因我公司合作单位扬州广源实业投资有限公司业务需要，现委托我公司开展辅助工招聘工作，具体如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优
二、招聘条件
应聘人员应具备以下条件：
1.应聘人员应具有良好的思想品德和道德素质，遵守国家法律法规和企业规章制度，遵守社会公德。
2.应聘人员应具备岗位所需的身体条件，符合所报岗位任职资格条件的有关要求，具体详见《岗位简介表》（附件1）。
三、招聘程序
（一）报名和资格审查
考试报名采用现场报名方式进行。
1.报名时间:
（上午9：00—11：30，下午13：30—16：30）
2.报名地址及联系方式。
报名地址：扬州对外人才开发服务有限公司。（邗江中路119号，扬州国际人力资源服务产业园一期一楼101室，周六在扬州国际人力资源服务产业园一期三楼316室）
联系人：陈女士,电话：0514-80979898,
毛女士，电话：0514-87954709。
3.报名程序
报名人员携带本人有效期内的身份证、毕业证书、相关资格证书原件及复印件，提供学信网网站学历证书电子注册备案表，无犯罪记录证明和近期免冠二寸彩色照片2张。报名现场填写《应聘承诺书》和《应聘人员登记表》报名。
（二）综合考评
1.本次招聘岗位，采用笔试、面试与实操的方式。
（1）笔试。笔试采取闭卷的方式进行，采用百分制计分，主要考核综合知识。
（2）面试。考察应聘人员综合素质能力。
（3）实操。主要考察应聘人员实际操作水平和身体体能。
2.笔试、面试与实操时间，以具体通知时间为准。
3.本次考试（笔试、面试）均不指定复习教材（辅导用书），不组织、也不指定任何机构组织考前培训。
（四）体检
体检具体时间、地点另行通知，未按规定时间参加体检的人，视为自动放弃处理。
（五）录用与管理
根据考核结果、体检以及考察结果，确定拟录用人员。拟录用人员与扬州对外人才开发服务有限公司签订劳动合同及其他各项手续，并在规定的时间内提供本人的银行征信证明到用工单位办理报到入职事宜。应聘人员因个人原因逾期未办理手续的，取消其录取资格。
录用人员必须遵守用工单位的各项规章制度，并参照考核管理办法进行试用期考核、日常考核和年度考核。对试用期考核、年度考核不合格的人员，按规定解除合同。试用期内薪酬待遇不低于当地最低标准，试用期满合格后，薪资按用工单位同类人员标准执行。缴纳五险一金、享受带薪年休假，提供工作餐、体检、劳保、节日福利等。
（六）其他事项
本次招聘最终解释权归扬州对外人才开发服务有限公司招聘工作组。
招聘咨询：
陈女士,电话：0514-80979898
毛女士,电话：0514-87954709
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来源链接：
http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzjycyfww/jyzx/202409/
