中国科学院金属研究所2025年职能部门岗位招聘启事

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基本信息
公告详情

中国科学院金属研究所(以下简称“金属所”)成立于1953年,是新中国成立后中国科学院新创建的首批研究所之一,是中央直属的事业单位。先后有22位院士在所工作。金属所已累计取得科技成果奖400余项,其中获得国家级奖项90余项,包括国家最高科学技术奖、国家科技进步特等奖、国家自然科学一等奖、国家技术发明一等奖和国家科技进步一等奖等奖项。近年来,金属所承担并高质量完成了载人航天、大飞机、航空发动机、跨海大桥、高速铁路、三峡工程等重大工程中的关键材料技术攻关任务,解决了装备制造、航空航天、能源、钢铁、有色金属、石油化工、医疗、国家安全等战略性支柱行业的材料技术难题,在纳米金属材料、生物医用金属材料、碳纳米材料等领域涌现了一系列国际领先的原创性成果,在世界材料领域保持了一席之地。

根据《中国科学院金属研究所公开招聘管理办法》(科金人字〔202216号)相关要求,结合我所实际情况,现面向所内外公开招聘职能部门岗位人员,本次招聘相关事宜通知如下:

一、招聘对象及时间安排

(一)符合招聘基本条件和招聘岗位要求的人员均可报名应聘。

(二)简历接收截止时间为20241231

二、招聘基本条件

(一)思想品行端正,遵纪守法,作风正派,遵守学术道德规范,遵守科研诚信要求。

(二)身体健康。

(三)具备符合岗位要求的文化水平(学历、学位)、专业技术知识、能力、技能和经验,应聘实行执业资格制度岗位的,须持有相应的执业资格证书。

(四)爱岗敬业,工作责任心强,善于沟通,具备良好的团队协作能力。

(五)具备招聘岗位要求的其他条件。

(六)有以下情形之一者,不得应聘:因犯罪受过刑事处罚的;正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为且尚在禁考期内的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;曾有学术不端等不良行为的;聘用后构成回避关系的;其他法律法规规定不得应聘的。

三、招聘工作步骤

(一)发布招聘信息

招聘人员岗位信息在我所官方网站(www.imr.cas.cn)上“人才招聘”专栏统一发布。岗位信息详见公告正文底部附件。

(二)报名

有意者可将个人简历投递至邮箱:hcsun@imr.ac.cn(邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网);应聘者只能选择1个岗位进行简历投递,多次投递无效【快捷投递:点击下方立即投递/投递简历,即刻进行职位报名】

注意:

1)报名应聘实行诚信承诺制度,应聘人员填报的信息应真实有效,如在后续审核、面试等环节发现应聘人员提供虚假材料,将取消其应聘资格。

2)用人编制类别按金属所相关规定及聘用人员学历学位情况确定。

(三)资格审查

我所人事人才部负责对应聘人员的资格条件进行统一审查。

(四)考试、考察

考试考察按照初评+复评的程序开展。

(五)公示与聘用

拟聘人员信息统一在我所官方网站(www.imr.cas.cn)进行公示。公示期不少于5个工作日。公示结束后,对公示结果不影响聘用的人员,将由人事人才部工作人员在5个工作日内通知其签订就业协议或办理入职手续。

四、纪律与监督

我所的公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊。

其它未尽事宜按我所有关规定执行。

咨询招聘与聘用等相关信息,请联系人事人才部相关主管。

人事人才部咨询电话:024-23979852


附件:中国科学院金属研究所2025年职能部门岗位列表

序号

部门

岗位名称

岗位类别

人数

工作内容

岗位要求

1

行政事务部

宣传管理岗

管理

1

1.科学传播:宣传材料的撰写与编辑,各类宣传活动的组织和落实;新媒体内容的策划实施,新媒体平台的目常运营及舆情动态监测;
2.文字材料撰写:撰写和编辑各种文字材料,校对和审核重要文件材料;
3.行政事务管理:来访接待和各部门信息沟通,协助组织大型会议及活动,重要活动拍摄及视频剪辑;
4.创新文化建设:组织创新文化活动,策划各类培训,优化办公环境,搭建创新交流平台,宣传研究所的创新成果和文化特色;
5.领导交办的其他工作。

1.新闻传播学等相关专业、材料学等理工科专业,研究生学历、硕士学位;
2.年龄30周岁以下(1995年1月1日以后出生);
3.具备较强的文字能力、良好的文案创作能力和美术能力;
4.熟练使用 WORD、EXCEL、PPT、平面设计和视频剪辑软件,掌握一定的摄影摄像技术;
5.中共党员;
6.具有较强的执行力、学习能力、团队合作能力和沟通协调能力;
7.具有自媒体运营和科技类媒体工作经验者优先。

2

财务资产部

审核会计岗

管理

1

1.科研经费核算与管理(分管所自主部署课题);
2.网上银行业务付款复核;
3.其他支出报销;
4.专家咨询费相关报销;
5.财务资产部网页的更新和维护;
6.其他工作。

1.会计学、经济学、金融学等财经类专业,本科及以上学历,学士及以上学位,须在2025年7月前获得学位证;
2.年龄30周岁以下(1995年1月1日后出生);
3.具有较强计算机应用能力,熟练掌握办公软件和财务软件;
4.英语CET四级达标及以上。

3

安全与质量部

沈抚园区综合安全管理

管理

1

1.按照所内要求定期对园区内课题组开展安全、消防、环保检查并督促整改;
2.负责沈抚园区日常治安及交通秩序管理;
3.负责园区安全、消防、防汛等物资配备及应急管理;
4.园区监控值班室及保安队伍的管理;
5.园区相关方安全管理及作业审批工作;
6.负责园区危废收缴处置工作;
7.负责园区安防、消防及特种设备维保工作;
8.参与沈抚园区安全消防环保事故、治安事件等的处理工作;
9.负责环保、应急管理、消防、卫生等政府监管部门的检查接待。

1.安全、消防、环保等相关专业,本科及以上学历,学士及以上学位;
2.年龄35周岁以下(1990年1月1日以后出生);
3.能熟练运用WORD、EXCEL和PPT等办公软件;
4.具有企业安全生产管理工作经验、注册安全工程师职业资格优先。

4

分析测试中心

化学分析-液体光谱分析

支撑

1

1.可以部分承担电感耦合等离子体发射光谱、电感耦合等离子体质谱、石墨炉原子吸收等实验设备测试工作;
2.能够按照标准、规范及客户要求进行化学检测工作,保证检测结果和原始记录出具及时、准确;
3.结合所内课题需求开展新设备、新方法的科研课题工作,发表论文和专利;编制相关化学分析检测标准。结合科研需求进行设备功能开发。

1.第一学历为化学类,第二学历为分析化学或应用化学等化学类相关专业,研究生学历、硕士或博士学位;
2.年龄30周岁以下(1995年1月1日以后出生);
3.需要掌握化学分析基础的化验室药品安全须知和实验操作基本技能;
4.熟练运用WORD、EXCEL 和 PPT 等办公软件,英语CET六级达标及以上;
5.具有检测工作经历、行业培训证书、等级证书优先。

5

分析测试中心

无损检测研究测试(CT技术)

支撑

1

1.负责CT技术仪器设备、方法标准、工艺技术的动态跟踪与宣贯。负责CT技术问题的研判与解决。负责/参与新设备、新方法、新技术、新工艺研究工作;
2.质量体系文件的编写与更新,质量体系建设、运行与监督;
3.组织实施CT无损检测工作,编制出具CT检测报告,依据相关标准编制作业指导书,处理分析CT检测数据和结果;
4.领导交办的其它工作。

1.仪器科学与技术类(无损检测相关方向)、电子科学与技术类(无损检测相关方向)、计算机科学与技术类、机械制造及自动化,研究生学历、硕士学位;
2.年龄30周岁以下(1995年1月1日以后出生);
3.英语CET四级达标及以上。

6

分析测试中心

材料加工

支撑

1

1.材料及特殊样件加工:钳工、铣床、刨床、磨床等机加工设备或线切割等工作;加工设备维护及保养;加工工具的保管及维修;
2.安全工作:工作范围内的安全管理。

1.中专、大专学历;机械或材料类相关专业、有类似工作经历优先;
2.年龄30周岁以下(1995年1月1日以后出生),满足优先条件人员可放宽年龄要求,但不能超过35周岁(1990年1月1日以后出生)。

7

学报文献中心

排版制图技术编辑

支撑

2

1.负责科技期刊排版相关工作,包括文字排版、图片处理等;
2.负责科技期刊内容数字化工作,包括网络、数据库内容传输等;
3.负责协助完成科技期刊宣传推广等工作,包括科技期刊宣传资料的制作、新媒体内容制作、排版等;
4.协助完成部门的其他工作。

1.材料相关专业,本科及以上学历,学士及以上学位;
2.年龄30周岁以下(1995年1月1日以后出生);
3.英语CET六级达标及以上;
4.要求具有较好的沟通和团队协作能力;熟练掌握图文处理软件,进行文字排版和图片处理;熟悉科技期刊的编排规范,有相关工作经验者优先。

8

研究生部

就业与档案

管理

1

1.就业管理:负责就业信息发布,组织校园招聘会,就业指导,就业信息统计及上报等;
2.所友工作:负责所友联络,所友信息的收集及整理,所友活动的组织等;
3.档案管理:负责研究生档案的日常管理,历届毕业生档案的归纳整理及档案相关证明材料的出具等;
4.医保管理:负责研究生医疗保险的购买,医保理赔的申请与审核等。

1.管理、教育及材料等相关专业,研究生学历,硕士及以上学位;
2.年龄不超过30周岁(1995年1月1日以后出生);
3.英语CET六级达标及以上;
4.具有学生干部或组织学生活动等经历优先。

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