首都医科大学附属北京世纪坛医院（北京铁路总医院），毗邻北京中华世纪坛，原为铁道部北京铁路总医院，创建于1915年，1989年通过全国首批三级甲等医院评审，为北京市属综合医院，是首都医科大学肿瘤医学院、北京大学第九临床医学院、中央保健应急后备保障医院、北京市中西医结合肿瘤研究所以及北京世纪坛医院医联体理事单位，是北京市百年老院之一。2020年医院进入复旦大学《2020年度中国医院排行榜（综合）》百强，2022年变态反应学、普通外科学、皮肤病学、耳鼻咽喉科学、整形外科、麻醉学、呼吸病学、心血管病学、消化病学九个学科先后进入中国医学院校/中国医院科技量值(STEM)排行榜百强。
目前医院集医疗、教学、科研、预防和保健为一体，占地面积7.28万平方米，2022年急诊急救综合楼启用后，建筑面积扩增至14.98万平方米。设有56个临床科室、7个医技科室，DRG评价学科齐全。编制床位1100张，在职职工约2700人，高级职称专家400余人，硕士、博士和博士后人员900余人，国内资深知名专家近百名。拥有甲类高端放射治疗设备螺旋断层放射治疗系统TOMORadixact，多台智能化精准定位医用直线加速器VitalBeam和Trilogy、钴60治疗机、后装治疗机、精准定量高端PET-CT、256排512层高端能谱CT、192排高端双源ForceCT、2台256层螺旋极速iCT、多台低剂量CT、3台3.0T及2台1.5T磁共振成像设备MR、多台智能移动机器人DSA、骨科手术机器人等大型现代化医疗设备。
医院“十四五”战略规划定位为全面建设“强专科，大综合”，以“肿瘤”为特色，以急诊急救为支撑，各学科协同发展的现代化学院型品牌医院。近年来医院飞速发展，在夯实基础医疗质量、提升医疗服务水平、推进学科建设、加强人才梯队培养、完善信息化建设、健全医院管理体系、推动文化建设，树立核心价值观等方面取得了长足进步，基本形成“肿瘤”特色品牌效应，凸显“强专科、大综合”的突出优势。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）等文件精神，结合医院实际工作，现面向社会公开招聘具有工作经历人员，相关事项公告如下：
一、招聘对象
具有工作经历人员
二、基本条件
（一）具有中国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康，能够胜任工作；
（二）具备岗位所需的专业及技能条件；
（三）取得相应执业资格证书；
（四）医疗岗位完成相应住院医师规范化培训者优先；
（五）符合回避制度等其他有关规定。
三、招聘岗位及需求
招聘岗位及需求详见附件。
招聘专业参考教育部门《普通高等学校本科专业目录》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等专业设置文件。
四、报名时间及方式
（一）报名截止时间
（二）报名方式
登录以下地址投递简历：
http://117.133.27.150:8888/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do
五、待遇
拟接收人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。
六、资格审查、考核及体检
（一）资格审查
医院根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。
（二）考核方式
1.考核内容：面试、专业能力测试。
2.总成绩构成：
成绩合格线为60分（含60分）。
面试成绩占40%，专业能力测试成绩占60%。
（三）体检
人力资源处对拟聘人员进行考察，安排拟聘人员进行体检和心理测试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检未通过者不予聘用。
七、公示
体检合格的拟聘用人员名单在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。
八、注意事项
（一）应聘人员应按要求认真填写简历。如未按要求填写完整简历的，视为资格审核未通过。
（二）应聘人员应以电话号码和邮箱为首要联系方式，招聘过程中医院通过短信及邮件方式进行通知。因应聘人员所留联系方式错误、未及时查看邮件等原因造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。
（三）应聘人员须保证提交的应聘所需一切材料均需真实有效，特别是户籍、学历学位、资格证书、个人征信和档案存放证明等材料。提交虚假材料的，取消应聘资格。聘用后发现的，解除聘用合同。
（四）拟聘用人员在接到人力资源处的公示无异议通知后，需在60天（含60天）内，按照医院规定的时限及要求，完成入职手续并到岗工作，逾期者视为自动放弃，取消应聘资格。
九、联系方式
首都医科大学附属北京世纪坛医院人力资源处
通信地址：北京市海淀区羊坊店铁医路10号
邮编：100038
联系人：曹老师
电话：010-63926218，技术支持电话：15835132857
附件：首都医科大学附属北京世纪坛医院2024年社会人员编外招聘岗位信息表
首都医科大学附属北京世纪坛医院
人力资源处
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