根据《科技部教育部人力资源社会保障部财政部中科院自然科学基金委关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》（国科发资[2020]132号）以及《教育部办公厅关于高等学校做好2022年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》（教科信厅函[2022]21号）精神，结合学校科研工作需要，经研究，决定公开招聘重点实验室2022年科研助理岗位人员3名。现公告如下：
一、招聘原则
自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘对象及需求
2022届毕业生(包括硕士研究生和本科生)，具体岗位招聘需求计划等详见附件1。
科研助理是指学校根据承担科研任务和学校科技长远发展需要聘用的协助平台(包括团队与个人)从事项目研究、实验(工程)技术、科技成果转移转化以及学术助理和财务助理等工作的人员。
三、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，坚持党和国家的路线、方针和政策，具有较高的政治素养与理论水平，遵纪守法，品行端正；爱岗敬业，勤奋踏实，有强烈的事业心和责任心，良好的团队协作精神。
（二）身心健康，具备岗位要求的身体条件；具备岗位所需的基本工作技能，具有较强的写作能力、语言表达能力、协调与沟通能力和处理办公室基本事务能力；农村建档立卡贫困户家庭等重点群体毕业生优先。
（三）具有大学本科及以上学历学位，且须在
（四）校内在职人员亲属（包括配偶、子女、兄弟姐妹、儿媳和女婿等）不得应聘科研助理岗位。
四、岗位管理及待遇
（一）受聘期间按照学校临时聘用人员管理，签订劳动合同，聘期不超过两年，试用期两个月。
（二）受聘期间，不支持在职攻读硕士、博士研究生。对考取硕士、博士研究生的，须及时通知学校，并在入学前办理完辞职手续。
（三）薪酬待遇标准：本科生待遇不低于3700元/月(含个人及单位应缴纳的社会保险和公积金)，硕士研究生待遇不低于4000元/月(含个人及单位应缴纳的社会保险和公积金)，不享受校内奖励性绩效工资。如遇科研助理不能出满勤，按其实际出勤天数结算薪酬。
（四）学校按照国家法律法规和学校相关规定，为科研助理缴纳社会保险和住房公积金。
五、招聘流程
（一）报名和资格审查
1.本次招聘采取电子邮件报名，请于
2.应聘人员须提供以下材料：
(1)《南宁学院科研助理报名登记表》1份(见附件2)；
(2)《应聘人员资格审查信息简表》1份(见附件3)；
(3)个人简历；
(4)身份证复印件；
(5)学历证、学位证等(硕士研究生提供硕士研究生学位学历证，本科学士学历学位证;本科生提供本科学士学历学位证；国(境)外高校毕业生还须提供教育部学历认证。
(6)资格证书、获奖证书等其它能体现符合应聘条件的有关证明材料。
上述材料暂只需提供扫描件或电子档，待考核时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写。
3.学校对应聘人员进行资格审查。根据应聘人员电子邮件报名提供材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合学校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的，学校有权取消其应聘资格。
（二）面试
通过资格审查的应聘人员可参加面试。进入面试人员名单另行通知。因个人原因未能参加面试的，按弃权处理。
面试主要考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试实行100分制评分，成绩70分为合格。
根据面试成绩从高分到低分，从面试合格人员中按招聘岗位人数1:1的比例确定考察对象。面试成绩低于70分的应聘人员不能进入考察程序。
（三）考察
考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩和岗位适配度等方面的情况。考察结果分为合格与不合格两个等次。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。
（四）体检
通过考察的人员按照学校指定医院及体检项目进行体检。不按时参加体检者，视同放弃录取资格。如体检不合格或应聘人员自愿放弃的，可从面试合格人选中按考核成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检。
（五）聘用
通过考察及体检的拟聘人员情况报校长办公会(党政联席会)审议，审议通过后办理入职手续。
六、联系方式
联系人：袁丽丽老师，18677751413,0771-5900869；邮箱：zhjtsys2022@163.com。
南宁学院人事处
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
