1、招聘岗位
卓越人才计划：领军人才、杰出人才、拔尖人才、优秀人才、优秀青年人才
教授、副教授、讲师
2、招聘条件
1.爱岗敬业，具有良好的师德师风、职业道德
2.和团队合作意识
3.具有博士学位
4.具有较强的科研能力和教学能力
5.身心健康，全职工作
招聘学科方向
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专业 | 招聘方向 |
新闻学 | 媒介伦理与法规、融媒体新闻实务、数据新闻 |
国际新闻 与传播 | 国际新闻实务、国际新闻评论、国际传播理论 |
广告学 | 广告学 |
网络与新媒体（网络传播） | 交互设计、数据可视化、app设计与开发、文本数据挖掘与分析、新媒体运营 |
网络与新媒体（视听传播） | 戏剧与影视学、数字媒体艺术（技术） |
聘任待遇
01、“汕头大学卓越人才计划”聘任待遇
1杰出人才
年收入、房屋补贴费、科研启动费面议，搬迁费5万元。
2领军人才
年收入82万元以上；房屋补贴费120万元；科研启动费面议；搬迁费5万元。
3拔尖人才
年收入61万元以上；房屋补贴费60万元；科研启动费理工类（实验）120万元，理工类（理论）75万元，人文社科类50万元；搬迁费5万元。
4优秀人才
年收入49万元以上；房屋补贴费50万元；科研启动费理工类（实验）80万元，理工类（理论）50万元，人文社科类35万元；搬迁费5万元。
5优秀青年人才
年收入39万元以上；房屋补贴费40万元；科研启动费理工类（实验）50万元，理工类（理论）25万元，人文社科类15万元；搬迁费5万元。
02、未入选“汕头大学卓越人才计划”聘任待遇
1教授
年收入最高51万元；房屋补贴费40万元以上；科研启动费理工类（实验）80万元，理工类（理论）50万元，人文社科类35万元；搬迁费5万元。
2副教授
年收入最高38万元；房屋补贴费35万元；科研启动费理工类（实验）50万元，理工类（理论）25万元，人文社科类15万元；搬迁费5万元。
3讲师（博士）
年收入最高35万元；房屋补贴费30万元；科研启动费理工类（实验）25万元，理工类（理论）15万元，人文社科类10万元；搬迁费5万元。
说明：上述待遇仅适用于符合条件的新引进教师。
应聘流程：
请应聘者登录汕头大学招聘系统，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，注册账号并在线提交报名信息及材料。
（网址：http://job.stu.edu.cn）
联系人：卢老师
联系电话：0754-86502089
邮箱:lylu@stu.edu.cn或o_media@stu.edu.cn
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