浙江杭钢数字科技有限公司成立于2020年11月，为杭州钢铁集团有限公司下属全资子公司，注册资金10亿元，主要负责杭钢半山数字经济小镇的建设、发展和运营。小镇面积1743亩，目前已经规划形成“一镇两园三区”的产业空间布局，重点发展“云计算、云服务、云智造”三大产业集群，努力将小镇打造成国家级特大型数据中心、超级计算中心和省级数字科技创新应用示范基地。现因公司发展和工作需要，决定开展公开招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、条件
01招聘岗位：销售副总（职业经理人）
招聘人数：1名
工作地点：杭州
职位要求：
1、45周岁及以下，本科及以上学历，计算机等ICT相关专业优先；
2、有8年以上ICT行业销售运营相关工作经验，具有ToB公司体系化的客户管理、商机管理、销售业绩管理等经验，有体系搭建运营管理全流程经验；
3、具有较好的社会资源，具有敏锐的市场判断能力，拥有ICT行业销售运营相关渠道或社会资源；
4、具备团队合作精神，工作责任心强，有较强的逻辑分析、沟通协调、解决问题和抗压能力。
02招聘岗位：市场营销部部长
招聘人数：1名
工作地点：杭州
职位要求：
1、40周岁及以下，本科及以上学历，计算机等ICT相关专业优先；
2、有5年以上的ICT行业销售运营相关工作经验，具有ToB公司体系化的客户管理、商机管理、销售业绩管理等经验，拥有ICT行业销售运营相关渠道或社会资源者优先；
3、具备团队合作精神，工作责任心强，有一定的逻辑分析、沟通协调、解决问题和抗压能力；
4、能熟练使用各种办公软件，数据分析工具，英语CET-6级以上，并作为工作语言。
二、招聘对象
本次招聘对象主要面向杭钢集团内外具有一定工作经验的人员。
三、资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.坚决拥护党的领导，遵纪守法，品行端正；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、工作经历等条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.具备岗位所需要的其他条件；
5.特别优秀的，学历、年龄、工作年限等条件可适当放宽。
有下列情形之一的，不接受报名：
1.受到刑事或行政处罚，曾被开除公职或党籍的；
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
3.涉嫌违规违纪违法，有关部门正在调查期间，尚未作出结论的；
4.个人有严重不诚信行为或记录的。
四、招聘流程
1.报名起止时间：
2.报名方式：
报名人员填写报名表（见附件）并将报名表（PDF版）及身份证、学历学位证书（留学归国人员需提供教育部认证书）、任职文件、相关职（执）业资格证及专业技术资格（职务）等材料扫描发至邮箱：songhaiqing@hzsteel.com。邮件主题标注“【公开招聘】+应聘岗位+姓名”。我司将对应聘人员信息严格做好保密工作，报名材料不再退回。
3.具体薪资福利面议
4.其他
（1）报名人员对所填信息和提交材料的真实性负责，用人单位将按照招聘条件、资格和职位要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查并根据应聘者个人经历业绩进行适当初选。凡提供虚假信息者，一经查实，取消资格。
（2）对通过资格审查和简历初选的应聘者，由用人单位通知报名人员进行面试，重点考察应聘人员的沟通协调、计划组织、逻辑思维和临场应变等综合能力，以及与职位要求相匹配的专业能力，相关事宜另行通知。
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来源链接：
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