福建省宏源环境资源有限公司成立于
一、招聘岗位
业务发展中心业务员。
二、招聘条件要求
（一）基本条件
1.坚持党的路线方针政策，认可并践行港口集团企业文化，服从组织安排。
2.学历要求：本科及以上。
3.爱岗敬业、事业心、责任心强，具有较好的表达能力、业务能力、组织协调能力、有团队精神，身体健康。
4.专业要求：涵盖市场营销、物流、供应链管理等适应业务发展的相关专业领域。
（二）岗位要求
1.具备扎实的专业知识基础，熟悉所学专业领域的核心课程与理论，对行业动态有一定的了解。
2.在校期间积极参与过实习、项目或社团活动，有将理论知识应用于实践的经历，尤其是与业务相关的项目经验者优先。
3.拥有良好的沟通能力和团队协作精神，能够快速融入团队，与同事有效沟通，共同解决问题。
4.展现出较强的学习能力和适应能力，对新知识、新技能有快速掌握的能力，对解决业务挑战充满热情。
5.注重细节，具备良好的时间管理和任务执行能力，能够高效完成分配的任务，遵守公司规章制度和业务流程。
6.对所在行业保持好奇心和求知欲，愿意主动学习最新的业务知识、市场趋势和竞争策略。
7.在校期间学业成绩优秀、获得过奖学金、参与过重要比赛或项目并取得成绩的优先考虑。
三、薪酬待遇
薪资主要包括工资、奖金、其他福利和五险一金。试用期三个月，经考核合格后，薪酬福利待遇按宏源公司同类人员岗位标准确定。
四、招聘程序
公开招聘工作按照报名、资格审查、面试、面试官评分、党支部会审议、决定录聘等步骤进行。
（一）报名
报名时间：
报名由宏源公司党群行政部受理。可以将报名材料发送至邮箱602863150@qq.com，网络报名的同时需电话联系，联系电话：18659994649，联系人：
报名时应提交：①个人简历(附个人证件照)；②身份证复印件；③学历、学位、专业技术职务资格等证书复印件。
（二）资格审查
党群行政部根据应聘者的个人资料进行资格审查，对符合条件者，将通知其参加面试，岗位人员招满为止。
（三）面试
重点考察人员综合素质、业务或专业技能情况。
（四）面试官评分
面试官以记名方式对参加面试人员填写评分与意见。
（五）研究决定
召开党支部会议，结合面试评分结果和个人表现情况等综合因素，审议决定聘用人选。
五、其他事项
1.报名人员应提供真实的报名材料，对所报材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合要求的，一经核实，即取消聘用资格。
2.严禁在评分过程中出现说情、商议等行为。
3.宏源公司纪检委员对评分全过程进行监督，对于违反人事纪律及本通知的行为及时予以制止和纠正，并受理有关的信访和意见反馈。
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