为进一步优化队伍结构，拓宽选人视野，根据公务员法、省公务员公开遴选相关规定，经研究决定，2022年南通市市级机关面向基层公开遴选21名公务员（参公人员）。现将有关事项公告如下：
一、报名范围和条件
（一）报名范围
1.全市县以下机关中已进行公务员登记且在编在岗的公务员；
2.全市县以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记且在编在岗的人员；
3.中央和省级机关设在县（市、区）的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合上述条件的人员也可报名。
（二）报名条件
1.报名人员应当具备下列资格条件：
（1）具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认；
（2）具有全日制大学本科以上文化程度，取得相应学位；
（3）年龄在35周岁以下（1986年8月以后出生）；
（4）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员（参照管理人员）工作经历。符合在本级机关工作的最低年限，其中2015年以后新录用的选调生和乡镇（街道）公务员，在乡镇（街道）机关最低服务年限分别为3年和5年；新录用的县级机关公务员应当在县级机关工作3年以上。工作经历计算时间截止到2022年8月；
以上基层工作经历是指在县（市、区）、乡镇（街道）党政机关、行政村（城市社区）或者企业、事业单位（设区市直属事业单位、市属国有企业总部机关不在此列）工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。
（5）行政执法类、专业技术类公务员应当在相应职位类别工作满5年；
（6）年度考核均为称职以上等次；
（7）具有公开遴选职位要求的工作能力、任职经历和其他相关条件；
（8）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（9）法律法规规定的其他条件。
2.具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
（1）被开除中国共产党党籍的；
（2）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（5）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
（6）尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；
（7）法律法规规定的其他情形。
3.公开遴选报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
二、实施程序和方法
（一）报名与资格初审
采用网络报名的方式（网址：南通人事考试网上服务平台http://rsks.rsj.nantong.gov.cn），报名时间：7月3日9:00-7月9日12:00，资格初审时间：7月3日9:00-7月11日12:00。
所有参加遴选人员每人限报一个职位。报名时，须按要求如实完整填写报名表，上传本人电子照片（近期免冠正面二寸35×45mm证件照，JPG格式，20kb以下），同时，将报名资料（身份证、学历和学位证书、职称证书、奖励证书、其他相关证书、职位要求的相关工作经历及任职经历证明、历年年度考核情况证明、《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》、工作成果及发表的文章等材料，下同）扫描件（邮件名：姓名+遴选单位+职位代码）发送至各遴选机关（单位）指定邮箱内。
遴选机关（单位）根据报名资料进行资格初审，资格初审不合格的，应说明理由，报名人员可在报名时间内改报其他符合条件的职位。对信息填报不准确或报名资料不全的，应注明需补充的内容，报名人员应在报名时间内，如实补充填报和提供相关资料。因报名过迟、提供资料不全等原因造成资格审核不通过的，责任自负。提供虚假信息的，取消报名资格。
本次公开遴选开考比例为5:1。达不到开考比例的职位，经市委组织部同意，核减或取消遴选职位计划。被取消职位的人员可于7月12日9:00-12:00改报其他符合条件的职位。
初审合格的人员，登录报名网站自行下载打印笔试准考证，并按照准考证相关要求参加考试。
（二）适岗评价
适岗评价主要从学习工作经历、工作成果、考核奖惩等方面考察报名人员能岗相适度，满分100分，保留两位小数。遴选机关（单位）根据需要，增加专业能力测试，满分100分，保留两位小数。有专业能力测试的职位，专业能力测试按照50%的权重折算计入适岗评价总成绩，保留两位小数，时间地点另行通知。
（三）笔试
笔试由市委组织部统一组织。主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等，满分100分，保留两位小数。笔试时间：2022年7月23日。
（四）资格复审
按适岗评价、笔试成绩6:4的比例折算得分，保留两位小数，从高分到低分，按遴选计划3:1的比例确定资格复审人选。
各遴选机关（单位）组织资格复审工作。资格复审时，须提供单位同意报考证明和报名资料原件，未提交的视为个人放弃，按成绩高低依次递补。其中《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》提供复印件，并加盖县（市、区）组织部门印章。资格复审不合格或主动放弃面试资格的，在同职位人选中从高分到低分依次递补。
通过资格复审人员登录报名网站打印面试准考证，并按照准考证相关要求参加考试。
（五）面试
面试由市委组织部统一组织。满分为100分，保留两位小数。
面试结束后，按适岗评价和笔试折算的综合成绩、面试成绩5:5的比例折算，保留两位小数，从高分到低分确定考察对象，考察对象与遴选计划人数的比例一般为2:1，对于数量在2人以上的遴选职位，可适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5:1。主动放弃资格的，在同职位合格人选中从高分到低分一次性递补。对形不成竞争的职位，面试合格线为65分。
（六）考察和体检
考察实行差额考察。考察由市委组织部统一组织，单位具体实施。考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。考察组还将查阅干部（人事）档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实的情况。
考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日前提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。遴选机关（单位）党组（党委）根据考察情况和职位要求集体研究，择优确定拟任职人员，不唯分取人。按公开遴选计划1:1的比例确定参加体检人选，经集体讨论认为无合适人选的，经市委组织部同意，该职位可以空缺。
体检由市委组织部统一组织实施。体检标准和要求按公务员录用有关标准执行。
（七）公示、办理相关手续
市委组织部对体检合格的人员进行公示，公示期5个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响任用的，实行不少于3个月的试用期，试用期满后，由遴选机关（单位）将情况报市委组织部审批，按照有关规定办理调动和任职手续。对公示反映有问题影响任用的，取消遴选资格。对试用期内认为不适合岗位工作的，经遴选机关（单位）报经市委组织部批准后，取消遴选资格，遴选人员回原单位工作。对取消遴选资格或主动放弃资格的，由遴选机关（单位）党组（党委）确定是否递补，并报市委组织部同意。
三、其他事项
根据新冠肺炎疫情防控常态化要求落实各项防疫措施，必要时可能会对有关工作进行调整，本次遴选工作由市委组织部负责解释，市纪委监委进行全过程监督，监督电话：85097231。
信息发布网址：南通党建网（http://dj.nantong.gov.cn）、南通人事考试网上服务平台（http://rsks.rsj.nantong.gov.cn）
政策咨询电话：85098500
考务咨询电话：59000251
对报考职位的专业、学历、资格条件等问题需要咨询的，可直接与遴选单位联系。
（请点击链接查看详情）
http://www.nantong.gov.cn/ntdjw/upload/ueditor/c5bb3fea-7a3e-43cb-843f-764e341b8a61.png
附件：2022年南通市市级机关公开遴选公务员职位表.docx
中共南通市委组织部
2022年6月30日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.nantong.gov.cn/ntdjw/tzggt/content/c8ec6af0-0d1d-45c1-bbe0-4d3c567ed650.html
