为全面深化“三项制度”改革，建立健全“能者上、平者让、庸者下”，公平竞争、择优录用的选人用人机制，为大力实施人才强企战略，建设高素质、专业化的经营管理团队，实现企业持续健康高质量发展，结合公司实际，现面向社会公开招聘公司监管企业新疆屯南煤业公司经理层人员1名，具体事宜公告如下：
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及党的二十届三中全会精神为指导，全面贯彻落实国资国企改革精神，坚持党管干部原则，坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，突出政治标准，坚持“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的选人用人导向，坚持高素质国有企业领导干部“20字”标准，真正把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的人用起来，真正实现管理人员能上能下、薪酬能升能降、员工能进能出的“三项制度”改革目标，打通改革推进的”最后一公里“，为深入推进和全面落实国企改革奠定坚实的基础。
二、基本原则
1.遵循责任、权利、义务相结合的原则，遵循按劳取酬、多劳多得、兼顾公平及可持续发展的原则：
2.党的领导原则：坚持党管干部、党管人才原则;
3.公平性原则：坚持公开、平等、竞争、择优，组织认可、出资人认可、市场认可、职工群众认可和民主集中制;
4.竞争性原则：以行业竞争力和对人才的吸引力为导向，坚持年轻化、知识化、专业化，重品德、重能力、重业绩、重贡献原则；
5.激励性原则：坚持“双向进入、交叉任职”，以增强员工的激励性为导向，坚持契约化管理、任期制考核。
三、选聘岗位、职数
新疆屯南煤业公司财务总监1名
四、资格条件条件
（一）基本资格条件
1.具有较好的政治素质。坚决执行党的路线方针政策，坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，保证国有企业改革发展的正确方向，具有做强做优做大国有企业的强烈的事业心和责任感，认真履行维稳戍边职责使命、服务新疆工作总目标；
2.具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感，遵纪守法，诚实守信，能忠实地执行董事会决议，自觉维护公司及出资人利益，有良好的职业信誉和诚信记录；
3.具有履行岗位职责所必须的专业知识。熟悉国家宏观经济政策和相关法律法规，熟悉疆内外市场和相关行业情况；
4.具有较突出的工作业绩。熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强，在同类岗位上取得优良的工作业绩；
5.具有良好的身心素质。有健康的身体和职业心态，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。
（二）任职资格
1.大专以上学历（含大专），财务、会计、金融、审计类等专业，具有中级及以上会计师（审计）职称，取得注册会计师优先。
2.具有5年以上从事财务、审计等相关工作经历，履职记录良好，并具备下列资格之一：
(1)担任大中型企业财务总监或其他分管财务、审计的班子成员等；或者担任大中型企业财务、审计部门主要负责人3年以上及担任财务部门副职5年以上；
(2)在会计师事务所从事会计、审计工作10年以上，其中担任主审工作5年以上。
年龄35周岁以上，50周岁（含）以下。特别优秀者可适当放宽年龄条件。
3.熟悉企业经营战略目标、企业管理（主要包括财务管理方面）、国家政策、法律法规、规则制度，具备良好的财务管理经验，有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力；熟悉先进的财务管理方式，具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力，熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等财务管理流程，有现代企业财务成本控制及提高资金周转率的实践工作经验和技巧。
（三）有下列情形之一的，不得参加本次招聘
受过刑事处罚的人员，受到降职、免职处理2年内的人员，因违反国家法律，造成国有资产重大损失被免职5年内的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；违反其它有关规定的人员，不得报名。
五、管理和待遇
1.聘任管理新录用人员首次签订劳动合同期限为3年（岗位试用期六个月）。试用期享受相应待遇。试用期满，经考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任职务。
2.职业经理人薪酬实行年薪制，年薪由基本年薪、绩效年薪和任期激励三部分构成。具体根据屯南煤业公司薪酬标准确定。
3.年薪为税前收入，应当由个人交纳的个人所得税、社会保险费与住房公积金等由取酬单位依法代扣代缴。
六、招聘程序及时间安排
本次招聘分为以下程序进行：发布招聘公告、组织报名、资格审查、面试、考察、公示聘用、办理入职手续。
（一）发布招聘公告。通过第十师北屯市公共就业和人才服务局招聘平台及各类媒体发布公告，发布时间为：
（二）报名。应聘人员需携带报名表、1张1寸免冠照片（蓝底）、身份证、毕业证、资格证书复印件、教育部学历证书电子注册备案表等相关资料到北屯国投公司二楼党群综合部报名，报名地址：北屯国投公司党群综合部办公室。网上报名的可将电子版报名表发至527025772@qq.com邮箱。
报名时间：
（三）资格审查。资格审查通过后不能改报。因应聘者个人原因错填错报个人信息，造成影响资格审查的，责任自负。
（四）面试。面试采取综合打分方式进行。按抽签顺序依次进行面试评分。
（五）组织考察。通过个别谈话、座谈会等形式全面了解竞聘对象的德、能、勤、绩、廉等情况，形成考察材料。
（六）公示和聘用。考察结束后，根据面试成绩和考察情况，确定拟聘用人选，按程序进行审核、公示及聘用。
七、公开竞聘选拔工作的监督
为加强对公开竞聘选拔工作的监督，公司纪委对公开竞聘选拔工作进行全程监督，同时设立监督举报电话，接受监督举报。如有违纪违规现象发生，一经查实，取消竞聘人员资格。
公开竞聘选拔报名咨询电话：0906—3375176
联系人：张先生18129056993
纪委监督举报电话：0906-3375176
联系人：陈永新13699932680
八、有关事项说明
1.时间安排如有变动，以另行通知为准。
2.未尽事宜，由招聘工作领导小组办公室负责解释。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
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