为全面贯彻落实省、市委新时代人才工作部署，加快推进人才强县战略，吸引各类人才到我县就业创业，为全县经济社会高质量发展提供人才保障。按照黑河市委组织部、黑河市人社局联合印发的《关于开展2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动的通知》要求，逊克县于
一、引进岗位及数量
计划引进优秀毕业生21人。具体引进岗位、数量及条件详见《2024年度“黑龙江人才周”人才招聘计划表》（附件1）
二、引进条件和要求
（一）引进对象
符合引进岗位资格条件的全日制统招本科及以上学历应（往）届高校毕业生；2024年QS世界大学排名300名以内的港澳台地区或海外高校全日制本科及以上学历应（往）届毕业生，具体名单见附件2。
（二）引进条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.年龄须符合岗位设置的年龄条件（1989年9月至2006年9月期间出生）。
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
4.具有良好的政治素质和道德品行。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.具有符合职位要求的工作能力。
7.本科毕业生所学专业须与引进岗位专业要求一致，硕士研究生及以上毕业生所学专业须与引进岗位要求一致或相近。
8.能够获得相应学制的毕业证和学位证，研究生学历的须具有统招大学本科学历和学士学位，报名所使用的专业与学历必须一致。2024年QS世界大学排名前300名以内的港澳台地区或海外高校本科及以上学历毕业生须于
9.符合引进岗位要求的其他资格条件。
10.具备法律法规规定的其他条件。
下列人员不得报名：
1.定向培养、委托培养的应届毕业生。
2.因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
3.开除中国共产党党籍的、被开除公职的、其他受处分期间或影响期未满的人员。
4.公务员或事业单位工作人员（含试用期内）被辞退未满5年的人员。
5.现役军人。
6.按照有关规定，尚在试用期内或未满服务年限以及其他限制性规定的人员。
7.近五年内，曾在公务员招录、事业单位人才引进或公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
9.逊克县内机关事业单位在编人员。
10.按照相关规定应当回避的人员。
11.具有法律法规及政策规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、引进程序和方式
本次引才活动采取现场报名、现场考试、现场签约的方式进行。根据签约实际情况，已签约的岗位将在下一次招聘会前进行削减，考生现场报名咨询时以调整更新后的岗位招聘计划为准。
（一）报名
采取现场报名方式进行，考生应在指定时间内前往招聘会现场进行报名（不受理线上报名），逾期不再受理报名事宜。
1.现场报名时间及地点：
①中国农业大学专场招聘会
时间：
地点：中国农业大学就业中心三楼
地址：北京市海淀区清华东路17号
②哈尔滨工程大学专场招聘会
时间：
地点：哈尔滨工程大学启航活动中心
地址：哈尔滨市南岗区南通大街145号
③南京大学专场招聘会
时间：
地点：南京大学仙林校区图书馆一层
地址：南京市栖霞区仙林大道163号
2.现场资格审查。
①本人二代有效身份证原件及复印件；
②二寸蓝底免冠照片及照片电子版（jpg格式）；
③往届毕业生提供毕业证、学位证原件及复印件和学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；
④2025年应届毕业生提供学信网《教育部学籍在线验证报告》；
⑤港澳地区、国外院校毕业生提供教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证书；
⑥限资质的岗位提供岗位要求专业技术资格证书。
（二）考试
本次引才不设开考比例。
1.研究生及以上学历或“双一流”建设高校毕业生采取在报名地直接面试的方式进行，面试成绩低于70分不予引进。
2.其他报名考生采取“笔试+面试”的方式进行，考试总成绩按100分计，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，成绩保留小数点后两位。考试时间、地点另行通知。
（三）确定人选
考试总成绩按100分计，根据总成绩，按引进岗位人数1:1的比例从高到低等额确定进入体检和考核人员。直接面试考生若总成绩相同时，按评分要素从前到后的顺序确定人选；参加“笔试+面试”考生若总成绩相同时，按面试成绩从高到低顺序确定人选。确定人选后，与考生签署《就业协议书》。
（四）体检和考核
由用人单位及主管部门按照规定的标准和程序对考生进行体检和考核。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。
（五）资格审查和递补
资格审查贯穿人才引进全过程，在任何环节发现报名者不符合条件，均取消其聘用资格。自行放弃考试、考察、体检或考核不合格的取消聘用资格，从报考同一岗位且成绩在符合相应最低分数要求的考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（六）公示和聘用
拟引进人员在逊克县人民政府网站公示7个工作日。经公示无异议的拟引进人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月（应届毕业生不超过12个月），国家另有规定的按规定执行，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续，按规定执行工资待遇。试用期满对聘用人员进行考核，考核合格的予以正式聘用，不合格的，解除聘用合同。本次引进人员在逊克县最低服务年限为5年（含试用期）。
四、政策待遇
一经聘用，除享受国家统一规定的事业单位工作人员工资和各项福利外，按照《逊克县高质量推进新时代人才强县战略实施办法》等有关规定，符合条件的在综合补贴、住房保障等方面享受相应待遇。
五、其他事项
（一）报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解引才工作进程，同时应保持通讯畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。
（二）凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、现场资格复审、面试、考核、体检、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。
（三）报考人员应诚信报名，如实填报信息、提供有关材料。资格审查贯穿引才工作全过程，在引才各环节发现报考人员弄虚作假、填报信息不实或不符合报考资格条件的，均取消其报考资格。因报考人员个人原因产生违约情形的，报考人员须自行承担相关责任。
（四）本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕。
（五）本公告由逊克县人才工作领导小组办公室负责解释。
考务咨询电话：0456-44605770456-4455605
信息发布网站：逊克县人民政府网（http://www.xunke.gov.cn/）
附件：
逊克县人才工作领导小组办公室
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.xunke.gov.cn/xkx/c100750/202409/c11_303056.shtml
