根据工作需要，经研究决定，永州市中级人民法院面向社会公开招聘临聘书记员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
临聘书记员1名，主要从事文字输入、记录、归档、协助法官办案等工作。
三、报考条件
（一）报考人员应当具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；
3.具有普通高等学校专科及以上学历；
4.年龄18周岁以上、35周岁以下（出生时间计算截止到招聘公告发布之日止）；
5.身体健康，五官端正，口齿清晰，反应机敏，具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.熟悉电脑操作，掌握速录等岗位必需的业务技能；
7.与其他单位无劳动关系。
（二）具有下列情形之一的，不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;
3.因严重违纪违法受到党纪政务处分的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
6.涉毒吸毒人员;
7.有其他不适宜担任书记员情形的。
四、招聘程序
发布招聘公告，现场报名与资格初审、技能测试、面试、体检、考察、公示和聘用。资格审查贯穿招聘全过程。
（一）报名与资格初审
1.报名方式：现场报名。
2.报名时间：
3.报名地点：永州市中级人民法院政治部（北401办公室），联系电话：0746-6667501。
4.报名材料：《永州市中级人民法院公开招聘临聘书记员报名登记表》、身份证（原件、复印件）、学历证明（原件、复印件）、近期免冠1寸彩色照片2张。
（二）考试内容及范围
考试分为技能测试和面试。
1.技能测试
技能测试为资格考试，报考人员需要参加打字技能测试，打字速度需达到60字/分钟以上才能进入面试程序。
2.面试
技能测试合格的人员进入面试。面试主要侧重考核应试者的应变能力、口头表达能力、仪表气质及与职位相关的分析和解决问题的能力。
技能测试及面试时间、地点另行通知。
（三）体检
根据面试成绩从高到低排名，按照1:1比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关规定执行。报考人员对体检结果有疑问的，可在结果公布2日内（含当日）对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检合格人员才能作为聘用对象。出现体检不合格或者弃权时，按照面试成绩从高分到低分依次递补。
（四）考察
体检合格者确定为考察对象。主要审查体检合格人员违法犯罪情况，核查是否列为失信名单等。考察不合格的或放弃考察的，可按照面试人员成绩从高到低予以递补并参加体检和考察。
（五）公示及聘用
经考察合格后确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在永州市中级人民法院官网公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理有关聘用手续，与劳务派遣公司签订《劳动合同书》。拟聘用人员试用期为2个月，试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。
五、工资待遇
岗位待遇参照本院现有同岗位临聘工作人员待遇执行。
六、其他
本公告未尽事宜，由永州市中级人民法院负责解释。
永州市中级人民法院
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来源链接：
http://yzzy.hunancourt.gov.cn/article/detail/2024/09/id/8122236.shtml
