根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发[2010]78号）规定和要求，现就2024年下半年省地质矿产勘查局直属事业单位公开招聘工作人员有关工作公告如下。
一、招聘计划
经核准，2024年下半年省地质矿产勘查局直属事业单位公开招聘工作人员80名，招聘岗位等信息见附件。
二、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
三、网络报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为
报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，签署“诚信承诺书”，填写《安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，
通过资格审查的报考人员，应于
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经事业单位人事综合管理部门同意的紧缺岗位，可降低比例开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于
四、笔试
2024年度下半年省直事业单位统一笔试公开招聘笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均需参加。考试类别分为“综合管理类”等5个类别。
考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）为准。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
考试时间为
08:30—10:00《职业能力倾向测验》
10:00—12:00《综合应用能力》
上述两门考试科目满分均为150分。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。
报考人员可于
笔试成绩确定后，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩（具体时间另行通知）。
成绩公布后一周内，报考人员可登录安徽省地质矿产勘查局网站，查询岗位成绩排名情况。
笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分130分。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。
五、资格复审
笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按5：1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。资格复审时间、地点另行通知。资格复审时，报考人员须提供以下材料的原件及复印件：
1.报名资格审查表；
2.有效居民身份证；
3.学历（学位）证书。属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业但尚未取得毕业证书的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2024年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料；
4.招聘岗位规定要求的相关证书或证明材料；
5.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
资格复审合格的报考人员，领取《专业测试通知书》。
六、专业测试
2024年下半年安徽省地矿局直属事业单位公开招聘工作人员专业测试采取专业笔试、面试、试讲方式。其中，局属地勘事业单位招聘岗位采取专业笔试、面试方式，安徽工业经济职业技术学院招聘岗位采取试讲方式。
（一）专业笔试
专业笔试主要考察考生相关专业知识，不指定教材，以大学教材相关专业学科内容为主。资格复审时书面告知考生所报考岗位的笔试专业科目名称。专业笔试时限100分钟，满分100分。
1.专业笔试时间：具体时间另行通知，以《专业测试通知书》规定的时间为准。
2.专业笔试地点:安徽工业经济职业技术学院教学主楼（合肥市包河区祁门路66号安徽工业经济职业技术学院南门进入，市内乘合肥轨道4号线到工经学院站下）。
3.专业笔试携带证件：参加专业笔试的考生须按《专业测试通知书》规定的时间到指定考场参加考试，未按时到达者，视为自动放弃考试资格。考生持《专业测试通知书》、统考笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件）参加专业笔试。
（二）面试
面试由省地矿局统一组织实施，采取结构化方式，时间为10分钟，满分100分，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维以及协调应变等能力。面试成绩当场公布。
1.面试时间：具体时间另行通知，一般安排在专业笔试次日。以《专业测试通知书》规定的时间为准。
2.面试地点：安徽工业经济职业技术学院教学主楼（合肥市包河区祁门路66号安徽工业经济职业技术学院南门进入，市内乘合肥轨道4号线到工经学院站下）。
3.面试携带证件：参加面试的考生须按《专业测试通知书》规定的时间到指定考场候考，未按时到达者，视为自动放弃面试资格。考生持《专业测试通知书》、统考笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件）参加面试，通过现场抽签方式确定面试顺序。
4.考官组构成。成立面试考官组，每组由5人组成，其中外聘考官3人。
（三）试讲
1、试讲考查应聘人员的教学基本能力和专业素质能力，重点考察考生教学目标、教学内容、教学方法技能、教学效果以及逻辑思维能力、言语表达能力、仪表举止等方面。考生现场抽取试讲内容，提前30分钟封闭备课（不得携带上网设备）后试讲。试讲时间15分钟，满分100分。成绩当场评定并公布。参加专业测试人员分不同专业岗位，当日以现场抽签方式确定试讲顺序。试讲专业教材将于资格复审后在安徽工业经济职业技术学院官网发布。
2.考官构成。成立专业测试考官组，每个考官组由7名考官组成，其中外聘考官占考官组人数的一半以上。
七、成绩合成
（一）局属地勘事业单位岗位
专业测试笔试成绩与考试最终成绩，将于专业测试结束后20天内在省地质矿产勘查局网站一并公布。应聘人员考试最终成绩，按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。专业测试成绩中，专业笔试成绩占35%、结构化面试成绩占15%。
计算公式：[（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5]×0.5+（专业笔试成绩×0.7+结构化面试成绩×0.3）×0.5。
（二）安徽工业经济职业技术学院岗位
专业测试成绩与考试最终成绩，将于专业测试结束后10个工作日内在安徽省地质矿产勘查局网站和安徽工业经济职业技术学院网站上公布。考生最终成绩按统考笔试成绩50%、专业测试成绩占50%合成确定。
计算公式：[（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5]×0.5+专业测试成绩×0.5。
成绩合成时，统考笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
设定专业笔试最低分数线为50分，设定结构化面试最低分数线60分，设定试讲最低分数线70分。对达不到上述要求的考生，不予进入体检和考察。
根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，每一招聘岗位按1：1比例等额确定参加体检、考察人员（如考试最终成绩相同，依次以专业测试成绩、公共科目笔试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
八、体检考察
体检由局统一组织在三级甲等综合性医院进行。体检费用自理。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘人员名单公示结束，不再递补。
九、公示与聘用
对体检、考察合格者，确定为拟聘人员，在省地矿局网站公示5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料报省人力资源和社会保障厅办理聘用报批手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据国家和省有关文件规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
十、组织领导与监督
严格执行民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，在省人力资源和社会保障厅的指导监督下，由省地矿局人事处按照人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，省地矿局纪检监察室全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。
十一、有关事宜
招聘岗位专业审查主要参考国家教育行政部门制定的学科专业目录、人力资源社会保障部门制定的技工院校专业目录等。其他相关未明确事宜参照《2024年度安徽省直事业单位统一笔试公开招聘工作人员有关问题解答》。
联系电话：
0551-64652360（省地矿局人事处）
0551-63645187（安徽工业经济职业技术学院人事处）
监督电话：
0551-64651035（省地矿局纪检监察室）
0551-63645596（安徽工业经济职业技术学院纪检监察室）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
附件：2024年下半年省地矿局直属事业单位公开招聘岗位计划表
安徽省地质矿产勘查局
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来源链接：
http://www.apta.gov.cn/Officer/FAnnouncementDetail/941
