武汉商学院2024下半年博士人才全国巡回招聘会

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基本信息
公告详情

武汉商学院参加高校人才网2024下半年博士人才全国巡回招聘会,欢迎海内外优秀博士人才报名参会,与武汉商学院现场交流。

1. 参会场次

9月27日-西安站(地点:西安金莎国际酒店·7楼大宴会厅)

10月10日-哈尔滨站(地点:哈尔滨工业大学校内)

10月12日-长春站(地点:吉林大学前卫南校区 · 宋治平体育馆-宋治平5号门长廊)

10月14日-大连站(地点:大连理工大学国际会议中心B座1楼多功能厅(凌水主校区南门旁))

2. 报名通道:点击立即报名→

https://www.gaoxiaojob.com/a/1723773705?fromType=1&isNeedStep=2

本次招聘会不收取参会人才任何费用。

3. 活动咨询

添加微信:gzgxrcw15(小招)(报名后请务必添加客服微信,添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+2024现场招聘会”,后续我们将邀请您加入活动交流群)

4. 入场方式

参会人才现场扫码并出示签到序列号,验收个人简历后凭序列号进场。

 

武汉商学院溯源于1963年创办的武汉市服务学校,有着60年办学历史,由湖北省人民政府主管,武汉市人民政府主办,教育教学业务归口湖北省教育厅管理。

会计学院现设有财务管理系、审计系、会计系、会计学科建设工作室、企事业组织治理绩效研究学术团队等教学管理和科研机构,设有学术委员会、教学指导委员会、办公室等管理机构。学院拥有校级一流专业财务管理专业,产学研试点建设专业审计学专业,和以数字化、智能化应用型人才培养为目标的重点培育专业会计学专业。

未来,我们将通过优化环境、激发活力、增强凝聚力引培结合壮大师资队伍,打造学科有优势、专业有特色、机制有创新、科研有提升、平台有高度、成果有标志、品牌有效应、服务有认可的具有新时代特征、符合新商科建设要求的会计学院。

根据我院事业发展需要,面向海内外招聘优秀人才。现将2024年下半年预聘制博士专项招聘有关事项公告如下:

一、招聘对象

博士研究生

二、招聘类型

预聘制

三、招聘条件及待遇

聘用类型

科研启动费

安家补贴

年薪

管理类型

预聘制第一类

10-30万元

50万元

30-50万元

预聘制合同管理

博士研究生

预聘制第二类

5-10万元

10万元

20-25万元

预聘制合同管理

博士研究生

聘用类别按照科研成果分为两个类别。

具体标准参照《武汉商学院预聘制管理办法》执行。

查询办法:

登陆武汉商学院党委教师工作部(人事处、教师发展中心)文件制度栏查询。网址(HTTP://DWJSGZC.WBU.EDU.CN/)

四、招聘岗位表

武汉商学院会计学院2024年下半年博士专项招聘岗位计划表

序号

招聘学院

岗位名称

岗位代码

岗位职责描述

年龄要求

学历学位要求

学科专业要求

招聘人数

3

会计学院

教师3

202470003

从事会计、审计、财务管理学科的教学、科研及社会服务等工作

18-35周岁

博士研究生

0201理论经济学、0202应用经济学、1201管理科学与工程、1202工商管理学、1204公共管理学、1253会计、1257审计、0811控制科学与工程、0812计算机科学与技术、0835软件工程、1203农林经济管理、1205信息资源管理

10

五、招聘流程

(一)发布公告

招聘公告在武汉市人事考试院网站(http://www.whptc.org/ncms/index.shtml)和武汉商学院会计学院网站(https://kjxy.wbu.edu.cn/)及其他社会媒体面向社会公布。

(二)报名时间与方式

1.报名时间

博士研究生岗位报名时间自公告发布之日起至2024年12月31日,招满即止。

2.报名方式

应聘人员通过网上报名。

(三)报名要求:

1.博士年龄原则上不超过35岁。

(四)资格审查

报名信息资料应于截止时间之前提交。对到期未能提交完成材料的,视为自动放弃。学校根据考生提供材料进行资格审查,确定参加考核名单,未通过资格审查的考生不再另行通知。

六、考核

(一)心理测试

资格审查通过考生确定进入心理测试人员名单,进行心理测试。

(二)面试

面试工作按照《武汉商学院预聘制管理办法》执行。面试时间、地点和方式由学校用人学院另行通知。

(三)体检与考察

通过面试考生进入体检人员名单,进行体检。体检由学校用人单位指定三甲医院进行。

七、公示

经考察合格的,确定为拟聘用人选,在武汉商学院网站(https://www.wbu.edu.cn/)进行公示,公示期为3个自然日。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘资格。对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续。

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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