一、单位简介
浙江中医药大学是浙江省重点建设高校、高水平大学建设高校，是浙江省人民政府、国家中医药管理局、教育部共建高校。学校前身是始创于1953年的浙江省中医进修学校，1959年浙江中医学院成立，2000年整体迁至杭州市滨江高教园区办学，2006年更名为浙江中医药大学。习近平总书记在浙江工作期间曾来校视察指导，先后四次对学校作出重要指示批示，嘱咐学校解放思想、开拓创新，全面提高办学水平。在六十余年办学过程中，学校秉承“求本远志”校训，形成了“育人为本、学术至上”理念、“求真、求实”校风和“大医精诚、锐意创新”精神。学校现有滨文校区和富春校区，占地面积1500余亩。
学校下设22个教学单位，拥有附属第一医院（浙江省中医院）、附属第二医院（浙江省新华医院）、附属第三医院（浙江省中山医院）等3所直属附属医院，以及附属杭州市中医院、附属温州市中医院、附属宁波市中医院、附属省立同德医院等4所同质化管理附属医院。现有全日制在校生23000余人（其中硕博士研究生5600余人、学历留学生1200余人），教职工1600余人。学校是国家创新人才培养示范基地，拥有中国工程院院士、国医大师等一批国家级领军人才。
我校2003年经国家人事部批准设立中医学一级学科博士后科研流动站，2007年获批设立中药学一级学科博士后科研流动站，2012年获批设立中西医结合一级学科博士后科研流动站。目前设有中医学、中药学、中西医结合3个一级学科博士后科研流动站。
二、招聘岗位及条件
1.招聘岗位
2.应聘人员应符合下列条件：
（1）拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱医学卫生科研教学事业；
（2）遵纪守法，品行端正，为人正派，作风严谨，具有良好的职业道德，具有良好的团队协作精神和较强的责任感；
（3）基础理论扎实，学习成绩优秀，有较强的分析、解决问题的能力和组织协调能力，具备一定的学术水平和业务能力；
（4）获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年，身体健康；
（5）年龄应在35周岁（含）以下；
（6）须将人事关系转入我校并保证全脱产
三、相关待遇
1.全职博士后实行协议年薪制，年薪（含五险一金）一般不低于30万元/年（税前），出站考核优秀、突出者一次性给予奖励性补贴10-22.5万不等。
2.全职博士后可申请学校科研基金项目人才专项，获得3-8万元的科研启动费。在站期间所获科研成果参照学校在职在编人员相关办法执行。
3.全职博士后在站期间可参加相应专业技术职务评审，由人事处具体负责。
4.根据学校人才招聘相关政策，全职博士后出站考核优秀、突出者，可按照学校有关文件作为人才引进。
5.全职博士后可申请入驻学校教师公寓，住宿费可享受在职在编教师优惠待遇。
四、拟进站人员可申报各类博士后计划/项目
计划/项目_明细表（请点击链接查看详情）
五、应聘方式
方式一：与团队相关负责人老师联系（具体联系方式见浙江中医药大学2024年全职统招博士后招聘计划表）
方式二：与学校博士后管理办公室联系，联系人：
注：如通过邮箱进行应聘，发送简历时，备注名请修改为“姓名+岗位代码”
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://mp.weixin.qq.com/s/cGoVVK02IHKUVCK5-usMeA
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