根据中能建股发人资[2021]252号文件《关于印发中国能源股份有限公司劳动用工管理规定的通知》以及股份公司人资函[2024]597号《关于继续统筹组织开展中国能源建设股份有限公司2025年度全球校园招聘工作的通知》相关要求，结合公司员工引进管理办法，现决定招聘2025年度高校毕业生140名。现将有关事项通知如下：
一、基本条件
（一）全日制普通高等院校应届（招聘年度毕业）毕业生，不包括单位委培、预科班、封闭班、网络教育、自费、定向、函授、自学考试、电大等毕业生。
（二）成绩合格，取得相应的学历、学位证书，学历信息可在中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）或国（境）外学历学位认证系统（www.cscse.edu.cn）上查询确认。
（三）学历及专业符合公司年度毕业生需求计划要求。
（四）应聘管理技术岗位的毕业生原则上要求为本科及以上学历，对于核心技能岗位亟需、特殊工种要求的技能人才，可招收少量大专（高职高专）毕业生作为补充，但不得超过公司当年招聘总数的20%。
（五）英语类专业英语等级为专业八级。
（六）年龄要求18周岁及以上，本科毕业的不超过25周岁，研究生毕业的不超过28周岁。（七）身体健康，符合国家规定的行业健康标准。
（八）具有良好的思想品质和道德素质，无违法违规违纪等不良行为记录。
（九）招聘留学生的，其毕业院校应在国家教育部当年公布的境外高校名单内，毕业时间为上年度7月1日至招聘年度
二、具有下列条件之一者，予以优先招聘
（一）具有硕士研究生及以上学历。
（二）一流大学建设高校或一流学科建设高校的本科毕业生。
（三）在校期间成绩优异，综合素质高，获得校级及以上三好学生、优秀学生干部等荣誉称号。
（四）大学英语水平考试达到六级的非语言类本科及以上学历毕业生。
（五）电力院校及公司短缺专业的毕业生。
（六）取得公司急需专业的国家职业资格证书，具有较强的岗位胜任能力。
三、招聘程序
（一）编制招聘需求计划
（二）发布招聘通知。招聘的主要途径为校园招聘和网络招聘。
（三）报名。符合条件的人员按照公司指定报名端口扫码填报报名信息，报名时间为
（四）面试。公司人力资源部会同公司各专业负责人成立面试小组，对符合招录条件的人员统一面试。
（五）与毕业生签订三方协议，毕业生与企业任一方违约，须向对方缴纳违约金5000元。
（六）学历学位证书查验、新员工体检、签订劳动合同，组织员工培训、分配工作岗位。
（七）公示。对新招录的大学生进行不少于5天的公示，明确监督渠道，实现信息公开、过程公开、结果公开。
（八）招聘工作结束后，按规定时间向股份公司人力资源部门备案。
四、相关规定
（一）为公司总部和各分公司职能部门定向招聘的管理和技术岗位人员，要求毕业生为“双一流”大学本科及以上学历，公司培训结束后由所属单位安排到项目部顶岗锻炼培养，时间不少于12个月。为各项目部定向招聘的管理和技术岗位人员，要求为本科及以上学历。为施工一线定向招聘的技能岗位人员，要求为大专及以上学历且入职不满三年不予安排到总部职能部门、分公司职能部门和项目部职能部门工作。
（二）招聘时即明确管理技术人员和技能人员两者不同的培养方向，以及被分配的归属单位。
（三）新入职的大学生，前三年内不得待岗，工程任务不饱满时，可在公司范围内进行调剂，或安排参与对项目技术支持等工作，或组织参加培训学习等。
（四）毕业生在签订劳动合同后的试用期间（6个月）被证明不符合录用条件或考核不合格的，解除劳动合同。
五、具体招聘专业详见《东电一公司2025年度高校毕业生招聘需求计划表》（附后）。
中国能源建设集团东北电力第一工程有限公司的大门将向各位优秀的学子敞开，真诚期待您的加盟！
附件：东电一公司2025年度高校毕业生招聘需求计划表.xls
报名二维码（请点击链接查看详情）
中国能源建设集团东北电力第一工程有限公司人力资源部
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