江西省上犹县2022年度公开招录20名司法所辅助岗位人员公告

根据江西省司法厅、江西省人力资源和社会保障厅、江西省教育厅《关于切实做好2022年司法所辅助岗位招录工作的通知》（赣司人字[2022]4号）和赣州市司法局、赣州市人力资源和社会保障局、赣州市教育局《关于做好2022年度司法所辅助岗位招录工作的通知》（赣市司办字[2022]24号）要求，决定面向社会公开招录司法所辅助岗位工作人员20名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备、以德为先的用人标准,采取笔试、面试、体检和考察相结合的办法公开招考,择优聘用。

二、招聘对象

2022届高校应届毕业生，大专及以上学历（高级技工学校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考），专业不限，重点招录政法院校或相关专业毕业生，服务期3年。

三、基本条件

（一）报名人员应当具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守法律法规,思想政治素质好,品行端正;

2.具有符合岗位要求的健康身体、心理素质和工作能力;

3.善于学习,热爱乡镇工作,能够掌握基层司法行政工作业务知识和工作技能;

4.踏实肯干、性格稳重、责任心强,具备较好的沟通协调能力;

5.符合招聘岗位所需的其他要求。

（二）有下列情形之一的,不得报名

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2.受过行政拘留、司法拘留处罚的;

3.受过党纪政纪处分的;

4.有吸毒史或精神病史的;

5.在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.法律法规规定不得应聘的其他情形。

四、招录程序及方式

（一）报名

1.报名时间：2022年6月29日—7月6日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。

2.报名地点：上犹县司法局二楼人秘股（上犹县东山镇稍口行政小区B栋办公楼）。

3.报名时须提供以下材料：

（1）报名表1份（见附件）；

（2）身份证原件及复印件1份；

（3）本人户口簿原件及复印件1份；

（4）毕业证原件及复印件1份，暂未取得毕业证的考生，需提交高校毕业生就业推荐表原件及复印件1份；

（5）本人近期免冠彩照1寸3张，背面附姓名。

4.资格审查。7月6日前对报考人员提交的报名资料进行初步审核，对不符合报名条件或资料不齐全等未通过初审的将电话通知，期间报名人员请保持电话畅通。

5.本次考试不设开考比例。

（二）笔试

1.时间：2022年7月10日上午，地点详见《笔试准考证》。

2.内容：《民法典》《社区矫正法》《人民调解法》等与岗位相关基础法律知识，司法行政工作常识，公文、宣传材料写作等。笔试满分100分，笔试时间120分钟。

3.注意事项：

（1）考生必须携带笔试准考证、有效居民身份证（或社会保障卡）和本人考前48小时内核酸检测阴性证明，出示“赣通码（绿码）”、通信大数据行程卡（绿码）进入考点。

（2）参加笔试只允许携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮参与考试。不得携带与考试无关的任何书籍、电子产品等物品。考生随身携带的其他物品应存放在考场指定位置。

（三）面试

1.笔试评卷结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按职位计划数1:3的比例，确定参加面试人员。若笔试人数小于招录计划数，则根据笔试情况划定最低合格分数线，超过最低合格分数线的考生入闱面试。入闱面试名单及领取面试准考证时间于7月15日前在上犹县司法局微信公众号等媒体公布。

 2.面试时间、地点：具体详见《面试准考证》。

3.面试内容：面试采取结构化面试的形式，主要考察考生的岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、创新能力、应变处理、语言表述、举止仪表等方面能力，了解考生分析、判断、沟通、专业技术能力等。面试满分100分。

4.总成绩计算：按照笔试和面试成绩各占50%的比例计算考生总成绩，按总成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考察人选。总成绩相同的，优先选择政法院校或相关专业毕业生；末位总成绩相同的人员都是政法院校、相关专业毕业生，则取笔试分数高者。如面试人数与招录计划数不能形成竞争关系的（即实际面试人数等于或少于计划招录人数），该职位考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检考察环节。

（四）体检 

1.根据总成绩高低，按岗位拟招录人数1:1的比例确定体检人选。

2.体检时间：具体时间另行通知。

3.未按时体检的，视为自动放弃；体检不合格的，将取消聘用资格，出现的缺额按考试总成绩从高分到低分依次递补。

4.统一前往指定医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行,体检费用自理。

（五）考察

7月30日前对体检合格人员进行考察，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪情况进行审核,并对其资格条件进行复审。

（六）公示和录用 

体检、考察结束后，拟聘人员名单在上犹县司法局政务网站和微信公众号公示7天。公示无异议后，对拟聘用人员进行试用，试用期为1个月，合格者留用，不合格者予以解聘，试用期期间待遇与正式录用待遇相同。

被批准录用人员，无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用。

五、待遇保障

工资按2600元/月（含社保等个人缴纳部分）执行，由县财政按规定统筹予以保障。县司法局为录用人员服务基层、回报社会营造良好的工作生活环境，对服务期满考核优秀的可以根据工作需要继续聘用。县人力资源和社会保障局为自主就业的服务期满人员提供有针对性的就业服务，及时将有创业意愿的服务期满人员纳入创业服务范畴，提供创业培训、孵化等服务。县教科体局按规定落实基层就业毕业生学费补偿、贷款代偿。

六、其他

1.资格审查贯穿于公开招聘工作全过程。应聘人员应严格按照要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡发现有弄虚作假、执伪造证件或其它与招聘条件不符的情形，一经发现，取消其聘用资格。

2.应聘人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由应聘人员本人承担。

3.招聘后续事宜请持续关注上犹县司法局微信公众号，咨询电话：0797-7135766。

_{附件：1.上犹县公开招录司法所辅助人员报名表}

_{2.2022年上犹县公开招录司法所辅助人员工作疫情防控告知书}

上犹县司法局

上犹县人社局

上犹县教科体局

 2022年6月29日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.shangyou.gov.cn/syxxxgk/xgggsqrgh/202206/b63bba75df5e41dbb3ac3dee342f5370.shtml