按照黑河市委组织部、黑河市人社局联合印发的《关于开展2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动的通知》要求,五大连池市于
一、引进计划
计划引进35人,具体岗位、数量及条件详见《2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动五大连池市事业单位人才引进计划表》(附件1)。
二、引进对象及条件
(一)引进条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。
2.年满18周岁以上(
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.具有符合岗位要求的工作能力。
5.本次活动主要面向全日制统招本科及以上学历应(往)届高校毕业生,报名考生须具有岗位所需的学历学位(往届毕业生须取得毕业证、学位证及岗位所需的教师资格证;应届毕业生取得相应学历学位证书截止日期为
6.统招本科毕业生所学专业须与引进岗位专业要求一致,统招硕士研究生及以上学历毕业生所学专业须与引进岗位要求一致或相近。
7.符合岗位要求的其他资格条件。
(二)具有下列情形的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2.被开除中国共产党党籍的。
3.被开除公职的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.在各级公务员招考、事业单位人员招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的。
6.现役军人;在读全日制普通高等学校非应届毕业生,未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考;五大连池市在职公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员(含试用期内的)。
7.因违规违纪被国家机关或企事业单位开除、辞退、解聘的人员,涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员。
8.符合兵役登记条件的男性公民拒绝、逃避兵役登记且在责令限期改正后拒不改正的。
9.根据《事业单位人事管理回避规定》需要回避的人员。
10.有法律规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员。
三、引进程序
(一)报名
本次引才活动采取现场报名、现场考试、现场签约的方式进行,不受理线上报名。其中综合类岗位为在前一场引进中未招满的岗位,已录取岗位将在下一场招聘会前进行削减,考生现场报名咨询时以调整更新后的岗位招聘计划为准。若报名参加笔试+面试的考生所报岗位于当场招聘会招满,则由考务人员与考生取得联系,确定其是否改报其他岗位。教育类岗位受理现场报名。每名考生只能报考一个岗位,报名截止时间为每场招聘会结束时间,逾期不再受理。
专场招聘会具体安排如下:
1.广州(华南理工大学)专场招聘会
时间:
地点:华南理工大学五山校区清清文理楼架空层
地址:广州市天河区五山路381号
2.哈尔滨(哈尔滨工程大学)专场招聘会
时间:
地点:哈尔滨工程大学启航活动中心
地址:哈尔滨市南岗区南通大街145号
3.长春(吉林大学)专场招聘会
时间:预计
东北五校吉林大学专场招聘会确定后,另行通知
地点:吉林大学前卫南区体育馆
地址:长春市朝阳区前进大街2699号吉林大学前卫南区
如专场招聘会时间、地点有调整,将通过网站发布通知。
(二)资格审查
现场报名与资格审查同步进行,在专场招聘会完成资格审查,所需材料详见报名须知(附件2)。资格审查通过后,不可改报其他岗位。
(三)考试方式
1.直接面试方式
(1)直接面试考生范围
“双一流”建设高校统招本科及以上学历和其他高校(不含独立学院、民办院校)统招硕士研究生及以上学历的考生。不包含尚在服务期(协议期)内的定向培养、委托培养的本科生、研究生,毕业后申请第二学士学位毕业生。
取得QS世界大学排名前300名港澳台地区或海外高校研究生及以上学历的考生。
(2)面试形式
综合类岗位在招聘会举办城市采取结构化面谈的方式进行面试,不设开考比例。满分为100分,成绩四舍五入保留小数点后两位。面试成绩低于70分者不予引进,同一岗位成绩出现并列的,则进行面试加试。主要测试考生综合分析能力、逻辑思维、专业知识、业务素质及潜在能力等。
教育类岗位在招聘会现场仅受理报名,将另行开展集中面试。面试方式为试讲,内容为报考学科现行教材,满分为100分,面试成绩低于70分者不予引进。主要测试考生教学能力、专业技能水平等能力。
(3)面试时间及地点
面试时间、地点以专场招聘会报名点工作人员通知为准。
(4)确定拟签约人员
考官根据考生现场面试情况打分并向考生反馈分数,完成当场引进全部面试工作后,根据各岗位面试分数从高分到低分1:1比例等额确定拟签约人员。拟签约人员放弃的,从报考同一岗位且面试成绩在70分以上的考生中,按从高分到低分的顺序依次等额递补。
2.笔试+面试考试方式
(1)笔试+面试考生范围
全国普通高校统招本科生(不含独立学院、民办院校)及以上学历,不包含尚在服务期(协议期)内的定向培养、委托培养的本科生、研究生,毕业后申请第二学士学位毕业生。
取得QS世界大学排名前300名港澳台地区或海外高校本科及以上学历的毕业生。
(2)笔试
笔试采取闭卷方式进行,所有应聘人员均须参加相应类别的考试。笔试满分100分,划定笔试成绩最低合格分数线为60分,未达到笔试成绩最低合格分数线的考生不能进入下一环节。
笔试时间和地点将另行通知。
(3)面试
确定拟进入面试人员。按照进入面试人数与拟聘人数3:1的比例,根据笔试总成绩从高到低的顺序,确定拟进入面试人选。如末位出现成绩并列的,则并列人员同时进入面试资格确认环节。若进入面试人数与拟聘人数比小于3:1,则全员进入面试。
面试方式。综合类考生进行结构化面谈,满分为100分,面试成绩低于70分者不予聘用。主要测试考生综合分析能力、逻辑思维、专业知识、业务素质及潜在能力等。
教育类考生进行试讲,试讲内容为报考学科现行教材,满分为100分,面试成绩低于70分者不予聘用。主要测试考生教学能力、专业技能水平等能力。
笔试成绩占考试总成绩的比例为60%,面试成绩占考试总成绩的比例为40%,即考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,笔试成绩、面试成绩、总成绩均为四舍五入后保留小数点后两位小数。当考试总成绩出现并列时,以原始折合分数(不四舍五入)进行比较名次,如依然并列,依次以笔试成绩高者优先。若还存在并列,则进行加试面试。
面试后根据引进计划人数和应聘人员考试总成绩,按照考试总成绩从高分到低分1:1比例等额确定拟签约对象。
面试时间和地点将另行通知。
(四)考核与体检
由用人单位主管部门对引进人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核,并对应聘人员资格条件,是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的,未查实前暂缓聘用程序;对考核不合格人员,不作为拟聘用人选,并书面通知本人。考核合格者方可参加体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行,体检费用由考生自行承担。
因自行放弃考试、考察、体检或考核不合格出现岗位空额的,从报考同一岗位且成绩在符合相应最低分数要求的考生中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(五)公示及聘用
根据考试、考核、体检结果确定拟引进人选,在五大连池市人民政府网公示5个工作日。公示期间,对有问题并查有实据的或放弃的,不予聘用,所空引进计划名额不递补。公示期满无异议的,为已毕业的拟引进人选办理相关手续。2025年应届毕业生待取得相应的毕业证、学位证及教师资格证后办理相关手续。经公示无异议的应聘人员,由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续,按规定执行工资待遇。本次引进人员在五大连池市最低服务年限5年(含试用期)。事业单位公开引进的工作人员实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内,一般不超过6个月(应届毕业生不超过12个月),国家另有规定的按规定执行。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。
四、政策待遇
一经聘用,落实事业编制,享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。符合《五大连池市高质量推进新时代人才强市战略实施意见》及相关配套文件规定情形的人才,经认定后给予住房保障、生活补贴等政策待遇。
五、有关事项与要求
1.本次人才引进各个环节相关信息均在五大连池市人民政府网(http://www.wdlc.gov.cn/)发布。考生应及时关注信息,了解引进工作进程,保持电话畅通。若因考生个人未及时查看等原因错过引进过程的任何环节,考生自行承担后果。
2.本方案所涉“双一流”建设高校及建设学科名单以《教育部财政部国家发展改革委关于公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的通知》(教研函[2022]1号)为准。港澳台地区或海外高校排名以最新QS世界大学排名为准。
3.资格审查贯穿引才工作全过程,在任何环节发现考生填写信息与要求不一致、不符合岗位要求情形或在引进过程中弄虚作假不守承诺的,一经查实,将取消考试或聘用资格,后果由考生承担。
4.本次人才引进接受纪检监察部门和社会各界监督。对违反考试纪律、营私舞弊、影响引进工作公平公正的有关人员和行为,一经发现,按有关规定严肃处理,情节严重的追究法律责任。
考务咨询电话:0456-63299670456-6329487
附件1：2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动五大连池市事业单位人才引进计划表.xls
附件3：2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动五大连池市事业单位人才引进报名表.xlsx
2024年度五大连池市“黑龙江人才周”
校园引才工作领导小组办公室
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
