根据德保县人民政府办公室《关于印发德保县机关事业单位编制外用工管理办法（修订）的通知》（德政办发[2023]19号）精神，结合工作实际，经研究，德保县人民政府办公室决定面向社会公开招聘编制外工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘人员性质及岗位招聘计划
招聘名额1名，不纳入机构编制部门管理范围。
三、招聘的基本条件
（一）基本条件
1．拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；
2．具备完全民事行为能力及劳动能力，品行端正、责任心强，具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神，服从工作安排；
3．年满20周岁以上35周岁以下（
4．具有大专及以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力；
5．身体健康，五官端正，女的身高在
（二）有下列情形之一的不得报考
1．受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪，司法程序尚未终结的;
2．曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
3．有较为严重的个人不良信用记录的;
4．已经与其他机关事业单位签订聘用合同的在岗编外人员；
5．其他不良行为，不宜从事本工作岗位或不符合招聘条件的。
四、招聘程序和办法
（一）报名与资格审查
1．报名时间：
2．报名地点：德保县人民政府办公室。联系电话：0776—3824588；报名邮箱：dbxfb
3．报名提交资料：本人身份证原件和复印件1份、学历学位证书原件和复印件各1份，报名登记表（附件）1份。
（二）面试
报名结束后经资格确认，符合条件的人员进行面试、面试时间、面试方式另行通知。
（三）体检
按招聘计划人数的1：1比例确定体检人员，具体以总成绩从高分到低分的排序确定，未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩依次递补。体检标准和办法参照公务员录用规定，体检费用自理。
（四）考察
对体检合格人员进行考察。考察结果分为合格和不合格，出现考察不合格情况的，可在面试人员中按总成绩依次递补。
（五）聘用
经体检、考察，集体讨论确定拟聘用人员，并按规定进行公示。公示期内无异议的，予以录用，试用期为一个月，试用期满合格者正式办理聘用手续。采取“两年一聘制”方式签订聘用合同，聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。
（六）工资福利待遇
工资福利待遇和社会保险待遇按《德保县机关事业单位编制外用工管理办法》（德办通[2023]194号）执行，由县财政按月发放，单位代缴“五险”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），个人应缴部分由个人承担；年底根据绩效考评文件规定计发年度绩效考评奖励；被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。
五、其他有关事项
（一）对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格。
（二）已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用（劳动）合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用；事后发现有上述情况的，解除聘用合同。
（三）报名参加应聘相关资料请勿多次投递，请自行备份保存，我办将对应聘者材料严格保密，恕不退还。
附件：德保县人民政府办公室2024年公开招聘编制外工作人员报名表.docx
德保县人民政府办公室
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来源链接：
http://www.debao.gov.cn/xwzx/tzgg/t18998686.shtml
