吉林省消防救援总队训练与战勤保障支队拟面向社会公开招聘合同制工作人员1名，现公告如下：
一、人员性质
吉林省消防救援总队训练与战勤保障支队此次招聘的外聘文员，是指面向社会公开招聘，为消防救援队伍日常运转提供辅助支持的非队伍内部人员，协调辅助机关各项事务性工作有序推进。
二、岗位及人数
医务室征召西医执业医师、1人。
三、工作地点
吉林省消防救援总队训练与战勤保障支队（龙嘉镇长吉北线）。
四、基本条件
报名者应当具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，身体健康、政审合格，能够遵守国家法律法规和总队相关规章制度，具有较强的忠诚奉献精神和良好的职业操守；
（二）应聘年龄不超过45周岁，性别：女；
（三）退出消防救援队伍的人员和退役军人优先招聘。
五、具体岗位要求
1.具有全日制本科及以上学历临床医学及相关专业，并具有医师资格证书、医师执业证书。有两年以上相关工作经验者优先考虑。
2.执行医务室管理规范，严格遵守《中华人民共和国执业医师法》和《医疗事故处理条例》，提供相关医疗服务。
3.熟练掌握急救、包扎、消毒等基础性操作，对于日常门诊及急诊，能冷静完成诊断、治疗工作；保证病例规范、处方规范、治疗规范，各种记录完整。
4.按照单位统一部署参与值班留营住宿、配合支队遂行出动任务。
六、招聘程序
（一）报名时间及资格审查
咨询电话：0431-82516008。咨询时间为周一至周五上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。
（二）资格审查通过后参加以下程序
1.面试。根据报名情况，通过资格审核人员进入面试。面试满分100分。
2.根据外聘人员的综合情况，按成绩排名确定参加体检人员名单，组织进行健康体检。
3.录取。对成绩、体检均评定为合格的应聘人员按程序报支队主官批准后进入试用期。
4.人员试用。拟聘用人员实行试用期制，试用期1个月，试用期间用人科室及政工科共同组织开展岗前培训，进行规章制度、岗位职责、安全教育宣贯。
七、相关待遇和管理
（一）此次招聘的外聘人员为聘用制工作人员，受聘人员自正式报到之日起1个月内与劳务派遣公司签订劳动合同。
（二）相关待遇
1.每月工资为8000元（含五险一金），试用期工资标准为正常工资待遇的80%，试用期内正常缴纳五险一金；
2.发放工作制服，提供饮食及住宿保障；
3.按工作时间对外聘人员进行定期增资；
4.根据年度考评结果为外聘人员发放奖励性绩效工资。
八、注意事项
（一）本次招聘不设开考比例；
（二）应聘人员须认真填写报名信息，对所提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格；
（三）应聘人员保持报名时所留联系电话畅通，便于通知招聘相关事宜，如因本人变更联系电话、停机、关机等原因无法联系，一切后果由本人自行承担；
（四）本次招聘考试不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，社会上以任何意义举办的辅导班、辅导网站等均与本次考核无关，敬请广大报考人员提高警惕。
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来源链接：
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