电子版并在面试时提供原件核实。
四、聘用形式
科研助理岗位属临时性岗位，非事业编制。应聘成功人员作出相应事项已知承诺后与劳务派遣公司签订合同，由劳务派遣公司派驻到我区相应科研助理岗位工作。
五、待遇
待遇面议，购买社保。
六、其他情况说明
1、对聘用人员实行双重管理制，由劳务派遣公司负责人事管理，具体用人单位负责日常管理与考核。
2、劳务派遣人员违法违纪的由劳务派遣公司随时召回解除派遣，不予经济补偿。
3、其他未尽事宜，由高新区和劳务派遣公司负责解释。
淮南高新区管委会2022年科研助理岗位设置和招聘计划表.xlsx
高新区管委会
2022年6月30日
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