吉林大学是教育部直属的全国重点综合性大学，是国家“211工程”“985工程”和首批建设“双一流”大学。吉林大学校医院是二级综合医院，省、市医保定点医院，中国高等教育学会保健医学分会副理事长单位。校医院负责十万余师生员工的体检、医疗服务，医患关系融洽，工作氛围和谐，发展势头良好。
一、招聘计划
招聘岗位条件一览表（附件）
二、招聘条件
（一）基本条件
1.符合应聘岗位所需的资格条件。
2.应聘人员须具有良好的思想政治素质，热爱本岗位工作，遵纪守法、诚实守信，品行端正。
3.具有较扎实的基础理论水平和系统专业技术知识，以及较强的实际操作能力。
4.口齿清晰，具有较强的语言表达能力。
5.对应聘的岗位工作，有较强事业心、责任感和敬业精神。
6.身心健康，具备应聘岗位要求的身体条件。
7.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
（二）岗位条件
符合岗位所需的学历、专业、工作经历等其他条件（详见附件）。
三、报名与资格审核
（一）报名方式
本次招聘实行电子报名形式，不受理现场报名，报名人员扫描下方“二维码”进行登记报名。报名须按照登记表要求如实填报，并上传个人近期免冠照片、身份证正反面、毕业证等有关证件。
二维码（请点击链接查看详情）
（二）报名时间
（三）资格审核
彩虹公司将收到的报名资料根据招聘条件进行资格初审。通过资格初审人员，由吉林大学校医院以电话形式通知其笔试考核的具体时间和地点，并在笔试前现场进行资格复审，复审合格后方可进入考场。
资格复审时所需展示的佐证材料：
1.往届毕业生：身份证，本专业各阶段的毕业证、学位证、学信网学籍在线查询、学历在线验证报告即《教育部学历证书电子注册备案表》，执业资格证书，专业技术资格证书，技能竞赛奖励证书，外语等级证书（或成绩单），计算机等级证书，工作经历证明等。
2.应届毕业生：身份证，本专业各阶段的毕业证、学位证、学信网学籍在线查询、学历在线验证报告即《教育部学历证书电子注册备案表》，技能竞赛奖励证书，外语等级证书（或成绩单），计算机等级证书，应届毕业生就业推荐表等相关佐证材料。
以上证件均需原件，应聘者应保证提交信息的真实性、合法性，承担因不实而产生的一切后果，原件现场审核后即返还。
四、考核环节
初审→考核（笔试（专业综合知识）→技能操作）→面试三个环节组成。
考核内容不指定参考用书，内容为与应聘岗位所需的专业知识，主要测评应聘人员学科专业能力。
五、公示
吉林大学校医院官网对拟聘用人员名单进行公示，公示期为3个工作日。
六、其他事项
1.招聘人员实行劳务派遣制，按照国家及地方法律法规缴纳五险一金，应接受吉林大学校医院的管理，遵守吉林大学校医院的各项规章制度。
2.应聘人员提供的信息要与事实相符，如有隐瞒、伪造、弄虚作假，一切责任自负。一经查实，取消其应聘资格；如果应聘人员已上岗，劳务派遣公司将与其解除劳动关系。
3.应聘人员须确保招聘期间报名时所留联系电话的畅通，因通讯不畅影响报名、笔试、面试等招聘录用程序的，后果自负。
七、招聘咨询
吉林大学校医院
派遣
郑重声明：
吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司和吉林大学校医院从未委托任何“教育机构”，“中介代理”及其他服务机构和个人进行辅助招聘和考前辅导，我们从未收取报名、安置费、培训等费用。
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来源链接：
http://xyy.jlu.edu.cn/info/1143/5522.htm
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