根据《廊坊市柔性引进高端人才实施办法》、《廊坊市“人才十条”政策》，结合医院目前面临的发展现状、新院区建设以及京津冀协同发展需求，廊坊市人民医院现公开招聘医院聘任制“副院长”1名（不占编制）。
一、廊坊市人民医院基本情况
廊坊市人民医院创建于1946年，是一所集医疗、科研、保健、教学于一体的综合性三级甲等医院。现有两个院区，总占地面积54亩，其中本部院区占地48.8亩，脑科病区占地5.2亩；总建筑面积共计9.3万平米，其中院本部8.7万平米，脑科病区5660平米。现核准编制床位1000张，总资产9.93亿元。
廊坊市人民医院新院区目前正在建设当中，院区占地面积220亩，总建筑面积39.
二、招聘岗位及人数
招聘医院聘任制副院长1名。
三、聘期
试用期为半年，三年为一个聘期。
四、招聘条件
（一）基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法;
3、具有良好的品行，遵守公共秩序，无违法违纪记录;
4、具有适应岗位要求的身体条件、心理素质及较强的自我激励能力。
(二)岗位任职条件及资格：
须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位领导人员管理规定》、《公立医院领导人员管理办法》等规定的任职条件及以下任职资格:
1、专业:医学相关专业或医学管理专业;
2、年龄:65周岁以下(年龄计算截至
3、职称/职务:具有副高级及以上专业技术资格或正处级以上职务；
4、工作经历:具有10年以上北京协和医院或京津等三级甲等医院工作经历，且具有5年以上京津三级甲等医院管理岗位任职经历，或在国家、北京卫健系统、中医药管理局等具备京津医疗资源的相关单位担任过正处级以上（含正处级）的管理人员或专家。
（三）岗位职责：
1、总体要求和职责：根据医院总体战略规划，配合院党委决定，负责与北京协和医院及京津等优质医院的合作，引进优质医疗专家来院开展诊疗、手术、教学、科研和重点专科建设，落实医院骨干人员到北京协和医院及知名医院培训学习，全面提升医院综合实力和运营指标。
2、具体职责：
（1）建立医联体合作关系。与北京协和医院及京津知名三级甲等医院正式建立医联体合作关系，促进优质医疗资源扩容下沉和区域均衡布局。加快建设分级诊疗体系，促进合作和双向转诊工作，加快推动与北京协和医院和京津知名医院的专科联盟建设。
（2）人才引进。引进北京协和医院及京津医疗知名专家、专家团队及学科带头人，来院开展诊疗、手术、教学、科研，在传、帮、带的基础上，全面提升医院综合技术水平，精准提升医院各专业学科能力。
（3）建设重点专科。借助北京协和医院及京津等知名医疗资源、知名医疗专家，推动加强心脏内科、骨科、妇产科、儿科等专科中心建设，用专科带动医院发展，提升医院知名度。
（4）拓展新学科建设。根据区域布局和患者需求，结合新院区建设，需开拓运动损伤中心、医美整形中心、儿童体检中心等一批新学科落地，增强医院的综合服务能力。
（5）人才培养工作。组织安排临床、医技及职能部门的骨干人员到北京协和医院及京津等知名三甲医院进修和继续教育培训工作；选送优秀骨干人员到国外知名医学机构深造，全面提高医务人员的诊疗水平和服务能力。
（6）科研工作。紧盯国内、国际最前沿医疗领域，对最先进的诊疗技术、方案、最先进的医学设备、最特效的药品，进行引进、吸收、使用、研发创新，拥有核心技术的高价值专利。如跟进研究国际最前沿的干细胞提高免疫力技术、干细胞延寿技术、帕金森芯片治疗技术等。在基础实验室和生物医学样本库建设等方面有一定的工作经验。积极推荐和引进国内、国际医疗交流项目与合作，争取3年内建立1-2个国际医疗专科合作中心、特需门诊、特色专科中心。
（7）新院区建设与发展。组织北京协和医院及京津等知名医院的相关医疗专家和管理专家团队制定新院区医、教、研工作方案并推动方案的实施。
（8）住培基地建设。对接国家卫健委、国家中医药管理局等部门，为医院取得“国家级住院医师规范化培训基地”资质。
五、人员待遇及考核要求
工资、奖金、考核要求、住房及其他相关政策面议。联系电话：0316-2369742
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来源链接：
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