随州市纪委监委机关留置管理中心、市纪检监察信息中心公开在全市选调事业单位工作人员的公告随州市纪委监委机关留置管理中心、市纪检监察信息中心（市巡察工作数据信息中心）计划在全市范围内公开选调8名事业单位工作人员。根据市人社局《关于进一步加强和规范市直事业单位人员调配工作的补充规定》等文件要求，现将有关事项明确如下：
一、选调岗位
综合岗人员7名、技术岗人员1名，具体岗位表见附件1。
二、选调资格条件
（一）报名资格条件
1.随州市（含县市区）公益一类事业单位在编人员;
2.年龄在35周岁及以下（
3.近三年年度考核均为合格及以上等次;
4.本科及以上学历;
5.熟悉计算机操作，具备良好的文字写作、语言表达、综合协调能力;
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）不得参加选调的情形
1.被开除中国共产党党籍的;
2.近三年年度考核有基本合格、不合格的;
3.尚在试用期或服务期内的;
4.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
5.受处分期间或惩罚期未满以及列入失信被执行人的;
6.法律、法规和政策规定的其他情形的。
三、选调程序
（一）报名方式。采取现场报名的方式，报名时间为
（二）报名时需提供如下资料：
1.《随州市纪委监委机关留置管理中心、市纪检监察信息中心公开选调事业单位工作人员报名表》（附件2）一式三份，加盖本单位公章及上级主管部门公章;
2.《随州市事业单位工作人员登记表》和最新《干部任免审批表》复印件一份，本人居民身份证、毕业证、学位证原件和复印件各一份及学信网学历学位认证结果，近三年年度考核表复印件，上述复印件均需注明“复印件与原件一致”字样，由本人签名且由所在单位组织人事部门盖章；
3.选调岗位要求的其他资格条件证明材料原件及复印件。
（三）资格审查。根据报名情况，随州市纪委监委成立选调工作专班对报名人员的资格进行资格审查，提供材料信息不实、不全和弄虚作假的，以及不符合选调职位条件的，资格审查为不合格。资格审查贯穿选调全过程。
（四）组织笔试、面试。按照选调工作方案组织对资格审查合格的人员进行笔试或面试，笔试、面试委托随州市人事考试院进行。为实现竞争择优，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例。如报名人员岗位比例超过1：3，则先进行笔试，将人员比例确定到1：3后再进行面试。综合成绩相同的，面试成绩高者优先。按照笔试、面试各50%的比例折合计算综合成绩，笔试、面试时间与地点另行通知。对报名人数达不到1:3（含）的开考比例，需要取消、核减、降低开考比例或直接进行面试予以保留的，由招聘单位提出调整申请，主管部门核准后报市人社局备案，并通过市人社局网站公布调整情况。
（五）组织体检。体检参照公务员体检通用标准执行，体检费用由报考人员自理，选调单位或受检人对体检结果有疑问的，可以申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（六）组织考察。根据考试综合成绩，按考察人数与招录计划1:1的比例确定考察对象。重点考察报考人员在德、能、勤、绩、廉和岗位匹配度等方面的情况。
（七）研究呈报。根据考察情况集体研究确定拟选调人选并公示。公示期满后若无影响调动的情况，则按照干部管理权限报市人社局审批，办理相关调动手续。
四、其他有关事项
（一）本招聘公告中涉及报考条件的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。
（二）坚持公开、公平、公正的原则，严格执行相关工作纪律，增强工作透明度，自觉接受社会各界的监督。
（三）本次公开选调相关信息在随州市人力资源和社会保障局、随州市纪委监委网站和清廉随州公众号予以公告或公示。
附件：1.随州市纪委监委机关留置管理中心、市纪检监察信息中心公开选调事业单位工作人员岗位表
附件2：随州市纪委监委机关留置管理中心、市纪检监察信息中心在全市公开选调事业单位工作人员报名表.doc
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://rsj.suizhou.gov.cn/fbjd_16/zwgk/zc/qtzdgkwj/tzgg/202409/t20240909_1252367.shtml
