各乡镇（街道）中心校、县直各中小学校、幼儿园：
为充分发挥教研员在教育教学中教学研究、教学指导、教学评价、教学服务的专业引领作用，全面提高我县教育教学质量，经局党组研究，决定面向全县在编教师中公开遴选教研员，现通知要求如下：
一、招聘范围
临颍县教育系统中从事中小学、幼儿园教育教学工作的在编在岗教师，教育局机关人员，乡镇（街道）中心校工作人员。
二、招聘计划
总计16人（学科分配见附件1）。
三、招聘条件
1.思想政治：积极贯彻党的教育方针政策，具有良好的思想品德和职业道德；遵纪守法，热爱教育；爱岗敬业，为人师表；思想解放，求实创新；吃苦耐劳，甘于奉献。
2.学历资历：具有国家承认的大学本科及以上学历；具备相应及以上层次的教师资格；取得中级及以上专业技术职务任职资格。
3.年龄：年龄不超过45周岁,具备高级职称者年龄适当放宽到48周岁。年龄截止时间为本通知发布之日。
4.具有相应的教师资格证或所报专业与所学专业一致。
5.具有较强的业务能力和学术修养。
四、招聘程序
（一）发布公告
招聘信息由中心校、县直学校通过召开专题会议、发送微信群、制作版面、播放流动字幕等多种形式宣传发动，同时在临颍政府信息网上公开发布。
（二）公开报名
报名时间:
报名地点：临颍县教育局人事股203房间。报名采取个人申报的办法进行，每人限报1个职位。
报名时须提交以下材料：
1.《临颍县公开招聘教研员报名登记表》1份；
2.身份证原件及复印件1份；
3.学历证书、学历认证报告原件及复印件1份；
4.教师资格证、心理咨询师证原件及复印件1份；
5.专业技术职务任职资格证书原件及复印件1份；
6.获奖证书原件及复印件1份；
7.临颍县公开遴选教研员自评赋分表1份
8.近10年教学效果由县教育局人事股提供。
（三）资格审查
对报名参加应聘人员的资格、条件进行审查，审查合格者，有资格参加应聘。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。
（四）确定面试人员
如果本学科岗位报名人数超过3:1的，采取先积分后排序的办法，按3:1的比例确定参加面试人员（此项积分仅为确定面试候选人使用，不计入面试总分）。
积分办法：义务教育阶段教师近10年以来的教学效果，每年为A、B（优秀、合格）档次分别计2、1分（高中教师及幼儿园教师年度考核优秀计3分、合格1分）；任教以来的优质课（含农村中小学教师优质课）、技能竞赛获省、市一等奖分别计2、1分；省、市名师、优秀教师、学术技术带头人分别计2、1分；高、中级职称分别计2、1分。如果末位积分出现相同的情况，一并进入面试。遴选岗位人数与面试人员达不到1:3的比例，由临颍县教育局党组研究决定。
（五）面试
1.面试方式：面试成绩按100分计算。面试采用课微型课（占60%）+答辩（占40%）方式进行，面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。讲课与答辩时间不超过15分钟。讲课10分钟，答辩5分钟，答辩由评委设计问题，应聘人员现场作答。
2.面试时间及地点：
（六）确定候选人
首先从高分到低分的顺序根据岗位职位数，按照1:1比例，等额确定拟录用人员。
（七）考察、体检和公示
1.考察。对候选人进行综合考察。坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律及是否需要回避等情况，查阅档案，核实报考人员报名时所填基本信息的真实性。考察对象所在单位应当积极配合，客观真实地反映考生的实际情况。考察不合格者，不得参与后续的公开遴选环节。
2.体检。通过考察的人选确定为体检对象，由临颍县教育局组织，参照《教师资格认证体检标准》到县级以上医院进行体检。体检不合格者，不得参与后续的公开遴选环节。
3.公示、办理相关手续。临颍县教育局公开遴选领导小组讨论决定拟遴选人员，并在临颍县人民政府门户网站进行公示。公示期为7个工作日。公示期满，没有问题或反映问题不影响遴选的，按照有关规定办理相关手续；对反映有问题并查有实据的，取消遴选资格。若考察、体检或公示环节出现不合格的，该岗位取消，不再递补。
五、遴选纪律
（一）对违反纪律和弄虚作假的报考人员，取消遴选资格。
（二）坚持回避制度。工作人员与报考人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。
（三）遵守考试纪律，保守工作秘密。
（四）工作人员应认真履行好职责，公开遴选工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
未尽事宜由临颍县教育局负责解释。
六、疫情防控工作要求
疫情防控期间保持距离，佩带口罩。
七、联系方式
联系人及联系电话：
临颍县教育局人事股
临颍县教育局教研室
监督电话：中共临颍县纪委临颍县监委派驻教育局纪检监察组：0395-8868878
二0二二年
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.linying.gov.cn/Print.aspx?id=66951
