泰安金融控股集团有限公司成立于2016年2月，注册资本57.58亿元，是市属国有资本投资运营平台之一。主要从事资本运作及资产管理，股权投资及管理，信用担保，融资租赁，实业经营，投融资及金融研究，企业重组、并购咨询等经营业务。
截至目前，泰安金控集团下设全资及控股子公司7家，包括泰安市融资担保有限公司、泰安高新区汇智民间资本管理有限公司、泰安点石融资租赁有限公司、泰安泰山宝汇供应链有限公司、泰安点石投资管理有限公司、泰安诚金投资发展有限公司、泰安点石财务咨询有限公司，搭建起了集融资担保、投融资、融资租赁、供应链管理、基金等各类金融业态于一体的“全牌照、长链条”金融行业产业板块。
根据工作需要，本着公正、公平、竞争、择优的原则，泰安金融控股集团有限公司（以下简称“金控集团”）现委托山东前程似锦人力资源有限公司（以下简称“前程似锦公司”）面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合职位要求的工作能力；
6.具备拟任职位所要求的其他资格条件（详见附件1）；
7.法律、法规规定的其他条件；
8.岗位所需的专业、学历、年龄、工作经历等具体条件（详见附件1）。
（二）有下列情形之一的，不得报名
因犯罪受过刑事处罚的人员，受过党纪政纪处分且在影响期内的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的人员，以及法律法规规定不得聘用的人员不得应聘。
（三）回避制度
参加招聘人员实行公开招聘回避制度，凡与金控集团及招聘企业在职人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘公司人事、财务、监督检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。金控集团具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的情况，应当主动采取回避措施，以确保公正性和透明度。
二、招聘程序
（一）报名和资格审查
报名主要采取网上报名的方式，网上报名按以下程序进行：
1.报名公告期。公告时间为
2.提交报名简历。报名时间
3.资格初审。线上审核电子版资料，审查时间为：
4.招聘计划核减及职位改报。资格初审结束后，对符合条件的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划。取消或核减计划的招聘岗位在前程似锦人才网及公众号予以公布。因取消招聘计划岗位的应聘人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
5.发送准考证。
报考者在整个招录期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系招聘单位，并以邮件形式变更联系电话，以免错失招聘机会。
重要提示：请应聘人员随时关注“前程似锦人才网”网站（www.qcsjhr.com）及公众号，报名考务期间，在“前程似锦人力资源有限公司”公众号公布报名情况、通过资格审查情况以及核减和取消招聘计划的情况。
（二）笔试
1.笔试内容：设定1个笔试科目，主要测试应聘人员的基础知识和专业能力。
2.笔试时间：
3.注意事项：笔试满分100分，笔试设定最低合格分数线为60分。笔试成绩将在“前程似锦人才网”网站（www.qcsjhr.com）及前程似锦公司公众号进行公布。
（三）资格复审
资格复审面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1：3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，进入面试范围最后一名笔试成绩并列的，成绩并列人员同时参加面试，并按规定程序通过“前程似锦人才网”网站（www.qcsjhr.com）及前程似锦公司公众号面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘；达不到1：3比例的，按照实有合格人数确定。
复审时间为笔试过后、面试之前，资格复审需本人持附件2《泰安金融控股集团有限公司报名登记表》、身份证、学历学位、教育部学历证书电子注册备案表、相关资质证书原件及复印件各一份，到指定地点参加资格复审。在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《同意应聘介绍信》或已解除劳动（聘用）合同证明（经招聘单位同意，也可在体检和考察前提供）。
面试前在前程似锦人才网站发布资格复审公告，在公告规定的时间内未提交相关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从本招聘岗位达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在前程似锦人才网进行公布。
（四）面试
1.面试内容：面试采取结构化面试形式，主要考察应聘人员的职业道德、专业知识和能力等。
2.面试时间及地点：另行通知。面试满分100分，面试设定最低合格分数线为60分。
3.注意事项：面试顺序采取抽签方式确定，面试成绩在岗位面试结束后当场向面试人员公布，并在“前程似锦人才网”网站及公众号公布。
（五）综合成绩公布
考生综合成绩为笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，所有考试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1：1比例确定进入体检范围人员名单，如同一岗位出现应聘人员考试总成绩并列的，按笔试成绩从高到低顺序确定进入体检范围人选。综合成绩将在第三方前程似锦公司网站及公众号公布。
（六）体检
体检由金控集团与第三方前程似锦公司共同组织实施，体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检及复检费用由应聘人员负担。未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃招聘资格。对因取消资格、放弃体检或体检不合格造成的空缺，从本岗位面试成绩合格人员中，按照总成绩排名由高到低依次递补，并在第三方前程似锦公司网站及公众号公布。
（七）考察
体检合格的人员，进入考察范围，由金控集团会同人员招聘企业组成考察组，进行考察。考察可根据岗位要求采取多种方式进行，重点了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、意识形态、工作作风、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对报考人员资格进行进一步复审。同时，按照干部人事档案有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，考察工作小组根据考察情况作出考察结论。考察不合格或考察对象放弃资格等造成职位空缺的不再递补。
（八）公示
根据考试、体检、考察等有关情况，金控集团集体研究提出拟聘用意见，拟聘用人员名单在前程似锦公司网站及公众号面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，用人单位按照有关规定调查处理，作出结论。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。
（九）聘用
经公示无异议的人员，依据相关规定与其签订劳动合同，按规定为其缴纳社会保险和公积金，具体薪酬待遇执行金控集团相关规定。
本次招聘设试用期。试用期满考核不合格或不适岗，将予以辞退或转岗。在规定时限内不到岗者，视为自动放弃聘用资格。
（十）其他
用人单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位招聘工作，并对本次招聘工作享有最终解释权。
三、薪资福利
新入职人员，按照相关规定办理聘用手续。受聘期间，福利待遇包括五险一金等，具体薪酬福利待遇将据用人单位薪酬与福利管理制度，结合员工学历、工作年限、工作履历和综合能力等最终确定。
四、联系方式
未尽事宜，请电询。
咨询电话：0538-6280666（前程似锦公司）；
17560811289（微信同号）；
0538-5361971（泰安金控集团）
监督电话：0538-5361993（泰安金控集团纪委）
咨询时间：
上午8：30-12：00；下午1：30-5：00
附件：附件1：泰安金融控股集团有限公司公开招聘岗位汇总表.xlsx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://czj.taian.gov.cn/art/
