绍兴市交通投资集团有限公司下属浙江越路建设集团有限公司（以下简称“越路集团”）因企业经营发展需要，对越路集团及其下属子公司相关岗位开展人才招聘。
一、招聘岗位及资格
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，具有良好的思想品德和职业道德。
2.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能、工作经历、工作年限等条件，具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力。
3.国内毕业的要求在
4.“普通高校应届毕业生”是指国内普通高校2024年毕业并取得学历（学位）证书的人员；国（境）外“普通高校应届毕业生”是指毕业时间或取得教育部留学服务中心的学历学位认证书时间在2024年的人员。下列情形者视同对待：2022年、2023年普通高校毕业生，或同期毕业并可在2024年取得学历学位认证书的留学人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按应届毕业生身份应聘。
5.符合招聘岗位所需的其他条件。
6.有下列情形之一者不受理应聘：
（1）有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；
（2）刑满释放的或在刑事处罚期内的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；
（4）被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的；
（5）与原单位有劳动纠纷的；
（6）有其他不适宜聘用情形的。
7.相同条件下，中共党员和退伍军人优先。
具体岗位、招聘人数、报名条件等内容详见《浙江越路建设集团有限公司2024年第二批工作人员招聘岗位一览表》（附件）。
二、具体招聘程序
根据招聘方式、流程和时效等，制定各岗位具体招聘程序如下：
按照发布招聘公告、公开报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、政审（考察）、公示、录用等程序，择优录用。
1.报名及资格初审
（1）报名时间及方式：
①报名时间：
②报名方式：应聘人员通过扫描下方二维码如实填报个人应聘信息。
同时在简历附件栏上传个人身份证、毕业证书、学位证书、学信网学历证明、技术证书等应聘岗位相关证明材料，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;具有工作经历要求的，须出具单位工作经历证明和社保缴费记录，有任职要求的，须提供相关任职文件。填报完成后，点击申请岗位，确认投递成功，每人仅限投递1个岗位，一经投递，不作更改。
（2）资格初审
根据岗位要求对应聘人员提交的报名材料进行资格初审。初审合格的，笔试时间、地点将通过短信或邮件形式通知考生，未通过者不再另行通知。同一岗位符合条件的应聘人数不低于招聘计划数的3倍，不足规定比例的，按比例核减该招聘岗位计划数或取消该招聘岗位。
2.笔试
资格初审通过人员进入笔试环节。笔试满分100分，企业文化设计宣传、公路工程施工总承包技术负责人、房屋建筑工程施工技术负责人、行政文员以专业技能和综合能力测试为主，技术负责人（中层正职）、试验检测高级工程师、助理试验检测师、试验检测辅助以专业技能为主。按1:3比例根据笔试成绩先后排名进入面试，最后一名同分的，同分者一起入围。笔试成绩低于60分为不合格，不合格者取消资格复审及面试资格。笔试成绩在市交投集团网站和越路集团微信公众号公布。
3.资格复审
进入面试人员进入资格复审环节。进面人员须携带报名时提交的材料原件、复印件到指定地点进行资格复审，资格复审时间、地点以电话或短信形式通知。应聘人员资格复审不通过的视为淘汰，可按笔试成绩顺位替补。
4.面试
资格复审通过人员进入面试环节。面试为半结构化面试，对应聘人员专业知识、语言表达、逻辑思维、分析问题和专业能力等方面进行测验，满分100分，合格分数为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。
5.总成绩
总成绩＝笔试成绩*40%+面试成绩*60%；如总成绩相同，则面试成绩高者列前；如笔试、面试成绩均相同，在均不符合或具有同等优先条件的情况下，则加试面试，以加试面试成绩高者列前。
6.体检
拟录用人员进入体检环节，体检标准和办法参照公务员录用有关规定执行。
7.政审（考察）
根据总成绩排名1:1比例确定考察对象，进行政审调查。
8.公示
拟录用人员名单将在市交投集团网站和越路集团公众号进行公示，公示时间为5个工作日。
9.录用
公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响录用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
三、薪酬待遇
具体薪酬按用人单位薪酬制度执行；用工性质为劳务派遣的与劳务派遣机构签订劳动合同。
四、注意事项
（一）每位应聘人员限报一个岗位，未确定应聘岗位的，视作报名无效。
（二）应聘人员有下列行为之一的，将取消聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格，扰乱报名秩序和招聘工作安排的；
2.在公开招聘考试中违反考试纪律的；
3.在考察过程中弄虚作假，或串通他人隐瞒事实，妨碍考察工作正常进行或影响考察结论的；
4.故意隐瞒影响聘用的疾病或病史，或在体检过程中串通体检工作人员作弊，或通过请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等方式进行作弊，影响体检结论的；
5.攻击公开招聘公告发布网站或网上报名系统，扰乱公开招聘秩序的；
6.招聘结果公布后，为达到个人目的，造谣诽谤，恶意诬告他人，造成恶劣影响的；
7.有其他严重违纪违规和违法行为的。
（三）所有岗位年龄下限为18周岁，上限根据各岗位要求确定，日期计算至
（四）专业技术资格、执（职）业资格等证书取得的截止时间为
（五）全日制非应届在校生不能以已取得的其他学历报名。
（六）资格审查将贯穿公开招聘的全过程。
（七）应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。
（八）拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到，取消录用资格；在体检、考察、公示等环节发现不符合要求或因考生自身原因放弃，在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，不再按考试总成绩排名顺序依次递补。
（九）应聘人员需服从集团岗位调剂，不服从调剂者视为放弃应聘岗位。
联系人：
工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。
附件：浙江越路建设集团有限公司2024年第二批工作人员招聘岗位一览表.doc
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