为全面加强我县教育人才队伍建设，推动教育事业高质量发展，根据省市有关事业单位招聘和教师招聘工作的相关文件精神，现将2022年罗源县高层次教育人才公开招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘对象
1.第一类：硕士及以上学位研究生；
2.第二类：福建省内本科高校2022届优秀师范毕业生（本专业综合评价前20%）、福建省内本科高校中通过二级认证师范专业的2022届优秀毕业生（本专业综合评价前30%）（以下简称省内本科高校应届优秀师范毕业生，下同）。
二、招聘岗位
此次招聘岗位40个，拟安排在罗源县属学校，其中第一类岗位20个，第二类岗位20个。具体岗位学科及要求见《2022年罗源县高层次教育人才公开招聘岗位信息表》。
在榕入伍大学生退役士兵专门岗位要求报考者必须是由福州市兵役机关批准入伍，并在
三、招聘条件
（一）应聘基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.年满18周岁；
6.符合岗位要求的资格条件和工作能力；
（二）不得报考或取消考试、聘用资格的：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.被列为失信联合惩戒对象，且尚未解除惩戒的；
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的；
5.现役军人、试用期内的公务员（含参照公务员法管理的事业单位人员）；
6.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生；
7.符合《事业单位人事管理回避规定》聘用后即构成回避关系的；
8.法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
本批次招聘对象不含罗源县在编教师。其他编制内人员报考，需在面试资格审核时提供经单位主管部门同意并加盖公章的《同意报考函》；民办学校在岗人员报考，需在面试资格审核时提供本校主要负责人签名并加盖公章的《同意报考函》。
四、招聘工作程序
（一）报名
招聘信息在福建省事业单位公开招聘考试报名平台（https://ksbm.fjrst.cn:8905/）、罗源县人民政府网站（http://www.luoyuan.gov.cn/）发布。
1.报名时间：
2.报名方式：此次考试报名采取网络报名的方式进行。符合条件的应聘人员请于报名截止前登录福建省事业单位公开招聘考试报名平台。每人限报1个岗位，报名成功后不可更改。第二类招聘对象需在报名时上传省内本科高校应届优秀师范毕业生证明。应聘人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。
（二）资格审查
1.网络初审。应聘人员可在报名次日登录报名系统查询网络初审结果，如对资格初审结果有异议，应立即通过网络报名平台或拨打招聘咨询电话进行申诉，并于当天跟踪后续情况，申诉截止时间
2.现场资格审核。时间：
应聘人员逾期不参加资格审核的，视为自动放弃面试资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假的，将取消应聘者考试和聘用资格，问题严重的要追究相关责任。
（三）组织考试
考试采取免笔试直接面试的方式。通过面试资格审核的考生与岗位招聘计划达到3：1及以上的予以开考。否则，按实际报名人数相应减少该岗位招聘计划至开考比例后开考。情况特殊的，经报福州市人社局批准后适当放宽比例。
面试内容包括片段教学、回答专家提问（片段教学前需要编写教案，但教案不记分），面试教材使用我县中小学现行使用的版本，高中、初中为起始年级的教材，小学为四年级教材。面试成绩实行百分制（保留小数点后2位），面试成绩合格线为70分。因招聘岗位报名人数多需进行面试分组的，面试现场宣布的成绩还需采用“修正系数法”进行修正后得到最终面试总成绩。
各分组考生分数修正方法如下：
本组修正系数=本岗位所有考生面试现场宣布成绩的平均分÷本面试组考生面试现场宣布成绩的平均分。
考生最终面试成绩=该考生面试现场宣布成绩×修正系数。
面试时间、地点等在罗源县人民政府网上公布。
（四）选岗
面试成绩不低于合格线的考生根据面试成绩从高到低，按招聘岗位人数1:1比例依次选岗并签订就业协议（面试成绩末位同分的，采用加试一场面试的办法，按加试的面试成绩从高分到低分确定拟聘用人选）。拟参加选岗对象因故自行放弃选岗资格的，根据考试合格成绩排名顺序从高到低依次递补。
（五）体检与考察
1.体检按《福建省教师资格申请人员体检标准（2018年修订）》、《福建省教师资格认定体检工作实施办法（2018年修订）》规定执行。体检对象对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。未按时体检的，视为自动放弃，体检不合格或自动放弃的，按考试合格成绩排名顺序依次递补。
2.罗源县教育局统一安排组织考察。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察不合格的不予聘用。考察不合格所产生的空额从考试总成绩达到合格线以上的人选中按考试总成绩排名顺序依次递补。
（六）公示及聘用
1.拟聘用人员名单将通过罗源县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理有关手续，待查清后再决定是否聘用。
2.拟聘用人员有下列情况之一的不予聘用：
（1）以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它非法手段取得考试资格的；
（2）规定日期前未能按岗位报名条件提供相关证件（书）或相关证件（书）审核不合格的；
（3）体检、岗前培训不合格的；
（4）审档不合格的；
（5）与原单位有签订聘用合同的人员未能与原单位解除聘用合同的。
五、福利待遇
（一）聘用人员给予正式入编，享受罗源县在编在岗教师福利待遇。
（二）聘用人员子女在学前教育和义务教育阶段的，优先在我县有空余学位的公办学校、幼儿园择校一次或根据个人意愿安排入学。
（三）生活补助与购房补助
1.新引进的全日制博士研究生，服务期为10年，给予50万元生活补助（分五年发放，第一年结束发放20万元，第二年至第五年每年发放7.5万元）。签约后，一次性给予30万元购房补助。
2.新引进的国内“双一流”建设高校、境外著名大学、国家级研究机构全日制硕士研究生，服务期为10年，给予40万元生活补助（分五年发放，第一年结束发放10万元，第二年至第五年每年发放7.5万元）。签约后，一次性给予25万元购房补助。
3.新引进的普通高校全日制硕士研究生，服务期为10年，给予30万元生活补助（分五年发放，每年6万元，第二年发放上一年的生活补助）。签约后，一次性给予20万元购房补助。
4.新引进的福建师范大学应届优秀本科师范毕业生（本专业综合评价前20%），服务期为10年，给予8万元生活补助（分三年发放，第二年度发放上一年度生活补助，三年发放额度分别为4万元、2万元、2万元）。签约后，一次性给予15万元购房补助。
5.新引进的闽南师范大学应届优秀本科师范毕业生（本专业综合评价前20%），服务期为10年，给予5万元生活补助（分三年发放，第二年度发放上一年度生活补助，三年发放额度分别为2万元、1.5万元、1.5万元）。签约后，一次性给予10万元购房补助。
六、纪律与监督
本次招聘工作由罗源县教育局具体负责并组织实施，罗源县人社局全程参与，罗源县纪委监委驻县教育局纪检监察组全程监督。在招聘过程中严格执行回避制度，严守保密纪律。在招聘考试过程中，应聘人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等相关法律法规处理，并记入本人诚信档案。
七、其他说明
（一）关于学历学位
1.境内学历（含自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）应在中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，http://www.chsi.com.cn/）上可查询认证；学位原则上应在中国学位与研究生教育信息网（简称“学位网”，http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查询认证。
2.取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，证书信息原则上应在中国留学网（http://www.cscse.edu.cn/）上可查询认证。
3.福建省“双专业”、“双学位”毕业生的毕业证书、学位证书应在福建省人民政府网站“双学位双专业”查询平台（http://www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy）可查询认证。
4.国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具国家教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。
（二）关于专业要求
专业条件设置为“××类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2022年）》中“××类”所列专业的报考者准予报考；专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业（详见本公告附表各有关岗位）的报考者准予报考。对博士和留学人员的专业要求按相近原则认定。
（三）各招聘程序应聘人员常态化疫情防控要求按有关规定执行。
本公告未尽事宜，按相关政策法规办理。本次招聘工作相关事宜，由罗源县教育局负责解释，政策咨询电话：0591-26837730。
附件1：2022年罗源县高层次教育人才公开招聘岗位信息表.pdf
附件2：2022年罗源县高层次教育人才公开招聘报名表.docx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.luoyuan.gov.cn/xjwz/zwgk/gggs/202206/t20220630_4389913.htm
