达州市中心医院始建于1921年，是国家“三级甲等”综合医院，达州市龙头医院，川东区域医疗中心，集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的150强地市级大型综合性医院，担负着达州市700万和巴中、广安、万州、安康等毗邻地区1000余万人民的防病治病任务，目前正在建设成渝地区双城经济圈北翼区域医疗中心。医院占地面积160亩，分设胡家坝、大东街、西区三个院区，开放床位2102张。医院设临床研究中心，下设8个省市级实验室，同时有国家级临床重点专科在建项目1个，省级临床重点专科在建项目4个，川渝共建临床重点专科在建项目3个，市级临床重点专科在建项目35个。
为促进医院高质量发展，加快建成成渝地区双城经济圈北翼区域医疗中心、国内优秀区域医疗中心，现面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘计划
计划招聘95名，其中，博士研究生、学术技术带头人常年招聘，人数不限，直接来院面谈；人才引进37名，详细关注达州人事考试网；自主招聘编制外人员58名，详细计划如下。
岗位表（请点击链接查看详情）
二、招聘对象
主要招聘
三、招聘条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
（二）年龄35周岁以下，博士研究生、学术技术带头人或特别优秀者可适当放宽。
（三）符合招聘职位要求的学历、专业等条件，同步落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策。
（四）有下列情形之一者不得报名：
1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职的；
2.有违法、违纪行为正在接受审查的；
3.尚在党纪、政纪影响期内的；
4.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的。
四、相关待遇
（一）硕士研究生、副高职称可参加“达人英才计划”引才行动解决事业编制，按年累计发放安家补助和岗位激励奖19至39万元；提供4年免费居住周转房和协助办理达州人才公寓入住事宜；协助办理子女入学事宜。
（二）博士研究生、学术技术带头人直接入编，累计发放安家补助及岗位激励奖58至78万元；提供不低于100平米的住房一套，服务期满10年后拥有产权（或折算成货币安置）；发放安居补贴5万元，用于购置家具家电；住房布置阶段入住达州人才公寓；具体薪资待遇实行“一事一议”；视工作能力可安排到院长助理或科室副主任等及以上管理岗位；协助解决配偶工作及子女入学等事宜。
（三）提供具备业内竞争力的薪资，购买五险一金，提供科研启动经费和配套经费，年终发放目标考核及业务骨干奖励。
（四）实施“学历提升计划”，倒逼进行更高层次学历学位教育，并提供相应待遇和奖励激励措施。
（五）实施“能力提升计划”，每年定期选送优秀业务骨干赴国内（境）外研修、培训学习，并提供相关待遇；为硕士研究生及以上新入职人员一对一匹配导师，进行全方位培养；锚定分层次分类别下达的人才评价目标，有针对性进行培养；遴选优秀业务骨干担任医院管理部门相应职务。
五、简历投递方式
采取“现场投递+邮箱投递”相结合的方式进行，以线下招聘会、校园双选会（近期医院拟于
六、联系方式
侯老师：13388202567
杨老师：15082420588
王老师：18384064080
联系地址：达州市通川区南岳庙街56号（达州市中心医院住院部办公楼508室）。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.scwsrc.com/news/detail?id=12331&mid=0
更多最新医学人才招聘资讯请关注高才医学微信公众号（微信号：yxrcjob）。
